Сколько стоит уволить лентяя

Замена линейного сотрудника стоит российским компаниям в среднем чуть более 60 тысяч рублей. Рядовые сотрудники московских фирм обходятся, естественно, дороже - около 81 тысячи рублей. Работники среднего звена потребуют от работодателя затрат на свою замену почти в 115 тысяч рублей в среднем по России и почти 172 тысячи - для Москвы. Стоимость замены персонала на высших позициях - более 367 тысяч рублей в среднем по стране и более 610 тысяч в Москве.

К таким выводам пришли эксперты кадрового холдинга "Анкор", опросив 73 ведущие российские и иностранные компании, работающие в России. К стоимости замены сотрудника эксперты отнесли прямые затраты компаний (расходы на увольнение, поиск и найм, вхождение нового коллеги в должность) и косвенные, или неявные затраты: снижение производительности труда, снижение лояльности или потеря клиентов, репутационные риски, потеря экспертизы, недополучение прибыли в отсутствие сотрудника.

"Таким образом, средняя стоимость замены линейного персонала даже без учета неявных издержек более чем в два раза превышает оклад данных специалистов", - говорится в исследовании "Анкора". В целом же, средняя стоимость замены в России составляет примерно 21% от годового дохода сотрудника.

Однако, как правило, российские компании не задаются вопросом, во сколько им обходится увольнение одного человека. Так, из 73 компаний-респондентов только 8 ведут расчеты стоимости замены сотрудников. "И это - филиалы иностранных предприятий", - подчеркивают эксперты "Анкора".