Пенсионный фонд России – коллапс неизбежен

Пенсионная система в России показала свою крайнюю неэффективность и непродуманность. Действуя по принципу страховой компании, когда страховым случаем наступает возраст гражданина, Пенсионный фонд РФ в лице министра финансов Кудрина настоятельно хочет ограничить выплаты (пенсии), усугубив положение всех граждан России поднятием пенсионного возраста.

Мы не сомневаемся в том, что г-н Кудрин достаточно хороший экономист, чтобы делать такие предложения. Так, поднятие пенсионного возраста на 5 лет – на этот же срок уменьшит продолжительность выплаты пенсии, что принесет как минимум 20% экономии пенсионных фондов, а также уменьшит постоянную финансовую нагрузку по пенсионным выплатам более чем на 25%.

Однако, это непременно приведет к росту социальной напряженности, так как средняя продолжительность жизни в России у мужчин – 58,8 года, а у женщин – 72 года. То есть при нынешнем пенсионном возрасте у мужчин 60 лет, а у женщин 55 лет – Пенсионный фонд Российской Федерации производит выплаты мужчинам в среднем минус 1,2 года, а женщинам – 22 года, или в итоге – в среднем 20,8 года по всем жителям России.

Увеличение пенсионного возраста на 5 лет, о котором говорит Кудрин приведет к тому, что большинство мужчин просто не доживут до пенсии, а период ее получения у женщин сократиться до 17 лет. Средний итоговый период выплаты пенсий в этом случае составит 15,8 лет. Поэтому следует признать, что он совершенно не учитывает социальное значение увеличения пенсионного возраста, которое с его стороны можно признать верхом цинизма по отношению к российскому народу, особенно к мужчинам.

Более того, в действующем бюджете пенсионной системы огромная часть пенсионных фондов тратится на содержание аппарата государственных служащих Пенсионного фонда РФ, заработная плата которых в несколько раз превышает самую высокую пенсию, и более чем в 20 раз самую низкую.

Помимо этого, те пенсионные отчисления, которые делают граждане и остаются после их смерти – не могут быть переданы по наследству или завещаны, так как в Пенсионном фонде действует принцип коммерческой страховой компании, или иными словами, пенсионные накопления умерших пойдут на заработные платы чиновникам и выплату пенсий другим пенсионерам. Именно по этим причинам пенсионная система России самая неэффективная и асоциальная в мире.

Но выход, как всегда есть, и как всегда – он лежит на самой поверхности: создание Государственного пенсионного банка, или передача функций такого банка Сбербанку Российской Федерации.

Почему выход именно в этом?!

Давайте сначала посчитаем выгоду со стороны пенсионеров.

Начиная с 2011 года отчисления в пенсионный фонд составят 26% заработной платы работника. Если брать даже невысокий уровень заработной платы – 10000 рублей, то сумма отчислений составит 2600 рублей в месяц, соответственно за год: 31200 рублей.

С учетом действующих банковских ставок по вкладам в течении года на эту сумму должно начисляться минимум 5% – действующие тарифные ставки Сбербанка еще выше, особенно на долгосрочные вклады, а пенсионные отчисления именно такие!

Учитывая среднюю продолжительность трудового стажа в 20 лет, а также применяя формулу сложных процентов, то есть когда на накопления с учетом годовых процентов, следующее начисление процентов, происходит с их учетом, проведем расчет личного пенсионного фонда:

31200 х (1 + 0,05)20 = 82783 рубля
+
31200 х (1 + 0,05)19 = 78841 рубль
+
31200 х (1 + 0,05)18 = 75087 рублей
+
31200 х (1 + 0,05)… = … рубля
+
31200 х (1 + 0,05)1 = 32760 рубля

Итого за 20 лет: 1083241 рубль

То есть за 20 лет трудового стажа гражданин будет иметь на своем личном пенсионном счету более 1 млн рублей, за 25 лет – более 1,5 млн рублей, за 30 лет – более 2 млн рублей.

Мы специально подготовили небольшую программку в MS Excel, где вы можете проверить ход вычислений, а также поставить более высокий уровень ежегодных пенсионных отчислений – ссылка для скачивания.

Предлагается один единственно верный способ выплаты пенсии – в размере ежегодных отчислений от суммы общих пенсионных накоплений гражданина, начиная с возраста 50 лет, либо по его желанию – позже (если продолжает работать).

То есть, принимая во внимание тот факт, что средний возраст начала трудовой деятельности начинается в 25 лет, то к 50 годам гражданин уже будет иметь право на трудовую пенсию в размере ежегодных банковских начислений от 1,5 млн рублей, т.е. пенсия составит 75 тыс. рублей в год – что уже выше сегодняшней минимальной пенсии с 60 лет!

И отметьте – при расчетах учитывалась минимальная заработная плата – 10000 рублей и минимальный банковский процент по вкладам в рублях! А ведь как известно с опытом работы растет и заработная плата!

Более того, всю сумму пенсионных накоплений гражданин сможет завещать как наследство – вся сумма его пенсионных накоплений будет выплачена детям, внукам, другим родственникам после его смерти – забота о молодом поколении.

Помимо этого в такую основу заложен принцип социальной справедливости – тот кто больше зарабатывает, тот будет больше получать и в старости – а не так как сейчас, когда директор крупного предприятия после выхода на пенсию получает столько же, сколько среднестатистический работник этого предприятия. Читай – фактически приведет к дополнительной стимуляции и мотивации персонала на предприятиях.

А что же банки?

Почему это выгодно вновь создаваемому банку или Сбербанку России? Привлечение долгосрочных вложений в таких масштабах всегда будет выгодно коммерческому банку, что однозначно сделает его крупнейшим банком России. А при создании такого пенсионного банка – за участие в нем вполне возможна жесткая борьба!

Поэтому если Пенсионный фонд РФ не умеет грамотно управлять финансами – пусть ими управляет тот, у кого это лучше получается.

Социальная защита

Естественно нельзя забывать о тех слоях населения, которые в силу определенных причин не могут трудиться. В силу того, что таких людей не много, то о них должно заботиться большинство – этого очень просто достичь 1-2% отчислением с заработной платы на формирование пенсионного фонда для таких лиц. Фактически – это единственная функция, которая должна остаться у Пенсионного фонда России, а его реформирование должно начаться с интеграцией в систему социальной защиты населения, чтобы в будущем это была единая структура.

Реформирование неизбежно

Реформа Пенсионного фонда РФ дело времени, но она неизбежна в силу его неграмотной финансовой политики, экономических и социальных просчетов. Без такого реформирования уже в ближайшие 10 лет, как и говорит г-н Кудрин, может произойти коллапс пенсионной системы России, когда размера пенсии будет не хватать даже на то, чтобы достойно обеспечить себя пропитанием, не говоря уже об осуществлении коммунальных платежей…