Работодатели начнут следить за соискателями
Время перемен настало и для сферы поиска работы. Сервис SuperJob недавно показал тестовую версию новой функции, которая поможет работодателя подбирать для себя соискателей на основе необходимых параметров из соцсетей и выстраивать удобную базу данных.
Как рассказал Иван Кузнецов, глава пресс-службы сервиса, функция Social Link поможет выявлять в том или ином человеке скрытые способности и наклонности, как хорошие, так и плохие. Конечно же, новая технология не способна дать оценку самому содержанию поста из соцсети, фото или комментария. Однако теперь можно удобно структурировать всю необходимую информацию, включая предыдущее место работы, отзывы бывших коллег, членство в каких-либо группах, фотографии и многое другое.
Напомним, что часть функционала Social Link была доступна еще в ноябре 2015 года. Тогда работодатель мог найти все аккаунты соискателя в соцсетях и просматривать их вручную. Теперь же это все делается автоматически на основе 34 характеристик, работодателю лишь выдается итоговая, структурированная информация. Пока что неизвестно, когда появится окончательная, официальная версия Social Link. Это же касается и оплаты функции: будет ли он отдельным платным продуктом, или лишь встроенным дополнением в сервис SuperJob, пока не ясно.
Комментарии
2. А если у кого нет аккаунта в соцсетях - его, что ли, теперь и на работу не возьмут?
1. для росийского работодателя наёмный работник - пустой звук, т.е. только средство для личного обогащения;
2. росийский работодатель - обезьяна, 100%-но копирующая цинично-нагло-презрительное отношение росийских чинушек к гражданам Росии, которой не только не ведомы законы: о труде,..., конституция, но не желающая исполнять эти законы, чему всячески помогают и что всячески поощряют все структуры соответствующих ветвей росийской власти: суды, силовые структуры,..., администрвции: пезидента/премьера и сами главнюки, обслуживаемые этими структурами.