Окончательное и бесповоротное решение проблемы нашей Армии.

Армия - это наш больной, не побоюсь этого слова, вопрос на протяжении десятилетий. Но решение есть, причем окончательное и бесповоротное.

Начну, казалось бы, издалека. В 90-е годы, как их еще называют, лихие, в моем микрорайоне Верхние Печеры на окраине Нижнего Новгорода существовал соет саоуправления микрорайона, который решал как и работал над улучшением жизни в микрорайоне. Денег им, понятно никто не давал, но какие-то вопросы они с городскими властями все же решали на благо своих жителей. В 2000-е эти безобразия были упразднены, как невписывающиеся в вертикаль.

А зря. Это начинание можно было бы использовать с пользой. Теперь ближе к делу, то есть к армии.


Вообще, в нашей армии нужно ввести 3(три) новшества.

1. Полностью отменить возрастные ограничения (верхние, разумеется) призывника-срочника.Действительно, хлеборезом или банщиком может служить и 50-и и 60-и летний рядовой, а молодежь должна заниматься боевой подготовкой. Тем более, что раньше, в 80-е годы 20-го века, хлеборезами служили сплошь таджики и узбеки, а банщиками - грузины.

2. Необходимо упразднить медицинские комиссии - служить должны все без исключения. Даже больные люди могут принести посильный вклад в защиту Родины. Когда я служил, со мной во взводе служил Саша, у которого не было 3-х пальцев на правой руке. Сапер из него получился отменный, несмотря на живот и высшее филологическое образование. Другой Саша был косой, что видел сзади лучше, чем спереди. Третий Саша писался по ночам. Еще у одного был порок сердца. Ничего, никто не умер, в 80-е служили все.

3. Необходимо зафиксировать законодательно, чтобы гражданин мог служить в армии срочную службу более одного раза. Это очень важно, потому что человек, уже отслуживший один или 2 раза, более опытен и может многому научить тех, кто идет служить по первому разу. С другой стороны, взрослый человек, когда его будут модовать и насиловать в первые пол-года очередной службы деды и черпаки, не будет вешаться и убегать, как это делают молодые по возрасту солдаты. Хотя у нас один таки повесился в 26 лет.

Но это все не главное. Главное - вот оно.


Всем известны трудности, которые испытывают военкоматы во время призывных компаний 2 раза в год.

Не хотят почему-то служить граждане России в своей армии., всячески изворачиваются и уклоняются. И вот тут наступает ключевой момент. Внимание. Эти функции военкоматов надо передать общественным организациям, осуществляющим самоуправление в микрорайонах, локальных городских образованиях, селениях и поселках. Каждому субъекту самоуправления военкомат спускает квоту на призывников, пропорционально числу жителей образования, два раза в год. А далее жители сами выбирают, кого отправить служить Родине и представляют этих людей военкоматам, которые отправляют новобранцев к месту службы.  Как жители будут решать этот вопрос - сугубо их личное внутримикрорайонное дело. Государство в это дело не лезет.

Смотрите, как изящно решаются многие вопросы, в-частности, проблема коррупции служащих военкоматов и работников призывных мед комиссий.

Далее. В случае, если органы самоуправления не могут предоставить нужное количество новобранцев, на микрорайон или другое образование накладывается штраф - жители направляются на общественные работы сроком 3 года из расчета  100 жителей за каждого недобранного новобранца.

Понятно, что проблема с недостатком новобранцев тоже решена.

Но и это еще не все. Нам же нужно обеспечить качественную службу новобранца в части, чтобы потом микрорайон им годился и ставил в пример другим. Для обеспечения честной безупречной службы, у родственников новобранца отбираются паспотрта и они ограничиваются в свободе передвижения, а в случае совершения военнослужащим воинского преступления или нарушения устава, наказанию подлежит вся семья. Впрочем, семью можно заменить на друзей или любимую девушку, у которой тоже в обязательном порядке отбирается паспорт до возвращения солдата, во избежание суицида последнего в армии.

Так мы решаем проблему с неуставными взаимоотношениями, самоволками и другими ЧП в армии.

Вот, вкрадце где-то так. Понятно, что проблема многогранна и это только одна из проблем целого комплекса. Будем работать дальше. Ясно одно - предлагаемые меры и законодательные инициативы существенно улучшат положение дел в нашей Армии.