Тратить ли время на поиски работы через социальные сети?

На модерации Отложенный

Почти одновременно на одном сайте, занимающемся аналитикой в сфере поиска работы, опубликованы две статьи. Заголовок первой гласил, что поиск работы через социальные сети становится настолько популярным, что готов потеснить кадровые агентства (по данным одного очень известного HR-портала – 21% соискателей нашли работу через социальные сети).

Вторая же статья, ссылаясь на не менее авторитетный источник (также сайт по поиску работы), утверждала, что работодатели не считают подбор персонала через социальные сети эффективным.

У многих на рабочих компьютерах сайты известных социальных сетей просто заблокированы. Приводится статистика, что более половины опрошенных считают, что в серьезную компанию так в любом случае не устроиться. Удача при таком трудоустройстве улыбнулась лишь 3% респондентов.

Кому верить? Тратить ли время на поиск работы через социальные сети? Или традиционно самому просматривать вакансии?

Как советуете вы и почему