Так какие же причины побуждают наших соотечественников увольняться с работы? Никаких секретов! Как правило, сотрудники увольняются, если
- подвернулось более интересное и выгодное предложение (кто-то из знакомых пригласил к себе в компанию; узнали о вакансии по сарафанному радио; случайно наткнулись на объявление в Сети);
- начальник отказался повышать в должности и увеличивать зарплату;
- просто хочется перемен (так почему бы не поменять работу?!);
- надоело получать зарплату в конверте (в свете последних изменений в пенсионной программе — правильное решение);
- «переросли» свою должность в профессиональном плане, а дальнейшего продвижения не предвидится;
- надоело вечно перерабатывать (за мизерную компенсацию, а то и вообще бесплатно!);
- не устраивают условия труда (в офисе нет кондиционера, комнаты отдыха; до работы неудобно каждый день добираться с пятью пересадками или стоя в пробках по два часа);
- возник конфликт с начальством;
- так и не удалось влиться в коллектив;
- не устраивает рабочий график;
- ходят слухи, что компания на грани банкротства;
- чувствуют, что не справляются со своими обязанностями.
И это только самые популярные из причин!
И вот когда заявление «по собственному желанию» ложится на стол начальника, начинается самое интересное: большинство руководителей пытается удержать своих подчиненных, зачастую соглашаясь пойти на ряд уступок (увеличить компенсацию, продвинуть по карьерной лестнице и т.д.).
Это происходит не обязательно потому, что ваш босс вдруг осознал, кого он теряет (настоящего профессионала, недооцененного аса!). Возможно, он просто не хочет оставлять позицию открытой, тратить время и деньги на поиск нового сотрудника.
В любом случае, пробуя вас удержать, босс может преследовать свою цель. И не исключено, что, уговорив вас забрать заявление, в самое ближайшее время начнет подыскивать вам замену, поскольку вы уже доказали ему недостаток лояльности, раз ставите свои личные выгоды выше выгод компании.
Так что, иногда все-таки лучше придерживаться старого принципа: уходя — уходи.
Но уход уходу — рознь.
Наверное, у каждого из нас есть знакомые, которые, восхищаясь собственной смелостью, рассказывали: «И вот когда он поставил свою подпись на моем заявлении, я высказал ему все накипевшее! А в конце сделал то, о чем мечтал все эти годы: назвал его полным нулем и мерзавцем!» Интересно, что скажет этот «полный нуль и мерзавец»), когда ему перезвонят с нового места работы нашего правдолюба с просьбой дать тому рекомендации?
Однако не обязательно резать правду-матку, чтобы стать объектом мести своего начальника. Некоторым боссам, чтобы назначить вас врагом № 1, достаточно того, что вы вообще увольняетесь (раз увольняется, значит — предатель!).
Тут уж ничего не поделаешь. Посоветуем лишь на собеседовании тактично описать рекрутеру ситуацию и надеяться на то, что вас поймут.
Если же ваш шеф — адекватный человек без гипертрофированного представления о лояльности, то вам достаточно заранее предупредить его и отработать положенные две недели. Иногда босс может потребовать, чтобы вы подготовили себе замену — что ж, начальника тоже можно понять.
Естественно, если вас спросят о причинах, побудившие написать заявление, нужно обойтись без обличений, можно вообще сослаться на семейные обстоятельства — новая работа ближе к дому, и вы сможете больше времени проводить с беременной женой, детьми-школьниками или с нуждающейся в опеке бабушкой.
Кроме того,
- мир тесен, и ваш бывший босс может оказаться хорошим приятелем будущего босса, а значит, сумеет настроить его против вас;
- может возникнуть такая ситуация, что вы захотите вернуться на это место (такое тоже случается, особенно если на рынке не так много компаний, отвечающих вашим запросам);
- вас могут пригласить вернуться: к сожалению, новые кадры все чаще оказываются плохо подготовленными, и руководству легче пойти на уступки старому, но опытному работнику, чем тратить время и деньги на обучение и адаптацию новичка.
Таким образом, совсем не обязательно портить отношения с бывшим начальником — увольняйтесь цивилизованно!
И удачи вам на новой работе!
Комментарии