Newsland.com – место, где обсуждают новости.
Социальный новостной агрегатор №1 в Рунете: самое важное о событиях в России и в мире. Newsland.com - это современная дискуссионная платформа для обмена информацией и мнениями.
В режиме 24/7 Newsland.com информирует о самом важном и интересном: политика, экономика, финансы, общество, социально значимые темы. Пользователь Newsland.com не только получает полную новостную картину, но и имеет возможность донести до аудитории собственную точку зрения. Наши пользователи сами формируют информационную повестку дня – публикуют новости, пишут статьи и комментарии.
Комментарии
Директор: Завтра повесим каждого второго работника!
Голос из зала: А веревку свою приносить или профком выдаст?
два года продержалась и уволилась за месяц до наступления пенсии.. сил просто не было терпеть! людей ни во что не ставят, порядки как в 37-м году! такого БАРДАКА не встречала за весь свой предыдущий 30-ти летний трудовой стаж..
сколько там люди писали в прокуратуру, в Свердловск, Москву и что? а НИЧЕГО!
закрытие говорите и штраф? счас! разбежались..
на каком уровне там ТБ, просто слов нет! а проще сказать, такого понятия как техника безопасности на заводе просто не существует! если уровень запылённости в литейном цехе превышен в 200 раз (!) это собственная лаборатория анализы делала..
предупредили, что по больничному получать люди будут копейки, болен - уходи.. вот и весь разговор!
четыре года как ушла, но до сих пор от возмущения киплю, столько лет на производстве и человеком чувствовала себя всегда.. а поработав там, чуть не потеряла уважение к себе..
А и не надо писать. Пишеться заявление на расторжение трудового договора, с указанием причин, в 3-х экземплярах, один у работника, другой администрации предприятия, а третий заказным письмом с уведомлением администрации района. Обязана последняя в течении месяца прислать ответ. Не дожидаясь ответа - с экземпляром работника - в суд. И подключить журналистов . .
соблюдение закона и активная гражданская позиция _каждого_ - вот основа порядка. а не стадное раболепие.
x имеет тот y, которого заслуживает.
"Реальность такова: бизнесмен только тогда начнет считаться с работником, когда и если в лице работника он обоснованно увидит опасного и непредсказуемого отморозка, а в лице трудового коллектива - целое сборище таких отморозков." (http://www.currentnews.ru)