Женщины бывшей ГДР процветают

Как показывают результаты недавних исследований, женщины, родившиеся в бывшей ГДР, более уверены в себе, мобильны и лучше образованы. Они раньше рожают детей и гораздо охотнее работают на полную ставку. Среди них больше тех, кто доволен своей внешностью и сексуальностью, и меньше тех, кто сидит на диете. Если представительницы слабого пола с запада зарабатывают на 24% меньше своих мужчин, то на Востоке разница в заработной плате составляет всего 6% (хотя общий уровень оплаты труда ниже).

Многие восточногерманские женщины сделали головокружительную карьеру. Канцлер Ангела Меркель, физик по профессии, родилась в бывшей ГДР, как и Мануэла Швезиг (Manuela Schwesig), вторая по влиятельности политик в оппозиционной Социал-демократической партии. Крупнейшее политическое ток-шоу на телевидении ведет Майбритт Илльнер (Maybritt Illner), еще одна уроженка Восточной Германии, а среди самых популярных актрис мы видим Надю Уль (Nadja Uhl) и Нору Чирнер (Nora Tschirner).

Вот как комментирует данную ситуацию 36-летняя г-жа Швезиг: «Женщины из бывшей ГДР уже там, где западногерманские женщины только хотят оказаться».

По мнению Ютты Альмендигер (Jutta Allmendiger), западногерманского социолога и автора книги «Женщины на марше» ("Women on the March"), исследующей взгляды современных женщин Германии, «представительницы прекрасного пола с востока обладают более целостным характером», «они способны органично сочетать в своей жизни рождение детей, карьеру и сексуальные отношения».  

«Западногерманские женщины дрожат и колеблются, - отмечает она, - а их сестры с востока не боятся ничего».

Когда «холодная война» разделила Германию на две части, страна стала опытным полем для экспериментов в области социальной инженерии. У запада и востока была общая история - история, в которой женщины, как правило, занимались воспитанием детей и домашним хозяйством, согласно принципу тех лет, гласившему «дети, кухня, церковь» ("kinder, küche, kirche").

За сорок лет, в течение которых каждая из частей шла по своему пути социального развития, сформировались два совершенно разных типа мироощущения. Этот пример наглядно показывает, как политики могут влиять на взаимоотношения полов.  

На востоке мужчины работоспособного возраста постоянно убегали на Запад, поэтому коммунистический режим создал бесплатные ясли, детские сады и школы продленного дня, чтобы женщины могли работать. Женщины получили такие льготы, как один лишний выходной день в месяц, годовой оплачиваемый декретный отпуск и сокращенный рабочий день после рождения второго ребенка.   

На западе вплоть до 1960-х годов муж имел право развестись с женой по причине того, что она - «плохая домохозяйка». До 1977 года женщине требовалось разрешение мужа для того, чтобы устроиться на работу. В школах занятия оканчивались в обеденное время, а детские дошкольные учреждения были редкостью. До воссоединения матерям-одиночкам по закону назначали официального опекуна.

На момент падения Берлинской стены занятость среди женщин составляла 55% в Западной Германии и 90% - в Восточной.

С этого времени власти сделали много, чтобы привести условия жизни на востоке в соответствие с западными стандартами.

Как и многие женщины из стран бывшего советского блока, восточногерманские представительницы прекрасного пола легче приспосабливались к изменениям, чем мужчины. Было ли это сознание того, что нужно кормить детей, или врожденное чувство независимости, но женщины охотно переезжали и изучали новые профессии.

Сотни тысяч из них разъехались по Западной Германии в поисках работы, ломая все сложившиеся стереотипы. Они поступали так же, как их матери - рожали детей, работали и конкурировали с мужчинами за руководящие должности.

«Восточногерманские женщины заразили своих западных сестер», - говорит Анке Домшайт-Берг (Anke Domscheit-Berg), 42-летняя директор по связям с правительственными структурами в немецком представительстве компании Microsoft.

Она уехала из бывшей ГДР в 1991 году и начала искать работу, взяв телефонный справочник и обзванивая фирмы в алфавитном порядке. В итоге ее наняло туристическое агентство Ameropa.

«В большинстве компаний, где я работала, я была единственной матерью, работавшей на полную ставку, - вспоминает г-жа Домшайт-Берг, - Я была своего рода «бульдозером», я создавала прецеденты, и всегда находились женщины, которые следовали моему примеру».

«Это элементарно: когда западногерманские женщины видят, что это можно сделать, они хотят того же. Когда они слышат, что на востоке разница в заработной плате у мужчин и женщин гораздо меньше, они начинают спрашивать: "А почему здесь не так?"»

Восточногерманские представительницы слабого пола, возможно, и родились при коммунизме, однако у них предпринимательские способности выше, чем у женщин из бывшей ФРГ. Вплоть до сегодняшнего дня на востоке женщина способна достигнуть уровня топ-менеджера с большей долей вероятности, чем ее сестра с запада.   

В городе Хемниц (Chemnitz),бывшее название которого Карл-Маркс-Штадт, 48-летняя инженер Биргит Майер (Birgit Mayer) руководит компанией, поставляющей запчасти для автомобилей. Все сотрудники ее фирмы - мужчины, однако, по словам г-жи Майер, «все они росли с работающими матерями, поэтому это не проблема».

Отмечая, что восточногерманские женщины легче перенесли экономический кризис, г-жа Майер сказала: «Это потому, что мы однажды уже все потеряли в жизни, и нам пришлось напрячь всю свою изобретательность, чтобы оправиться от удара».

Она объяснила, что была вынуждена уволить половину персонала, однако планирует расширять компанию в будущем году.

В городе Линда (Linda), также расположенном в Восточной Германии, Роми Харнапп (Romy Harnapp), работавшая бухгалтером на полставки, в 2005 году решила приобрести металлургическую компанию BlecTec у своего босса. В то время ее дочери было 4 года, а сыну - только 6 месяцев. Ни один из крупных западногерманских банков не дал ей кредит в сумме €3 млн. (что сегодня составляет $4.1 млн.), поэтому она заручилась поддержкой небольшого регионального банка из Восточной Германии. «С этого времени штат нашей фирмы увеличился с 35 до 67 сотрудников, и все банки стучатся в мою дверь», - говорит эта смелая женщина.

Роми Харнапп не так легко выбить из колеи - даже когда стереотипно мыслящие мужчины принимают ее за наемную хозяйку стенда на выставках. Ее муж, также выходец с востока, работающий авиадиспетчером, не возражает против того, что жена зарабатывает больше него. «По крайней мере, до тех пор, пока он получает деньги на карманные расходы», - шутит женщина.

Успехи, которых добились страны бывшего советского блока в трудоустройстве женщин, сегодня служат своего рода маяком для многих западных государств, столкнувшихся с проблемами нехватки квалифицированных кадров, роста уровня задолженности и сокращения рождаемости.   

В настоящее время 66% немецких женщин работают. Среди женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, доля работающих составляет уже 32%. Немецкие политики обещают увеличить число школ продленного дня и детских дошкольных учреждений.

«Конечно, никто не посмеет признаться, что эта тенденция пришла с востока, - поясняет г-жа Майер, - они утверждают, что хотят последовать примеру скандинавских стран или Франции».

Политика восточногерманских властей была по большей части ошибочной, считает г-жа Домшайт-Берг, вспоминая, как спецслужбы ГДР давили на нее, пытаясь заставить доносить на однокурсников далеким летом 1989 года, или посадили ее лучшего друга в одиночную камеру, приковав его наручниками к батарее отопления.

«Тем не менее, в том, что касается женщин, восток всегда шел впереди, - добавляет она, - нам, конечно, все еще далеко до того положения, которое мы имели 20 лет назад, однако мы движемся в правильном направлении».