24.05.2016 03:00

Хотите узнать, как повысить эффективность в два раза, сократив подразделения на 45%?

На модерации Отложенный

Приходите на Всероссийский Форум HRum 7 июня и Вы научитесь проводить анализ и применять целевые трудовые показатели для повышения эффективности системы управления персоналом!

Один из спикеров Форума, Наталья Синицина, заместитель генерального директора компании Страхового дома ВСК, расскажет о практике повышения эффективности системы управления персоналом на основе внутреннего бенчмаркинга трудовых показателей.

Вы узнаете, как повысить эффективность бизнеса с использованием таких HR – технологий как: оптимизация организационной структуры, снижение численности и затрат на персонал, внедрение системы управления на основе контрольных трудовых показателей, установление целевых показателей эффективности на основе внутреннего бенчмаркинга, внедрение систем мотивации и массового базового аттестационного обучения персонала на фоне оптимизации численности.

Докладчик представит результат HR-решения Страхового дома ВСК: Снижение численности региональных подразделений на 45%, рост выработки более, чем в 2 раза по сравнению с 2011 годом.

Подробности и регистрация на сайте www.hr-um.ru

Источник: http://www.hr-um.ru/

0 16 1204

Смотрите также

на предприятии в подразделении где я работаю почти именно так и произошло - одновременно были уволены 4 механика по лифтам, 4 электромонтера, 4 зарядчика аккумуляторов, 2 слесаря, сварщик и плотник, вместо них набрали 4-х электромехаников - корорые работают сутками и выполняют все обязанности, вместо 16-и человек - теперь четверо приходящих по очереди, ну с сокращением разобрались - экономия заработной платы огромная, а вот с эфективностью куда сложнее, приходящие по очереди в одиночку не успевают контролировать титуацию - на соплях по быстрому из подручных материалов с нарушением всех правил и инструкций лепится что то лишь бы работало, количество начальников при этом осталось неизменным - раньше их было меньше чем рабочих, а теперь больше... кроме того увеличилось количество сидельцев в бухгалтерии и отделе кадров...

3 Экспертное мнение

Mанохин ответил Витряй Мулерман

2016-05-24

# 80785800

Правильно. Вот это всё и называется кризис. А начальников увольняют в месте с ликвидацией фирмы. И закрытие фирмы рано или поздно настаёт там, где начальники превалируют...

1 Экспертное мнение

vitaliy serov ответил Витряй Мулерман

2016-05-24

# 80787590

Жиды реализуют новый метод угробления экономики - много говно начальников над землекопами.

0 Экспертное мнение

Показать 2 ответа

Свернуть ответы

Пользователь удален

2016-05-24

# 80785107

А почему, собственно говоря, нам предлагают рассмотрение вопроса эффективности лишь при 45-процентном сокращении?

... а слабо рассказать о том, как добиться экономической эффективности при 100% сокращении персонала?

Думается, на фоне происходящих в экономике России процессов, это будет гораздо более актуальным?

... расскажите нам о том, как повысить экономику России путём полного её развала?))

0 Экспертное мнение

2016-05-25

# 80817323

Горе-экономисты.

А я, вот, математик.

Если они добились повышения эффективности в 2 раза при 45 % сокращении, то значит они могли добиться повышение эффективности в 4 раза не кого не сокращая.

Однако, такая задача у них видимо не стояла.

0 Экспертное мнение

Показать 1 ответ

Свернуть ответы

Leonid 5513

2016-05-24

# 80785531

Решили подработать устроив форум? Смех! Первое, что предлагают безграмотные "эффективные" менеджеры это сокращение персонала и перераспределение обязанностей между оставшимися работниками! А "сэкономленные" денежки по карманам!

1 Экспертное мнение

Mанохин ответил Leonid 5513

2016-05-24

# 80785706

А не надо заглядывать в чужой карман. Если фирма частная и дышит на ладан, то придется уволить тех, без кого можно обойтись, а у остальных вырубить весь Интернет файерволлом, разрешив только пару десятков сайтов деловых партнёров и почтовые сервисы...

0 Экспертное мнение

Землекоп ответил Mанохин

2016-05-24

# 80786828

А ещё в прошлый кризис была такая практика. Сокращали персонал, а из оставшихся, вычисляли кто выплачивает кредит, и им срезали зарплату.

0 Экспертное мнение

Лаврентий Беррия ответил Leonid 5513

2016-05-25

# 80799511

Бездельников надо сокращать... А куда пойдут сэкономленные деньги, должно решать руководство, а не бездельники. Если бездельники и тунеядцы считаю что это несправедливо, пусть открывают свои фирмы, раздувают штат лодырей, платят им как в Европе или Китае(где работают по 24ч в сутки, 3 рабочих смены сподрят, сутки на отдых дома, там большую часть жизни проводят на работе, в России должно быть так же, иначе Россия не возродится).

-1 Экспертное мнение

Показать 3 ответа

Свернуть ответы

БарабашкA

2016-05-24

# 80789429

В России нынче.... на кажного рабочего начальник!!!

Такой бюрократии как сейчас в истории России наверное никогда ещё не было!!!!!!!!!!!!

Бумажная волокита, очковтирательство, и наш рабочий термин- "ТУФТА". )))))

0 Экспертное мнение

Дмитрий Неженцев

2016-05-25

# 80799420

В СССР это называлось научной организацией труда и нормированием, но нормы повышали (а расценки снижали) постепенно - процентов на 10 без сокращения численности персонала. А здесь, какой класс! Предлагают численность снизить практически в два раза за счет оставшихся эффективных работников (меринжеров)- естественно производительность у них повысится в два раза! (ведь объемы работы руководство не отменит - а повысит ). А если при этом еще снизить фонд заработной платы в 2 раза - да это же просто песня! (вперед и с песней!). А если в масштабах всей страны!

К сожалению, при таких телодвижениях происходит резкое снижение качества работы (мягко говоря брак)... Про мотивацию к труду и отношениях работников к друг-другу и к руководству в таких "коллективах" я уже не говорю, коллективы будет трясти - какая уж тут работа... - но это ведь пустяки - а вдруг и правда в нашей стране, да новая фордовская система интенсификации труда получиться, всех на конвейер! Только что производить,творить, разрабатывать будем? Брак?

0 Экспертное мнение

дураолюм

2016-05-25

# 80800208

Сокращение числа чиновников в 3 раза резко увеличит производительность труда в стране.Незанятые должны работать только в частном бизнесе России.

Это легкая и пищевая промышленность, швейное производство,

производство игрушек,книг,мебели, посуды и бытовой техники.

0 Экспертное мнение