От Паразитизма к Симбиозу?

Из обсуждения.

До тех пор, пока будем, вцепившись зубами, держаться за власть, власть мёртвой хваткой будет держать нас за горло. В своём сознании нужно расчистить место от насилия для культивирования правосознания.

– Переход от Паразитизма к Симбиозу – наверное это невозможно.

– Чтобы не гадать, нужно в голове иметь систему представлений, а не их отрывочность. «Переход от Паразитизма к Симбиозу»– это о переходе от «паразитизма Власти» к симбиозу «паразитов – власти и народа»? «Мирное сосуществование» противоречивого – народаи паразита (власти над народом) – это нонсенс.

– Но мы люди можем решить проблему паразитизма Власти.

– Могли бы – решили. Чтобы «решить проблему», нужно видеть РЕАЛЬНУЮ проблему. А реальная проблема – не в ПАРАЗИТИЗМЕ власти, в самом наличии самой ВЛАСТИ.

– Заменить ВЛАСТЬ и людей и Суть, на Работу по управлению общими делами СОЦИУМА управленцами.

– Суть Власти – насилие (для паразитирования). Чтобы «заменить суть» Власти, нужно заменить само понятие. Заменяя Насилие, получим другое понятие – Безнасилие (правоотношения).

«Заменить людей… управленцами»? А управленцы, это как бы уже и не люди? – «слуги» людей? – или, может, «друзья» людей?... Как только «управленцы» – отдельно от «людей», так сразу ОТЧУЖДЕНИЕ «людей» от «Работы по управлению» СВОИМИ «общими делами». И что же тут такого сложного, чтоб не понять. Отчуждая от себя функцию управления, нельзя ни управлять, ни быть не под управлением.

– Работа – НЕ ВЛАСТЬ. Это работа.

– Чтобы власть (управление) стала работой, эту работу следует выполнять каждому, «управляя» самим собой – САМООРГАНИЗУЯ САМОГО СЕБЯ. Вот тогда только власть растворится в работе.

– Работа по найму.

– На колу мочало… Найм есть насилие, – уже терминологически. А «работа под контролем Нанимающих» – это РАБота РАБа под присмотром Хозяина. Контроль есть власть, власть есть контроль. Нет контроля над контролем, а власти над властью. И симбиоз власти и подвластных может быть только КАБАЛЬНЫЙ.

– Работа с оплатой по результатам работы и наказанием.

– За «наёмными рабочими» (каковыми являются «управленцы по найму») следует видеть ЛЮДЕЙ, а не абстракции, – научившись ставить себя на их место. Люди, нанимая людей в управленцы, становятся властью над людьми-управленцами.

– Власть, НЕ получившая ПРАВ над людьми, это уже не Власть.

– «ПРАВО над людьми» – это уже не ПРАВО. Право над людьми есть насилие над правом людей. ПРАВО не передаётся и не получается Властью – право НЕОТЧУЖДАЕМО от человека, субъекта (обладателя) ПРАВА.

– Управленцы Свободны в выборе работы.

– Управленцы, управляя «общими делами СОЦИУМА», – по найму, или без найма, – управляют людьми, манипулируя их интересами и их сознанием. Люди «свободны в выборе» зависимости от Работодателя и в своём собственном страхе потерять работу. Какие «договорные отношения» могут быть между Нанимателем и наёмным рабочим – Хозяином и Рабом.

– Это Симбиоз – мирное сосуществование.

– Мирное сосуществование предполагает Равенство Отношений в социально однородной среде. А никак не «найм», «управление», «контроль», «наказание»…

– Что в этом сложного?

– Сложность тут – в отсутствии понимания, что найм управленцев – это идея-фикс, всё больше обретающая симптомы паранойи.

– Сделайте наоборот…

– Сделайте… Что – не получается? Значит, что-то не додумано.