Наглость людская не имеет границ (не для ленты)
Уволился с прошлой работы год назад, уволился по своему желанию, потому как за 25к рублей выполнять работу за 4 людей как-то не комильфо.
и вот раздался звонок от фирмы (Ф)
Ф - Привет! Как дела?
Действительно! Вот уже год прошел и мне первый раз позвонили с прошлой работы! Наверное реально интересно, как я там? нет
Я - Всё хорошо, работаю помаленьку.
Ф - У нас сервер полетел, жужжать стал и сетка у 4 человек пропала. Ты должен приехать и всё нам сделать!
.....................................
3 года назад я им говорил, что им надо сис.админа нанять, что бы норм всё было, а они:
Ф - "А нахер он нужен, у нас и так всё збц работает!"
Я - Будет работать пока не сломается. Всё нуждается в обслуживании.
Ф - Ну у нас же есть ты!
......................................
Я - Я сейчас на работе, не могу.
Ф - Давай тогда завтра с утра!
Я - Завтра суббота.
Ф - И что? Приедешь, всё сделаешь.
Я - В субботу касса не работает. Как я получу деньги за свою работу?
Ф - Какие деньги? Ты у нас не работаешь уже год!
Я - Вызов мастера, работы там я думаю на полдня. Тысячи 2 мне будет достаточно (ехать до этой работы 17 км).
Ф - Ты совсем ахренел что ли? Ты сам нам этот сервер покупал и устанавливал гад!
Значит и обслуживать должен его, пока гарантия не истекла.
Я - Серверу уже 5 год пошел, а вы за ним даже не следили. Я отказываюсь работать без оплаты.
бросили трубку
через 7 минут звонок, от гл.бухгалтера(ГБ).
ГБ - Привет! Ты когда к нам приедешь?
Я - Когда заключу с вами договор на ИТ-обслуживание.
ГБ - Зачем?
Я - Что бы получить за свою работу деньги.
ГБ - У нас нет бюджета на тебя! Нам отчетность сдавать надо!
Я - Это уже не мои проблемы, ищите деньги на ремонт, нанимайте специалистов. Сервер лучше выключите, пока его не заклинило окончательно.
ГБ - Я буду писать на тебя жалобу за порчу имущества организации. Это ты специально нам поднасрал под конец!
Я - Это ваше право.
ГБ - Прощай! Мы не будем больше пользоваться твоими бесплатными услугами!
бросили трубку
Ну да, лучше заплатить штрафы за не сдачу отчетности, чем заплатить работнику за работу.
P.s. 3 апреля у них "упадёт" сайт, через который они оформляют заявки, т.к. они ещё не додумались оплатить домен. Вот они рады то в понедельник будут!
1
Комментарии
У них даже поговорка такая в ходу: "За деньги и дурак всё сможет сделать"...
Динозавры. Вымирающий вид. Главный тормоз технического (и любого другого) прогресса.
Хотя.... Кого вы считаете "чиновник старой школы"?
Но тут явно просматриваются кондовые и забубённые черты. Это именно тогда принимались такие решения, чтобы "загнуть" кого-либо на труды тяжкие, и ничем за это не рассчитаться.
Исключительно только в счёт "светлого будущего".
Самое интересное, что именно государственные чины, при "старом режиме", соревновались друг с другом в таких делах.
Полагаю, что результатами этой бесплатной работы нам всем отрыгивается до сих пор.
Сейчас это уже "цветочки". Запоздалый рикошет.
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
"Незаменимых людей нет" - говорит надувая щёки такой начальничек.
И все вокруг умилительно хихикают и одобрительно кивают: - "Конечно нет незаменимых, Иван Иваныч"...
А тот, ещё выше задрав подбородок, окидывает всех орлиным взором, и продолжает: - "А этот бездельник всем уже надоел. Неизвестно чем он там занимается. У меня дома такой же комп, как на работе, а "мастера" вызывали лишь однажды, когда "банер" схватил. И всё. Лучше возьмём другого, - он настоящий специалист. Сам мне недавно рассказывал. Вроде на прежних местах его работы одни придурки ему попались. Натерпелся бедолага. Да и сын его мне зятем приходится"...
"Конечно, конечно, Иван Иванович, - чуть ли не хором скандируют сотрудники - Надо уже и молодым дорогу давать".
- "Ну не так уж он и молод", - говорит, потупясь в пол, начальничек. И тут же, - повышая голос, чтобы не возникало никаких сомнений: - "Но у него опыта поболее, чем у каждого такого... эдакого... Он ещё в шестидесятых черно-белые телеки чинил на раз"!
Берём!
Ознакомившись с условиями работы и суммой месячного жалования, отец зятя исчезает в неизвестном направлении. И надо полагать, навсегда.
Система ещё долго рабо...
Это я тут такую аллегорию развил, чтобы как-то обрисовать и проиллюстрировать представителей разных "школ", или даже разных поколений.
Думаю, что и в приведённом Вами примере (в предложенной к обсуждению статье), действовали примерно такие же механизмы.
Но есть ещё и некие "школы" офисно-номенклатурного поведения.
Именно они зависят не сколько от возраста начальников и работников, сколько к принадлежности к той или иной эпохе.
Например, любого начальника "докомпьютерного периода" запросто можно отличить от представителя более позднего ("продвинутого" в этом отношении) времени. :)
На курсы уехал один человек, через полтора месяца, приехал совсем другой человек и начинает дурковать и промывать мозги подчиненным, привносить новвоведения, которые мало кому нравятся. И редко кто устоял, не изменился психически, а сумел вынести с этих курсов только полезное для бизнеса или развития предприятия, и если ввел какие то изменения, то не в ущерб работникам и своему бизнесу. Поэтому, в какую организацию или фирму не ткни, везде высокая текучка. И редко где, управляется мудрым начальником, где люди ценятся, условия хорошие создаются и там работники держатся руками-ногами-зубами.