НСОТ инновация или идиотизм?
По новой системе оплаты труда труд учителя оплачивается пропорционально наполняемости классов , независимо от вложенного труда, затрат времени, стажа работы .
При этом з/п учителей за одинаковый по времени и объему труд отличается в разы. Это приводит к тому, что учителя со временем захотят работать только в школах с большой наполняемостью, где з/п за такой же труд в2-3 раза выше. Учителя часто задают вопрос: если нам платят 2 раза меньше, может нам проводить только по пол урока?
В Бурятии группа учителей обратилась в региональную прокуратуру по этому поводу. Состоялся суд, который признал НСОТ неправомерной системой оплаты труда. Хотелось бы узнать мнение школьных учителей по этой теме.
Мое мнение- ЕТС была отработанной, справедливой системой оплаты труда.
До введения НСОТ оплата производилась по ЕТС (Единой тарифной сетке) для всех специальностей в РФ. ЭТа система была хорошо отработана, объективно учитывала трудозатраты, затраты времени, квалификацию, стаж и т.д.
А почему у нас главврачи получают в 200 раз больше своего персонала? А ПОЧЕМУ беготня по полю оплачивается по 2-5 миллионов в месяц - имеется в виду футбол. А почему чиновники получают 20-50 раз больше средней по России.? Почему у нас работающие граждане получают меньше прожиточного минимума - таких у нас 5 миллионов. ПОЗОРИЩЕ.!!! Почему в стране такой бардак? Кого или что надо ликвидировать, чтобы справедливость наконец восторжествовала?
А почему топ менеджеры госкомпаний получают по 200-300 миллионов даже при тотальном невыполнении обязательств, а почему при миллиардных убытках деньги текут рекой в карманы руководства, например, РОСНАНО. Аналогично можно привести массу других примеров.
В сети появилось новое открытое письмо к министру образования РФ. Его автор - преподаватель, кандидат исторических наук Ирина Канторович решила продолжить мысли профессора Веры Афанасьевой из СГУ, которая пришла к выводу, что российское образование находится в удручающем состоянии. Но спасение возможно.
В открытом письме, размещенном на портале Change.org, Ирина Канторович предлагает отменить новую систему оплаты труда в госучреждениях (НСОТ), которая была введена в 2008 году по всей стране.
Преподаватель уверена, именно этот шаг поможет изменить ситуацию. Чтобы наглядно показать всю порочность системы, автор открытого письма приводит в пример историю бывшего преподавателя Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» Татьяны Надточиевой.
«В МИФИ, Москва, откуда я ушла на пенсию в 2011, ректор с гордостью докладывал общему собранию о «средней» (зарплате) по институту в 40 тыс.рублей. В ответ поднимались с мест академики и профессора, заслуженные мужи и требовали: «Покажите нам пальцем на тех, кто получает такие деньги!». Позднее институтские «умельцы-хакеры» взломали базу бухгалтерии и вынули оттуда расчетные листы самого ректора и его приближенных, - рассказывала Татьяна Надточиева. - Распечатали их и оклеили ими столбы и деревья на территории для ознакомления всех желающих. Так вот у ректора и компании зарплата за месяц доходила до 2-2,5 миллионов рублей, у рядовых едва ли 20-25 тыс.руб. У меня на момент ухода ставка была 7 тыс.р., потому я работала только на полставки 3,5 тыс.р, чтобы иметь время где-то что-то ещё ухватить».
И подобная ситуация далеко не исключение, уверена Ирина Канторович. По ее мнению, каждая администрация строит работу так, чтобы сэкономить как можно больше на своих сотрудниках. Каждый коллектив сам утверждает «Положение об оплате труда», которое практически невозможно оспорить. «Если же кто-то из работников попробует противостоять администрации – его цинично подведут под увольнение. По ныне действующей системе все выделенные бюджетному учреждению деньги тратятся внутри него самого, при этом все сэкономленные (не потраченные на предназначенные цели) средства бюджетного учреждения направляются на формирование стимулирующей части фонда оплаты труда данного учреждения», - объясняет Ирина Канторович.
http://newizv.ru/news/society/19-04-2017/vopros-dnya-pochemu-rektor-vuza-poluchaet-2-mln-a-prepodavatel-20-tysyach
Мы уверены, что этот "идиотизм" Минтруда говорит о том , что там сидят агенты ЦРУ , а НСОТ - акт диверсии.
Комментарии
А также тот факт, что даже с третьей попытке медицинскому персоналу в России так и не смогли повысить заработную плату. Скотство.
Я работаю в школе с большой наполняемостью, всегда качество работы высокое и часов немало, но, как говорится, `а воз и ныне там...` Так что все `инновации` с зарплатой один сплошной обман. Просто делается вид, что все повышается: по бумагам - да, а на деле- нет. Все зависит, от чего считают и что считают и как...Денег на зарплату учителям нет, а на все остальное есть. Мы просто не угодны власти - не вписываемся в реалии сегодняшнего дня.