Как сохранить заработанное?

     Пару месяцев тому как моя родственница оформила себе пенсию. Не какую-нибудь  там по выслуге или по вредности, а самую обычную, по возрасту (или по старости, как любят её называть чиновники пенсионного фонда). Стукнуло 55  – взяла и оформила. Тунеядцем она не была, своё образование получала по заочной системе, а значит работать пошла сразу по окончании школы, т.е. в 17 лет. Трудовой стаж получился 38 лет. Правда, были обычные для женщин перерывы – у неё двое детей, старшая дочь – моя невестка. Получила первую пенсию и позвонила нам рыдая и в полном недоумении – 5 500 рублей (?!).

    Я свою пенсию оформил аж в 1995 году, предварительно самостоятельно рассчитав её величину. Получилось копейка в копейку. И для всех своих сослуживцев, массово достигших пенсионного возраста следом за мной, тоже рассчитывал и ни разу не ошибся. И это как же надо было изувечить пенсионное законодательство, чтобы через 20 лет после меня насчитать пенсию человеку с тем же стажем и средним заработком в два с лишним раза меньше!

    Правда, нашу младшую сватью успокоили: добавили компенсацию (читай – милстыню) до прожиточного уровня для пенсионеров…

    Оказывается даже Счётная палата пришла к выводу, что с методикой расчёта величины пенсий для нонешних пенсионеров что-то намудрили. Предлагаю прочитать статью из «АиФ» известного экономиста Гонтмахера и высказать ваше мнение и наблюдения на пенсионную тему 

Статья из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 40 05/10/2016

Счётная палата провела исследования и пришла к выводу: из-за отсутствия методологии определения стоимости пенсионных баллов невозможно оценить, насколько правомерно производятся индексации и начисляются пенсии.

 

                                       Евгений Гонтмахер.

И зачем было городить этот огород с пенсионной реформой?  

Евгений Гонтмахер, заместитель директора Национального исследовательского института мировой экономики и международных отношений РАН

В чём суть пенсионной реформы?

Против этой балльной системы выступали все эксперты, которые разбираются в данном вопросе.

Во-первых, её введение делает непрозрачной и непонятной систему расчёта пенсий, потому что стоимость баллов каждый год устанавливает Правительство РФ. Стоимость баллов зависит от того, сколько денег собрано в Пенсионный фонд. В этом случае будущие пенсионеры, которым эти баллы начисляются, оказываются заложниками текущей экономической ситуации. Но они ведь не виноваты в том, что она ухудшается, и никак не могут повлиять на её улучшение! 

Во-вторых, это уже получается не страховая система. В страховой системе (а говорят, что пенсионная система у нас всё-таки страховая) существует некая эквивалент­ность - за тебя заплатили взносы, и ты за счёт тех денег, которые накопились, потом будешь получать пенсию. Больше взносов - больше пенсии. А введение баллов обернётся уравниловкой - сколько бы ты ни работал, стоимость баллов, а значит, и размер пенсии это не увеличит.  

 

 

Счётная палата обозначила слабые места новой системы. Но реакции на это, боюсь, не будет: балльная система и была построена для того, чтобы сэкономить бюджетные средства, перерас­пределить в пользу нынешних пенсионеров те деньги, которые должен был бы получить будущий пенсионер через 20-30 лет. Вот раньше за меня платил работодатель 22%. Эти деньги шли на пенсии нынешним пенсионерам. Но и мне начислялись мои права в таком же размере. Теперь же получается: с меня взяли 22% и начислили нынешним пенсионерам, но моя пенсия в будущем будет меньше этих отчисленных 22%. 

Кто останется без пенсии?

Страховая пенсионная система - это классика: выплаты эквивалентны взносам. Есть небольшие элементы выравнивания, есть детали - к примеру, нужна накопительная часть или не нужна. Но главное - государство не должно играть роль жёсткого перераспределителя. Потому что страховая система хоть и идёт под эгидой государства, всё же является общественной: страховые взносы платит работодатель, пенсии получают люди. Государство же выступает неким гарантом выполнения соответствующих законов. Но получилось, что система стала чисто государственной, как в СССР, - сколько денег есть в бюджете, столько тебе и выплачивают. От человека уже ничего не зависит. А самое главное - пропадает заинтересованность в том, чтобы все зар­платы выплачивались «вбелую» и взносы в ПФ увеличивались. 

Мнение автора может не совпадать с позицией редакции

    (По материалам еженедельника «АиФ», №40, 2016 г.)