Подготовка сотрудника,мужа, жены, ребенка, и пр.

Рекомендации, изложенные в данном посте, могут быть применимы не только для подготовки сотрудника компании к выполнению своей должностной инструкции, но и к подготовке мужчины быть в должности "любовник"-"муж"-"отец", женщины быть в должности "любовница"-"жена"-"мать".

Главное понять принципы, а затем разумно применять их в разных жизненных ситуациях.

ПОДГОТОВКА НА ДОЛЖНОСТЬ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИВажные пункты при подготовке сотрудников организации на должность:
1. Определите необходимость в новом сотруднике.
2. Проанализируйте необходимые ресурсы для найма и работы сотрудника.
3. Определите КПД (конечный продукт деятельности), его предназначение, необходимые свойства сотрудника (способности, знания, умения, навыки и черты характера), возможные сложности во взаимоотношениях с данным сотрудником персонала организации (клиентами, представителями власти, и т.п.), а также необходимые средства производства данного сотрудника.
4. Подготовьте рабочее место и средства производства для сотрудника.
5. Подберите оценочные тесты для проверки наличия необходимых свойств.
6. Проведите поиск сотрудника исходя из необходимых свойств.
7. Проверьте сотрудника на наличие необходимых свойств (используйте ИПЭР-1К для проверки неосознаваемых установок и деструктивных убеждений, так как именно они приводят к 80% проблем с персоналом).
8. Наймите сотрудника.
9. Проведите обучение знаниям, умениям и навыкам, необходимым данному сотруднику для выполнения своего предназначения и достижения КПД (конечного продукта деятельности).
10. Организуйте стажировку в должности.
11. Проведите аттестацию сотрудника.
12. Утвердите в должности.
13. Контролируйте деятельность сотрудника по статистике.

В тех организациях, где эти пункты не проводятся полностью, организация будет деградировать из-за постоянных проблем с персоналом. Организация будет успешной в той степени, в которой все эти пункты при подготовке сотрудников на должность присутствуют в полной мере.

Важными условиями при обучении являются:

1. Знание всех пунктов своей должностной инструкции (не путать с должностной обязанностью), правил коммуникации в организации, внутренних правил поведения в организации, организационной схемы организации, предназначения организации и ее продукта деятельности, предназначения отдела и продукта отдела в котором будет работать сотрудник, а также все действия во внештатных ситуациях.

Полностью инструкция расположена по ссылке - http://osoznanie.biz/info/books.htm - в разделе "Бизнес" под номером 4. Серия «Обучение», ИПО №12 «Как подготавливать на должность».

С уважением, Балыкин Александр Иванович

Академия Развития Способностей "Гармония"http://www.osoznanie.biz