КАК ОПТИМИЗИРОВАТЬ РАБОТУ ГОСАППАРАТА?

    Так уж повелось, что если власть поворачивается лицом к большей части своего населения, увеличивает пенсии, зарплаты – ею это большинство народа довольно её правлением. Как только власть не может (или не желает) обеспечить ожидания большей части народа (всему народу никогда не угодишь) поднимает голову оппозиция, прорезается голос у критиков.

    Как же узнать причины (качественные и количественные показатели работы власти) по которым работники, стоящие у власти, не могут осуществить ожидания народа?

    Вторая аксиома власти гласит «Продукцией (результатами работы) власти является деятельность людей выполнивших (или не выполнивших) веления чиновников от власти.»

    В России уже существует чётко работающий пример моделирования поведения работников. Точно уже не помню, но об этом этом в своё время Леонид Ильич Брежнев в одном из своих телевизионных выступлений произнёс приблизительно так, что если бы все отрасли экономики работали так, как работает советская оборонка, то Советский Союз был бы великой державой.

ВОПРОС. ПОЧЕМУ ОБОРОНКА В СССР, ДА И СЕЙЧАС, В РОССИИ РАБОТАЕТ ЗНАЧИТЕЛЬНО ЛУЧШЕ, ЧЕМ ВСЕ ОСТАЛЬНЫЕ ОТРАСЛИ (ВКЛЮЧАЯ УПРАВЛЕНИЕ СТРАНОЙ) НАШЕГО ХОЗЯЙСТВА?

Ответ. Только потому, что на оборонку работает половина наших ЛУЧШИХ учёных, а исключительно всю произведенную продукцию, разработанную и спроектированную ЭТИМИ учёными, принимает ВОЕННАЯ ПРИЁМКА.

Вывод. Для того, чтобы так же хорошо работала власть и госаппарат, логично было бы создать аналогичную структуру для приёмки работы всех значимых чиновников, которые принимают наиболее важные и серьёзные решения.

Методология такой «приёмки» описана в книге «Сон?». Скачать её можно самом в конце (внизу) странички:

http://gkouk7.wix.com/grigory#!blank/c14e3