"Вилка" или "вилы"?

На модерации Отложенный Официально мы строим "социальное государство с рыночной экономикой"?

Вроде что то так? То есть социальная справедливость + возможность экономической деятельности для "инициативных - талантливых"? Прошу прощения - но без "основания" трудно мне изложить "свою мысль"...

********

Социальная справедливость без справедливой оплаты труда невозможен? Ну с "бизнесменами" ясно более менее - они не самые низкооплачиваемые "работники"... Хочу "сказать" о наёмных работниках. Вне зависимости от формы собственности работодателя. Будь то госпредприятие или тот же "бизнесмен", или всякие ОАО... О размере оплаты труда и их соотношении на одном предприятии. Это же один из составляющих соц.справедливости. Соотношение доходов - заработков. То есть "вилка" максимального и минимального заработка на одном предприятии. Так какова она - эта "вилка"?

Государство в этом вопросе самоустранилось? Решайте мол как хотите? Так что ли? То есть законодательного ограничения "вилки" для множества предприятии не существует?
Если на госпредприятиях ещё существуют хоть какие то "нормы", то в других только МРОТ?

Далёк от мысли об "уравниловке" - то пройденный этап. Тупиковый путь. Но и разница вилки в 100 или 1000 раз тоже тот же тупик. Согласен, работа "руководителя предприятия" и "подобных" должна намного больше оцениваться, чем работа разнорабочего или грузчика. А во сколько раз? Не верю и не поверю, что "руководитель" приносит предприятию пользы как 1000 рабочих. Ну не реально это - согласитесь!

Хотел узнать мнение других. Как думаете? Нужно ли законодательно ограничивать "вилку" оплаты труда на одном предприятии? И какая она должна быть, та "вилка"? Скажем "5"? "10"? "20"?

ПС. На одном предприятии - это к примеру один "завод" или одно ОАО. Если "вилка" = 10, руководитель, что бы получать ЗП в 10 миллионов рублей, должен обеспечить минимальную ЗП на своём предприятии в 1 миллион рублей. Не можешь обеспечить минимальную ЗП на своём предприятии больше 10 тысяч, значит сам не можешь получать более 100 тысяч.