Инновациям не хватает символов

Для того чтобы подготовить российскую молодежь к инновационному рывку, необходимо создавать символы, с которых она бы могла брать пример. Такое мнение высказал в интервью «Актуальным комментариям» руководитель «Зворыкинского проекта» Дмитрий Кох.

«Я считаю, что в первую очередь для этого нужно создавать символы, образы того, что молодой человек действительно может быть успешным с помощью инноваций, с помощью реализации своего проекта. Не устроившись на работу менеджером в компанию, которая продаёт кондиционер, а создав собственный проект, получив поддержку в своей стране, где эта поддержка существует, и успешно заработав миллион своим умом и своим талантом. Таких людей нам надо искать, создавать», - заявил Кох.

«У нас есть 10 человек, которые уже имеют успешные инновационные компании. И этих людей нужно сделать примерами, чтобы вся остальная прослойка молодёжи, которая потенциально готова этим заниматься, стремилась стать такими же.

Учитывая, что эта волна технической и инновационной активности по стране сейчас пошла в регионы, и мы очень хорошо видим этот рост, то я думаю, что города будущего не за горами», - сказал собеседник АК.

На молодежном форуме «Селигер 2010» открывается инновационная смена. Как рассказал ее руководитель и глава «Зворыкинского проекта» Дмитрий Кох, нынешний заезд на Селигер отличается для него от предыдущих: «Отличия от предыдущего года - это, во-первых, количество и качество участников. 4000 человек отобраны жёстким образом, то есть все они имеют определённые достижения, которые говорят о наличии у них новаторского потенциала. Это формальные победы в конкурсах, действующий инновационный бизнес и наличие прототипа».