МИНТРУДА НЕ СОБИРАЕТСЯ ВНОСИТЬ ЗАПРЕТ НА СОЦСЕТИ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС

Эти вопросы могут регулироваться внутренними документами компаний и организаций

Министерство труда и социальной защиты России не будет вносить запрет на пользование социальными сетями в рабочее время в Трудовой кодекс, но документы по этой инициативе изучит. Об этом сообщает пресс-служба ведомства.

В комментарии министерства отмечается, что вице-премьер-министр Ольга Голодец дала поручение рассмотреть предложение члена Общественной палаты о запрете соцсетей.

«Вместе с тем, Минтруд России не планирует вносить изменения в трудовое законодательство по данным вопросам, поскольку все необходимые нормы уже отражены в Трудовом кодексе… Более того, подобных обращений от работодателей или работников к Минтруд России ранее не поступало», -говорится на сайте ведомства .

В Минтруда подчеркнули, что этот вопрос может регулироваться внутри компаний коллективным договором, локальными нормативными актами, например, правилами внутреннего трудового распорядка и должностными инструкциями.