Украинцев будут увольнять из-за отсутствия прививок

На модерации Отложенный

Министр соцполитики Павел Розенко в интервью издательству «Вести» сообщил, что в апреле 2016 года в Верховной Раде Украины депутаты планируют принять Трудовой кодекс, изменив устаревший, который ранее был принят еще в 1971 году.

Законопроект подразумевает собой поправку в Трудовом кодексе, а именно в 155-ой статье, которая позволит работникам делать перерыв в жару, то есть работники смогут отдыхать с 14:00 до 16:00 или 17:00 часов. Кроме того, депутаты планируют увеличить отпуск для жителей Украины до 28 дней.

Также депутаты хотят сократить испытательный срок на предприятиях вместо трех месяцев до одного месяца. Помимо этого, планируется, что сотрудник сможет отказаться от своих обязанностей и выполнения работы, если работодатель не платит заработную плату в срок или же не выплачивает её в полном объеме.

Новый закон даст право сотруднику выяснить, почему его не приняли на работу:  по новому Трудовому кодексу предприятие обязано будет указать причину, а не просто отказывать кандидату.

Кроме того, заявление об отказе можно будет использовать в суде, если для того будут соответствующие обстоятельства.

Представители Минсоцполитики встали на сторону матерей и внесли поправку в кодекс, который запрещает увольнять женщин, которые имеют детей до шести лет, к тому же нельзя будет увольнять матерей-одиночек и даже отцов-одиночек.

В новом кодексе будет указ, который позволит уволить работников за разглашения служебной тайны, уклонение от медосмотра или же прививок, а также при нарушении техники безопасности на предприятии.

Помимо всего прочего появится «работа на дому», которая будет оплачиваться так же, как и на предприятии или же в офисе.

 Отметим, что за в проекте запланировано, что за несвоевременную зарплату работодатели вынуждены будут платить пеню. На данный момент её размер уточняется.