Россиянам понизят зарплату

Большинству работающих граждан ждать прибавки к зарплате в этом году не приходится.

Во многих организациях оплата труда останется на уровне прошлого года или даже ниже.

Только 17% работодателей планируют проиндексировать зарплату работников.

При этом, 40% организаций и вовсе планируют урезать расходы на персонал - это выяснили социологи портала Superjob.

- Этот бюджет включает не только затраты на зарплату сотрудников.

В него входят расходы на поиск персонала, его обучение и адаптацию, корпоративные мероприятия и так далее - пояснил старший специалист пресс-службы портала Superjob Сергей Денисенко. - Поэтому сокращение этого бюджета организации еще не значит урезание зарплат.

По мнению экспертов, каждая компания будет выбирать самостоятельно, каким именно образом сократить затраты на персонал.

Кому-то удобнее снизить зарплаты, кому-то - сократить часть сотрудников, а кому-то - отказаться от различных корпоративных программ.

Как поясняют эксперты, в кризис повышать затраты компании будут крайне неохотно и только на самых перспективных сотрудников, без которых работа компании может встать.

Особенно если есть опасность, что их переманят конкуренты.

Но повышать оклады будут лишь в самом крайнем случае.

В таких невеселых условиях большое значение принимают мотивационные выплаты - разные надбавки и денежные бонусы, которые априори непостоянны.

- Если нужно поощрить работу сотрудника, то компания с большей готовностью выплатит ему разовую премию, но не повысит оклад - поясняют эксперты портала Headhunter.

По их сведениям, в 2016 году индексацию зарплат планирует провести лишь каждый третий работодатель. И то только на уровень инфляции, не больше.