Почему мы никогда не будем жить как китайцы

Одно из слагаемых китайского «экономического чуда» – неприхотливая рабочая сила, которую нередко очень интенсивно эксплуатируют, как на производстве, так и в офисах. Ненормированный рабочий день, значительные переработки и ночевки в офисах – здесь достаточно распространенное явление. Сотрудники компании RenRen Credit Management Co. спят на раскладушках прямо в офисе:

 

 

40-летний Дай Сян начинал свою карьеру простым инженером и работал по 72 часа в неделю. После 15 лет подобной работы он смог накопить на запуск собственного стартапа BaishanCloud. Первое, что он сделал сделал, когда открывал свою компанию, — закупил 12 двухъярусных кроватей для офисных сотрудников, которым нередко приходится работать до поздней ночи.

 

"На самом деле сверхурочный труд является обыденным делом", - говорит 28-летний программист BaishanCloud Сян Шиянг. - "Мне пришлось вложить все свое существо в эту работу".

 

Некоторые сотрудники предпочитают ночевать в офисе, чтобы не тратить время и деньги на дорогу, так как через несколько часов все равно придется ехать обратно.

 

Многие китайцы трудятся по 12 и более часов, хотя в Китае установлена норма продолжительности рабочего дня — 8 часов. Правда, введена она совсем недавно и действует не везде. Менеджер RenRen Credit Management Co. успевает с утра немного подремать:

 

Если вам повезет с хорошим начальником, как Цуй Мэн, руководитель успешного стартапа Goopal, вас не оставят замерзать без одеяла. Цуй Мэн отмечает, что темпы роста китайских интернет-компаний резко отличаются от американских. Китайские программисты всегда работают сверхурочно, поэтому им разрешается подремать прямо за столом или использовать время обеденного перерыва для сна.

 

Обеденный перерыв у китайцев длится, как правило, 2 часа, с 12.00. до 14.00. За это время они успевают не только пообедать, но и поспать. Основатель и генеральный директор Goopal Цуй Мэн дремлет после обеда на рабочем месте:

 

По данным опроса Академии общественных наук Китая, 33% пекинцев никогда не уходили в оплачиваемый отпуск, у 18% из них нет стабильных выходных, они работают по воскресеньям и в праздничные дни.

Госслужащие ежегодно могут брать 21-дневный отпуск, но многие его не используют из-за того, что он оплачивается только частично и только тем работникам, которые имеют стаж от 10 лет.

 

На китайском рынке труда спрос на вакансии намного превышает предложение. Одна из причин, по которым многие отказываются от отпуска — опасение, что пока они будут отдыхать, на их место придет кто-то другой. Низкая зарплата — тоже повод работать больше. 12-ти часовой рабочий день для китайского работника — это возможность заработать побольше, поэтому многие выбирают такой график добровольно. Когда диваны заняты, приходится спать на кресле-мешке или где придется:

 

В компании DoumiYoupin сотрудникам предоставляется целое общежитие. Причем живут в нем не только иногородние. Некоторые из местных предпочитают обитать здесь в течение рабочей недели и уходить только на выходные. При этом рабочий день может заканчивается около трех часов ночи, а утренняя смена стартовать в восемь утра.

 

Некоторые компании, как например N-Wey Technology Go Ltd, используют квартиры в качестве офисов. Программист компании общается с коллегой перед тем как отправиться спать:

 

Сотрудник Jumeiyoupin Лю Жень, ночующий в офисе, рассказывает: "Мы встаем в 8:30 утра, тогда как наши коллеги проходят в 9:30, и нам надо успеть помыться в туалете, которым все пользуются".

 

Сотрудники RenRen Credit Management Co. ужинают, закончив работу после полуночи.

 

Ма Чжэньго, системный инженер, RenRen Credit Management Co, закончив работу под утро, спит на раскладушке, не отходят далеко от рабочего места.

 

Лишь немногим счастливчикам, как например менеджеру по персоналу в RenRen Credit Management Co. Ханю Люциню, удается относительно рано покинуть офис и отправиться домой.