Видимо Путину с его министерством из их окна виднее !

Что самое дефицитное сегодня в бизнесе ?

В чем главная проблема ?

Нет, это не отсутствие дешевого кредита и не борьба с теми, кто «кошмарит» , хотя и это присутствует . Но это не главное !

За двадцать лет собственного бизнеса я понял с кристальной ясностью :

Главная проблема – кадры. Умелые люди. Специалисты.

Сегодня найти мастера в любой профессии – редкостная удача .

Куда ни сунься – везде кадровая пустыня . Сплошные импровизаторы и офисный планктон ! 

В сельском хозяйстве – вообще беда .

Найти толкового агронома – дивное везение.

Про руководителя хозяйства я уже и не говорю.

Наблюдается удивительное явление.

Предлагаются кредиты на очень льготных условиях на молочно-товарную ферму, а их не берут !

Почему ?

Да потому что - Собственники хозяйств понимают , что с тем кадровым потенциалом, что имеется, такую работу не осилить.

Отчасти (хотя и не полностью) этим объясняется бедственное положение животноводства по сравнению с полеводством: первое на порядок сложнее.

Абсолютно неверно думать, что любую проблему можно завалить деньгами . 

Деньги – это необходимое, но не достаточное условие успеха.

Так же неверно полагать, что-де заплати больше – и человек будет работать лучше. Это один из самых распространенных мифов . Человек работает как умеет !

Кстати, квалифицированные работники любого профиля зарабатывают сейчас очень прилично – будь то сантехник, программист или учитель .

Так что дело вовсе не в малой оплате.

Но тогда в чём ? Мне кажется, она в… исчезновении профессии .

Прежде человек был не просто человеком, а фрезеровщиком или инженером, учителем или медсестрой .

Нынче же все больше людей – это просто лица без определенных занятий .

Сегодня он сидит в офисе , завтра собирает мебель , послезавтра агитирует народ на выборах…

 При этом все имеют дипломы . Но сегодня это не свидетельство квалификации, а скорее удостоверение, что ты – не хуже других .

Никаких специальных знаний, умений и навыков от обладателей дипломов какого-нибудь финансово-культурологического университета никто и не ожидает.

Более того, некоторые специальности вообще уже перестали быть специальностями. Например юрист и экономист . Получился Перебор .

Недавно у нас появилась новая уборщица, и оказалось, что она вот это самое : юрист и экономист.

То есть у неё два высших образования. «Была б у меня какая-нибудь профессия, – пояснила эта милая женщина, – я бы работала по ней.

А так – уборка удобнее».

Говорят, что 70% работников – как у нас, так и в передовых странах, с которых мы «делаем жизнь» – трудятся вне полученной когда-то специальности . И это повсеместно , нет стажа , нет навыков , рынок переполнен всякими ненужными специальностями . Но зато вузы хорошо наживаются , рекламируя чистоплюйную работу . 

Разумеется, подсчитать это трудно, так как не вполне понятно, кого и как считать .

Такого, чтобы человек работал десятилетиями на одном месте, как было в поколении отцов и дедов, нынче не встретишь.

Работы в основном короткие – полгода, год .

Культивируется даже представление, что больше четырёх лет сидеть на одном месте нельзя : дальше начинается застой. Надо всё менять, искать новые перспективы и т.д.

Это вероучение – типичная приспособительная реакция к неказистой действительности. На самом деле чтобы научиться что-то делать на профессиональном уровне, надо это делать 10 000 часов – или пять лет непрерывной работы с полной занятостью. Кто может этим похвастаться?

Сегодня средний молодой человек идет в вуз вовсе не для того, чтобы получить профессию и по ней работать. Он идет туда для продления счастливого детства и ради удовлетворения родительских требований . 

Потому что так принято; родители велят; чтобы не угодить в армию – но уж точно не ради профессии .

Мы мечтаем о прорывах в экономике, но пока наша рабочая сила состоит из прекариата, прорывов или даже устойчивого развития нам не видать.

Что же делать ?

Я уверен : без мобилизации трудовых ресурсов ничего не получится.

* Нужно принудительное распределение после учебного заведения на три года, а лучше на пять лет: это и есть те самые 10 000 часов. Как было в СССР .

* Необходимо закрыть все эти псевдогуманитарные богадельни, а на их месте открыть много техникумов и профтехучилищ. Для большинства работ, производимых в народном хозяйстве, именно это и требуется: хорошее среднее специальное образование . Как было в СССР .

* Высшее должно быть очень трудным и безусловно бесплатным : для тех, кто обладает полезным для «дальнейших видов» государства мозгом, а не разлагающей папиной мошной.

Стипендия должна быть такой, на которую можно прожить.

Только тогда у нас смогут возникнуть те самые кадры, способные «решать всё».

А пока всё разваливаем и выращиваем офисный планктон ! А кому он нужен ? А фиг его знает ... видимо Путину с его министерством из их окна виднее ! 

Почему им виднее ? Да потому что затому !