Около 40% российских компаний могут понизить зарплату сотрудникам в 2016 году

 

Около 40% компаний планируют сократить HR-бюджет в 2016 году, у 39 компаний расходы на персонал останутся на уровне 2015 года. 21% опрошенных планируют увеличить расходы на персонал.

Данные анализа рекрутингового портала Superjob приводит газета «Коммерсантъ».

В HR-бюджет входят затраты на зарплату сотрудников, поиск, оценку, адаптацию и обучение персонала, а также компенсационный пакет, корпоративные мероприятия и другие кадровые вопросы.

По словам HR-специалистов, на прибавку к зарплате смогут рассчитывать лишь наиболее перспективные сотрудники. Так, доходы топ-менеджеров продолжат расти.