Если человеку везет-значит везет во всем! Или как на того кто везет- на того и нагружают!

Хронология событий следующая:

        Мне сейчас очень нужен юрист- волонтер, для редактирования моего иска- заботит только эта цель, чтобы поправеть здоровье!

   1) От 13.11.07. заключён Трудовой договор с "Псковским ЦНТИ»филиал ФГУ «Объединение «Росинформресурс» Минпромэнерго России с не указанным  окладом по внебюджетной деятельности.

Получила в ноябре по начислениям из расчётов 2092,36 руб.- за 14 дней, декабре 6712,59 руб.  за 21 день. Далее у работодателя эти суммы менялись  в ноябре  других расчётах:  то  отработанных 16, то 10 дней 2405,36 руб. а то рабочих по графику -22 дня, а в декабре- 5412,59 руб. с вычетом налога дней отработанных - 31 день и рабочих дней по графику -21 день. В январе 3 дня с постоянно меняющимся у работодателя заработком, т. к он считал 10 дней праздников с нулевым доходом и в разных расчётах он был разным то 389,89 руб. за 3 дня, то 421 руб. за 17 дней, а рабочих 0 дней, то 817,51 за 13 дней, а то отработано 31 день.

   При нарушение гормонального обмена у меня были больничные листы с 14.01.08- 26.03.08  затем   до 31.03.08. (79 дней оплачены 100% со среднедневным 190,68 руб. с опозданиями в два месяца).  Нарушена ст. 183 ТК РФ- пособие по листам временной нетрудоспособности не выплачено  работодателем и имеется за должность на сумму 9532,64 руб.

   При этом, у меня произошли нарушения в пояснично крестцовом отделе- я не могла длительно сидеть, поэтому мне была выписана справка ВК для ограничений по труду  и я ее работодателю предоставила. И написала заявление от 28.03.08 на увольнение «по состоянию здоровья»- по настоянию работодателя, я не рассчитывала, что буду уволена  не по мед. основаниям и выходным днём от 29.03.08. Приказ №23-к. п.3 ст. 77 ТК РФ «собственное желание», о чем не сообщили и приказа не предоставили.

   2) Далее имела больничные листы  с 04.04.08-10.07.09 (83 дня) и далее был открытый больничный, ну уже с уменьшенным среднедневным- сначала до 165,23 р., затем 128,73 р. меньше минимума. При этом  больничный был непрерывный и далее, а оплаты я не получала, как и расчётов.

   3)  Только  09.04.08. мне выслали трудовую почтой и сообщили о увольнение  «по  собственному желанию» от 29.03.08 без уведомления и приказа, тогда же я обратилась в Г ЦЗН, где мне была выписана справка о среднем заработке-5721,31 р., со среднедневным 295,93 р. там мне сообщили, что уволили меня незаконно на больничном и по другим основаниям, и я обратилась в суд  и оплачивать 75% от заработка не могут, так как уволена не по состоянию здоровья, был причинён  работодателем значительный материальный вред, от незаконного увольнения- пособия по безработице не получала, т.к при увольнение по собственному желанию его выплачивают 850 руб. в месяц и тех меня лишил ЦЗН, заявив, что по больничным я должна взыскивать через суд, а выплаченные мне 250 рублей я должна им вернуть.

   4) 17.07.08. состоялось судебное решение, где  признали Приказ №23- к на увольнение от 29.03.08 незаконным, и его отменили. А с работодателя к немедленному исполнению взыскивали  БЕЗ ОЗНАКОМЛЕНИЯ, ТАК КАК С РАСЧЕТОМ СОГЛАСИЛСЯ ОТВЕТЧИК: по больничным листам 13105,44 руб. (за 93 дня* среднедневной 165,23 р, после суда работодатель стал считать незаконно начисленными сумму в 9569,55 р. незаконно начисленными и удержал как долг сделал среднедневной 62,74 р. не без участия ФСС);

Вынужденный прогул: на сумму 8812,66 руб.(за 30 дней*295,93 р. позже узнала, что должны были считать за 78 рабочих дней с учётом больничных их не исключая, а работодатель стал  незаконно считать за 21 день на сумму 2277,23  то за 30 дней, то за 21 день по табелю учёта рабочего времени и сделал среднедневной 60,86 р.);

Неиспользованный отпуск (компенсации)  2903,42 руб. (за 14 дней *212,96 р. работодатель удержал из дальнейшего отпуска от 09.12.08.  и недоплатив компенсации при восстановление по суду);

 Процент за задержку выплат 3791,88 руб.  ( 1/300 ставки 12 за 244 дня*15,54 р ., далее судья Загрязская  Л. В. стал делить ещё на 100). Моральный вред 8000 руб.

Работодатель с расчётами в зале суда согласился и принял их без ознакомления, что было нарушением со стороны судьи Кавериной  Г.П. Данное решение исполнять не собирались, а 31.07.08. внесли запись в трудовую книжку «о незаконном увольнение от 29.03.08 по решению суда от 17.07.08», издали Приказ № 34- к с которым меня не ознакомили. Хотя и не обжаловали решение суда в суде надзорной инстанции, а Нарушили ст. 133,134, 139 ТК РФ - уменьшив должностной оклад в 4 раза меньше прожиточного минимума, при этом далее не выполняя справку ВК от 29.03.08, повторную от  25.06.08 на полгода с ограничениями по труду, а была переведена незаконно обходить клиентов по их месту нахождения- с коммерческими предложениями, что я делала.  Но не  начислялись зарплаты с 12.09.08., 22- 24.10.12. и 08.12.08.  с обходным  листом, что я физически делать не могла с анемией тяжёлой формы  и все время падала при выходе на работу и писала заявление, что не согласна с переводом.

5) Так как средств мне никаких не выплачивали, мне пришлось обратиться к приставам- за принудительным исполнением, а те меня отправили в федеральное казначейство 24.07.08 и с увольнением по ст. 77 п.8 ТК РФ «отсутствие работы согласно мед. заключению или от перевода работник отказался», на что я имела полное право с обращением в прокуратуру.

В связи с тем, что организация являлась филиалом ФГУ «Росинформресурс» Минпромэнерго РФ, для ареста поступающих средств на лимитный счёт. Но перечисляемые средства были очень малы, а лечения я не имела, то и здоровье моё ухудшалось, а психо- травматическая ситуация продолжалась.  Б.л с 11.07.08- 18.07.08 (8 дней) не оплатили, как и с 19.07.08- 18.09.08 (62 дня) из них 24 дня в больнице, уже с  незаконно уменьшенным  среднедневным: 128,73 р.; Далее б.л. с 19.09.08.-21.10.08 (28 дней) и те средства, которые выплатили 03.09.08. по решению суда от 17.07.08,  потом удержали из других выплат. Значит, также не исполнили решение суда, т. к ТД  от 13.11.07. так и не восстановили и не считали это отработанным периодом. Имеется  материальная за должность с незаконно уменьшенным должностным окладом, где расчёт начинался, только с января 2008 года, где было только три дня рабочих и 10 дней праздников- неоплаченных.

При этом мене выдали опять справку ВК с ограничениями по труду от 25.06.08 на пол года, которую я предоставила работодателю и написала заявление на перевод, которое работодатель отказывался подписывать, но под угрозой увольнения по статье меня перевели на работу опасную для жизни без моего согласия, когда я писала Заявления о увольнение по состоянию здоровья, Приказа о переводе не издавал незаконно.

 Я выходила на работу 12.09.08.- заставлена насильно работодателем обходить потенциальных клиентов, имеется за должность. Я понимала, что не могу выполнять данную работу с анемией тяжёлой формы, а состояние моё ухудшается, а от нагрузки теряла сознание. Мне же приходилось все время занимать деньги на кровеостанавливающие препараты, чтобы не умереть с голоду, а врачи выписывали больничные листы при амбулаторном  нахождение без самого лечения, о чем указывали во всех мед документах, что своевременного лечения не получает- не имеет средств, а врачи все время приходили на дом.     

6) От 02.09.08. обратилась с иском в суд по неисполнению решения суда и в прокуратуру  по новым открывшемся обстоятельствам для принудительного увольнения по состоянию здоровья, так как на бирже для безработных мне сказали, там будут выплачивать пособие по безработице по минимуму, только в этом случае.

7) МЕДИКО- СОЦИАЛЬНАЯ ЭКСПЕРТИЗА (МСЭ) вписанная в больничный лист  с 22- 23.10.08 (2 дня)  меня признали инвалидом 3 группы на больничном. В производственной характеристики не указали, что переведена обходить потенциальных клиентов. Эти дни все время считали как рабочими, хотя в больничном указано, что в это время я не могла физически работать  и присутствовать на работе, но больничный был закрыт, как от 21.10.08,  но там не указано, что я могла приступить к работе во время медосмотра, следовательно, МСЭ оплачивается работодателем имеется за должность.

8) А мне пришлось идти на работу 24.10.08. с больничным листом и с ещё одним заявлением на перевод уже с ИПР инвалида на год, где указан исполнитель работодатель, но работодатель опять заставил меня ходить по организациям, чего я физически делать не могла, имеется за должность за этот день. Не помню, какие я организации в это день посещала с коммерческими предложениями, но одна из которых была поликлиника №3 и №1 с желанием выписать бесплатные лекарства, а так же кинотеатры (см. Коммерческое предложение и выписки из больниц, МСЭ, ФСС и соц. помощи- любая организация была потенциальным клиентом для печати технической литературы). И по дороге к этой поликлиники №1 я и упала. И в неадекватном состояние от болевого шока была от туда в 16 часов на скорой помощи отправлена в ГБ, где находилась  до 20 часов- в приёмном покое. Данного события не помню. Запросите данные из этих учреждений, какое обследование они проводили, но после этой травмы, я уже совсем не могла передвигаться на большие расстояния и ко мне все время приходили врачи на дом и в них указано, что не имелось соответствующего лечения, поэтому и произошло обострение- травмы тяжкие по последствиям.

 9) Далее б/л с 24.10.08- 07.12.08. (50 дней со среднедневным 101,22 р. так же без своевременного расчёта имеется за должность) выписанный 25.10.08 -смотри амбулаторную карту пациента, с ВЫЗОВАМИ  ВРАЧА НА ДОМ.

10) Только 20.11.08 № 133 работодатель указал в суд, что я переведена обходить потенциальных клиентов, по их месту нахождения, на 0,5 ставки.  А мои требования по неисполнение решения суда незаконные, как и дальнейшая оплата рабочих дней. И в социальном страхование, по больничным листам во время вынужденного прогула удержана из других больничных, а просить я средства и  за отпуск не имею права, хотя и нарушалась ст.183, 113, 236, 237 ТК РФ.

11)  От 14.11.08 и ещё 08.12.08 -  я выходила на работу, но уже с обходными листами, где указано- какие я организации посещала, имеется за должность за эти дни. Прошу, обходные листы запросить в суде или у работодателя, как и мои многочисленные заявления  «о переводе  согласно медицинскому заключению инвалида от 24.10.08» с рассмотрением вопроса о скрытой травме на производстве.  С этой целью я посещала ГИТ и написала там ещё одно заявление на перевод, где просила предоставить данный приказ на заявление от 14.11.08, от 04.12.08.  на, что в суде работодатель заявил-«в организации имеется возможность перевести истицу на лёгкий труд, о чем имеется приказ, который истица категорически отказалась подписывать», значит сразу и возникало основание увольнение п. 8 ст. 77 ТК РФ по ст. 73ТК РФ как я и хотела. Но тут же противоречил себе, что «расторжение с ней трудового договора по состоянию здоровья невозможно, поскольку отсутствует мед заключение с рекомендациями».  

В этот день я опять упала, но уже при подходе к дому, скорую вызывать не стала, съела целую упаковку  бесплатных- обезболивающих, которые мне не помогали и снотворное. Затем в мед. документах стали писать, что это «была попытка суицида от понесённых страданий», с которыми физически  и морально пациент не могла справиться,  длительная психо- травма судебный процесс.

12)  А 09.12.08.  вызвала врача на дом, врач меня осмотрела и написала мне рекомендацию на отпуск для восстановление здоровья, сказав:- если отпуск не дадут, тогда выпишет больничный лист.  С 09.12.08 издан приказ о нахождение в отпуске до 22.01.09. нахождение истца в ежегодном  оплачиваемом отпуске 28 дней и 14 дней без сохранения заработка, данного Приказа я не получала, как и расчёта за отпуск, просила их запросить, так как имеется  материальная за должность работнику.

 13) Приказы не соответствующие заявлениям, по нарушениям ГИТ  не указали, что  как инвалиду  отпуск оплачиваемый должен быть  в 30 дней и больше ещё на 2 дня,  так как вынужденный прогул и больничные входят во время для исчисления отпуска- 13 месяцев, как и отпуск на восстановление здоровья тоже должен оплачиваться по закону в полном объёме, а заработок не может уменьшаться от количества праздничных дней и выходных и не может быть меньше минимальной оплаты по труду, как и компенсация при восстановлении по суду за 2 недели не изымается из  дальнейшего отпуска. Не выплачена компенсация за неиспользованный отпуска, нарушена ч. 1 ст. 127, 113, 115  ТК РФ работодатель оплатил только на сумму 1524,38 руб. от 14.12.08. расчёта за отпуск не получила- имеется  материальная за должность работнику. 

14) Отпуск не дали полной продолжительностью и полностью не оплатили расчёт не предоставили.   Я проходила МСЭ по направлению лечащего врача при длительном периоде заболевания, а не по своему личному желанию находилось на МСЭ (МЕД. ОСМОТР) в день поступления документов- установлена 3 группа инвалидности. Эти 2 дня работодателем оплачены меньше -207,44 руб., хотя в исчислении заработка они рассчитывали как 10 праздничных  в январе рабочих дней  с оплатой 0,00 рублей, вместо 817,51 за 3 дня указали 13 дней и по этой причине был уменьшено сумма отпускных со среднедневным 60,86 рублей не указав, что работала пол ставки- это не законно, так как за 2 рабочих дней сумма нахождения на МСЭ при  мед. обследование и праздниках рассчитывается из средств работодателя и оклад не меняется из-за количества праздничных и выходных дней и не может быть меньше минимальной оплаты по труду. Нарушена ТК РФ ст. 133, 139. Исчисление средней заработной платы; Гл. 27  Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.  Ст.178. Выходные пособия. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв.  24.12. 07  N 922) (изм. 11.11.09.).  С Приказом не ознакомили, не извещена под роспись за 2 недели до его начала, нарушена ч. 3 ст. 123 ТК РФ. Оплата не произведена за 3 дня до его начала, нарушена ч. 9 ст. 136 ТК РФ.

   15) От 11.12.08. состоялось судебное решение, где с работодателя не взыскали за неисполнение решения суда.  А взыскана  «Общая сумма денежной компенсации за несвоевременное исполнение   судебного решения и несвоевременную выплату по листам временной нетрудоспособности 803,02 руб.». (мол расчёты Истице противоречат  ст. 236 ТК РФ несвоевременные выплаты за 48 дней неисполнения решения суда, а вот ответчика основаны на этом законе  суммы: 924,93+44,26+3,58+34,63+35,67+9,96 руб.)

ИГНОРИРУЕТСЯ ФАКТ, ЧТО Я НЕ ПОЛУЧАЛА СРЕДСТВ С 18.04.08. ДО 03.09.08. И ДАЛЕЕ. ОНИ БЫЛИ УДЕРЖАНЫ, НО   ПРИ ЭТОМ ВСЮ СУММУ РАЗДЕЛИЛИ НА 100- НЕЗАКОННО.

НО ЕЩЕ И УТВЕРЖДАЛИ, ЧТО ПОЛУЧАТЬ СРЕДСТВА ПО БОЛЬНИЧНЫМ ЛИСТАМ С 24.10.-28.11.08 НЕ НАДО- «ПО ИМЕЮЩЕМСЯ В ОРГАНИЗАЦИИ, ОДНАКО ОНА ОТКАЗАЛАСЬ, ТАКЖЕ  ПОЛУЧАТЬ ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА В СУДЕБНОМ ЗАСЕДАНИИ,.. ОСНОВАНИЙ ДЛЯ ВЫНЕСЕНИЯ РЕШЕНИЙ В ЭТОЙ ЧАСТИ О ПРИНУДИТЕЛЬНОМ ВЗЫСКАНИЕ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ У СУДА НЕ ИМЕЕТСЯ».

УМОЛЧАВ ПРО БОЛЬНИЧНЫЕ  И ОТПУСКНЫЕ ПО КОЛИЧЕСТВУ ДНЕЙ И СРЕДНЕДНЕВНОГО В 4 РАЗА МЕНЬШЕ МИНИМАЛЬНОГО! КАК И О ТОМ, ЧТО Я ИНВАЛИД!;  Взыскали 362,54 руб. банковский сбор 1% и Моральный вред 300 руб. Отказав в других выплатах, решив, что я отказывалась получать выплаты по больничным листам в дверях суда, без какого- либо расчёта, значит, проверять количество выплаченных и рассчитанных средств необязательно, так как имеется  материальная за должность работнику- обжаловала.

   Но и заявили в суде, что я не могу уволиться по состоянию здоровья, так как Приказ о переводе не подписывала, и не совсем утратила трудоспособность, что было явным злоупотреблением  по отношению к инвалиду, значит, явным отказом в судебной защите. Но ещё и указав в решение суда, что требовать исполнение ИПР инвалида я не имею право, а вот сократить численность штатов с инвалидом мне будет выгодно!  Втиснув мне в суде Приказ № 48- к от 11.12.08 уведомление, на основание Приказа ФГУ « РЭА» от 09.12.08 № 205-к «о сокращении штатов», с 16.02.09  уволить, техника РИГ Лукину Л.И по  ст.81 п.2 ТК РФ».

   16) При этом, действительного сокращения на предприятие не было, а на моё место был взят совместитель с личного предприятия от директора «Псковского ЦНТИ» Кардановского Б. В., при этом я обратилась за предоставлением расчёта средств за ежегодный оплачиваемый отпуск  и отпуск на восстановление здоровья и  средств при сокращении и по больничным летам  подала иск в суд по обжалованию решения суда.  А работники предприятия коллективно обратились в суд по не оплате средств по внебюджетной деятельности с ФГУ и отказали мне в документах.

 17) Мне стало ещё хуже и  б/л с 13.01.09 по 25.02.09 (44 дня – с ещё уменьшенным среднедневным 62,74 руб., что в 3 раза меньше прожиточного минимума, значит, имеется  материальная за должность работнику), при нахождение истца на больничном во время оплачиваемого отпуска до 22.01.09.. Я предоставляла ИПР инвалида работодателю и больничный  и 24.10.08  написала повторно заявление на перевод- на лёгкий труд, что он не отрицал о обходе клиентов, тогда же была получена незафиксированная травма, я не помню данного события, могу судить только по выпискам и перемещении больного из амбулаторной карты пациента, вызова скорой помощи и выписки из ГБ при отказе в обследование и лечение при стационаре, т.к они считали, что я недавно лежала в больницы при хронической боли всех отделов в позвоночнике, игнорируя сопутствующее- с угрозой для жизни, без лечения при кровопотере. 

Приказа на отпуск и перевод и расчёта не получала.  Работодатель заявил, что заявление на перевод, даже при получении им ИПР инвалида для него не играет никакой роли. А то, что я физически "не могу выполнять работу согласна занимаемой должности, по медицинским основаниям"- это не документ, при этом незаконно под угрозой увольнения «как не справляющая с занимаемой должностью»- выполняла работу просто опасную для здоровья! О чем в суде умолчали, заявив, что мед документов не предоставлено о полной моей утрате трудоспособности, а больничные листы игнорировали, как и отказали вызывать лечивших меня врачей.

  18) С 22,23.10.08 (2 дня МСЭ) при болезни 14.01.08- 21.10.08. (270 дней) на больничном  по Направлению Поликлиники №1 на МСЭ истца признали инвалидом 3 группы, где был указан исполнитель- работодатель и хотела перевестись на лёгкий труд, но в этом ей было отказано, что привело к травме и полной утрате трудоспособности  ещё  с 24.10.08-25.02.09. (93 дня) с кратковременными выходами на работу, но оплаты  положенной по закону не получала – незаконно и далее с 07.05.09, тогда как считалась еще работающей  до 26.05.09., НО В РЕШЕНИЯХ СУДА ЗАЯВЛЕНО МСЭ, ЧТО ЗДОРОВЬЕ МОЕ ВОССТАНАВИЛОСЬ И ПЕРЕВОДИТЬ МЕНЯ НЕ НАДО БЫЛО!

  19) После перерыва в больничном, в  новом заявление на  оплачиваемый отпуск- для восстановления здоровья истица дописала  от 18.12.08., уже после суда, по настоянию ГИТ:- «Прошу, предоставить отпуск 28 рабочих дней, без отработки двух месяцев. Последней день отпуска считать днём увольнения по сокращению штата, т. к. после болезни мне требуется длительная реабилитация. Отпуск с 09.12.08. по 21.01.09 оплачиваемых 14 дней – 1970 руб. 02 коп. остальная сумма получена». Я имела ввиду- дополнительный оплачиваемый отпуск  ещё на 14 дней на восстановление здоровья по справке от 09.12.08. -имеется  материальная за должность работнику за отпуск с 09.12.08.

Ежегодный оплачиваемый отпуск для инвалида, должен был быть -30 дней + 2 дня за ещё один месяц,  со среднедневным -213, 96 руб. за период работы  с 13.11.07.  А не из расчёта за один месяц января с 10 днями неоплаченных праздников с незаконно уменьшенным окладом – расчётов не предоставлено в суд!

 При этом писала многочисленнее заявление "о увольнением по состоянию здоровья" как и от 25.03.08   и было незаконное увольнение с 29.03.08 по 31.07.08. и длительная стрессовая ситуация с тяжкими по последствиями с невыплаченными средствами за вынужденный прогул. «В соответствии с п.5ч.1 ст.83 трудовой договор, подлежит прекращению при признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением МСЭ»- при обжалование суда заявили, что « мед. заключение не предоставлено».

А представитель с МСЭ заявляла, что я обязана ходить по организациям  имея ИПР ИНВАЛИДА  до 01.11.09. «Лукина Л.И. МОЖЕТ РАБОТАТЬ ТЕХНИКОМ НА 0,5 СТАВКИ, ЕЙ НЕЛЬЗЯ ХОДИТЬ ПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ И ПОДНИМАТЬ ТЯЖЕСТИ БОЛЕЕ 5 КГ. В ОПЕРАТИВНОМ ЛЕЧЕНИИ ИСТИЦ НЕ НУЖДАЕТСЯ, ЗДОРОВЬЕ У ИСТИЦЕ, ВОССТАНАВЛИВАЕТСЯ. ОСНОВАНИЙ ДЛЯ ЕЕ УВОЛЬНЕНИЯ НЕТ, ПРИ УСЛОВИЯХ, СОЗДАННЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ, ИСТИЦА МОЖЕТ РАБОТАТЬ».  «ПОЭТОМУ, ОСНОВАНИЙ ДЛЯ ЕЕ УВОЛЬНЕНИЯ ПО СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ НЕ ИМЕЕТСЯ», ЧТО ПОЛНОСТЬЮ ПРОТИВОРЕЧИТ Конституции РФ о праве выбора работы инвалидом и  по ее  оплате, как и социальному страхованию в случае болезни с ограничениям по труду.  

Почему кто-то решает за инвалида, может или нет он ходить по организациям,  длительно больной с кровопотерей, с  жуткой болью в позвоночнике от нагрузки,  при этом, частая теряя сознание, но травм не фиксируют и даже не обследуют, человека в беспомощном состоянии?

При этом в Производственной характеристики от 20.10.08 работодатель  и МСЭ этот факт скрыли, как и ГИТ с ФСС. Указав «рабочая поза сидя»- попробовали бы они сидя обходить клиентов, «с условиями труда в офисе, связанной с поиском заказов, длительные телефонные переговоры, работа на кассовом аппарате, сдача денег, где ошибки исключаются» и т.д. 

Я же считала, что отпуск у меня будет оплачено 30 дней как льготной категории граждан за 2008 год и 14 дней отпуск на восстановление здоровья и продлится на дни праздников и по больничным листам ВСЕГО с 14.01.08- 25.02.09   (на 330 ДНЕЙ) С НЕЗНАЧИТЕЛЬНЫМИ ПЕРЕРЫВАМИ.  Увольнение же от 26.02.09. и расчёты, по оплатам работодателем произведены неверно, так как имеется  материальная за должность работнику. УВОЛЕНА НЕЗАКОННО В ОТПУСКЕ РАНЬШЕ  НА 9 ДНЕЙ БЕЗ ВЗАИМОРАСЧЕТОВ от 26.02.09. по ст.81 п.2 Приказ  с увольнением от 16.02.09.- ПО ДРУГИМ ОСНОВАНИЯМ-  НЕ ИСПОЛНЯЯ ИПР ИНВАЛИДА И СПРАВКИ О ПЕРЕВОДЕ И ПО ЗАЯВЛЕНИЯМ. ПРИЧИНИВ ЗНАЧИТЕЛЬНЫЙ ВРЕД ЗДОРОВЬЮ.

 20)  При этом работодатель меня уволил от 26.02.09. не продлив отпуск, но и не оплатил средства при сокращении. А на биржу безработных мне выдал  незаконную справку с окладом 1176 руб.62 коп. -со среднедневной 60 руб.86. коп. от которой я получала ещё 75 % от заработка за год, где понесла значительные убытки и вред здоровью с неоплаченными больничными листами с 07.05.09- 06.02.11. даже 60 % т. к работодатель принять их отказался.

Зарегистрирована  ГУ ЦЗН г. Пскова в качестве безработного с 04.03.09 по 15.02.10. получала пособия с 27.05.09. по 27.05.10. в связи с сокращением численности штата от 26.02.09..На общею сумму 6360,48 руб. за год.   Не получала  средства за 987 дней по листам временной  нетрудоспособности незаконно.  Длительная утрата трудоспособности- с тяжкими по последствиям в суде не рассматривалась, как и материальный вред ФСД к пенсии неработующего инвалида и пособие при безработице!

   21) Истец получила от работодателя деньги в сберкассе за отпуск 30.12.08 – 1524,38 р.; по больничным листам  от 10.12.08. б/л- 5953,67 р.; 13.02.09 б/л -1362,02 р.; От 27.02.09. б/л- 1192,06 р, выходное пособие -1217,2 р, комп. н/о- 486,88 р., возврат излишне удержанный п/н -58,74 р.- всего 2954,88 р.; 04.05.09 за апрель и май 2009 г. выходное пособие- 2434,4 р.  -по сокращению от 26.02.09, но расчёт был предоставлен только в суд  и не мне, так как имеется  материальная за должность работнику.

В суде я заявляла требование по недоплате за отпуск удлинённого для инвалида и по больничным в размере 100% от заработка и не меньше минимальной оплаты труда. Из представленного расчёта я узнала, что деньги за отпуск получила не в полном объёме. Работодатель считал, что дни МСЭ и праздники с нулевым доходом из оплаты за отпуск входят в расчёт с нулевым заработком  и из больничного тоже  уменьшая незаконно среднедневной заработок  то  до 62,74, то 60,86, а то 73,97 руб. с первичной суммы 295,93 руб.   Когда я принесла больничный лист с продолжением, мне не выдали не один документ, связанный с увольнением и расчётом отпуска,  по больничным -уменьшая   среднедневной с 190,68 р; то  до 128,73, а то до 62,74 р.; За отпуск меня среднедневной с  281,13 р рассчитанного в суд до 101,22, а то 62,74 р. при этом, что больничный был непрерывный и считается 100% от заработка до болезни за 12 месяцев - получены в сберкассе   без каких-либо расчётов и указаний- за какой период поступали данные выплаты. 

    Расчёта по выплатам  при сокращении  не получила, выдали только дополнительное соглашение с 13.11.07 по 01.12.08. к трудовому договору о уменьшении должностного оклада до 1395 руб., что было незаконным, что в 4 раза было меньше прожиточного минимума и действительного моего заработка до болезни. Расчёта не получала, выдали 2234,4 руб. от 04.05.09 и после проверке с ГИТ перечислили 3367,78 руб.  от 28.05.09. считая, что это все средства за 3 месяца, так как имеется  материальная за должность работнику обратилась в суд, бухгалтерские расчёты и законность увольнение в суде не проверяли.

А 01.07.09. у меня после суда с работодателем был спинно мозговой инсульт, и я даже передвигаться длительное время не могла.

Но только от 15.07.09. в моё отсутствие мне прислали расчёт  о среднедневном заработке в 73,97 руб.  с  расчётом выходного пособия с 26.02.09- 26.03.09 на сумму 2145,13 руб.; с 27.03.09- 27.04.09 на сумму 2367,04 руб.; с 28.04.09-26.05.09 на сумму 2145,13 руб., что было также незаконно и меньше минимума 4330 р на 2009 г..

 22)  В  незаконном решение суда от 15.07.09. мне отказали рассматривать вопрос о незаконном увольнение, отказали рассматривать вред причинённый незаконными действиями за злостное неисполнение решение суда.  Заявили, что заявлять оплату за отпуск я не имею право помимо выплаченных средств в решение суда от 17.07.08. в полном объёме, как и исполнение, ИПР инвалида на рабочем месте, так как здоровье моё восстанавливается. Раз операция не показана по утверждению МСЭ, которые при усиление группы инвалидности при длительном периоде заболевание установили 3 гр. инвалидности на 3 месяца от 04.08.09, а затем больного  неходячего  в лежачем состояние без обследования инвалидности лишили и пенсии инвалида с 01.11.09. и травмировали мою психику далее.

Вынуждая обращаться в суд, человека в беспомощном состоянии.  По решению суда от 15.07.09.  Высчитали в мою пользу материальный вред 626,63 руб. по недоплаты по больничным, уж не знаю из какого расчёта и 37,84 руб. как задержку этой выплаты, Моральный вред 600 руб.  так как их согласился выплатить работодатель  предоставив ещё один фальсифицированный расчёт со среднедневным 73,97 р.. Но даже эту справку мне не выдал на биржу безработных для перерасчёта, но и НДФЛ ЗА 2009год он же мне не выдавал, из- за него я не могла получить средства на медикаменты  и жилье при возврате. Следовательно, имеется явная материальная за должность работнику с причинением убытков и вреда здоровью.

  23)  От 22.01.10 решение суда  от 15.07.09. отменили и отправили в Псковский городской суд, при этом выдать мне необходимые документы и расчёты отказались по моему повторному заявлению от 23.05.10. заявив мне, что судмедэкспертизу я могу пройти сама для определения вреда здоровью, требуется открывать новое дело.

А оказывается,  вторичное незаконное увольнение  от 26.02.09. уже в суде рассматривалась,  как и увольнение от 29.03.08 и признано незаконным, а заявлять, дважды одни и те же требования я не имею право, так утверждал бесплатный адвокат в суде, которому я заявляла отвод и судье.   При этом судья отказала в запросе документов, считая их полученными по расходно- кассовым ордерам.  Суд отказал вызывать заявленных свидетелей, просто игнорируя факты по   имеющемся  материальным за должностям работнику при двух вынужденных прогулах и другие выплаты по ТК РФ, как и в судмедэкспертизе.

24) От 13.05.10. в судебном заседание к МСЭ мне отказали в решение суда по всем вопросам иска, в моё отсутствие, где бесплатный адвокат мои интересы в суде не защищал. Считая их установку инвалидности НА 3 МЕСЯЦАобоснованной по их же ответу, с имеющейся  материальная за должность   по пенсии инвалида, мол, не усилили, значит осталась действующая группа с 22.10.08  по 01.11.09. по утверждению ответчика, и далее не замечая больничных листов и явную угрозу жизни с анемией очень тяжёлой формы не признавая инвалидом вплоть до 21.09.11., а далее только по психиатрии, а не по опорно-двигательному аппарату.

При этом не имея независимого мнения эксперта и длительного периода заболевание  по неоплаченным больничным листам с 14.01.08.- 13.05.10.  700 дней по неоплаченным больничным вовсе с 07.05.09.-370 дней с приходами врачей на дом и постоянной транспортировкой на скорой в больницу из различных мест, так как имеется  материальная за должность работнику- ЛЕЧИТСЯ БЫЛО НЕ ЧЕМ, но утверждали, что забеливание стойкое незначительное не требующее мер реабилитации для установки инвалидности.

 СМОТРИ ДАЛЕЕ НАПРАВЛЕНИЯ НА МСЭ, КАЖДЫЕ 4 МЕСЯЦА И ВЫПИСКУ ИЗ БОЛЬНИЦ И ПОЛИКЛИНИК, ГДЕ Я НЕ ИМЕЛА ВООБЩЕ НИКАКИХ СРЕДСТВ НА ЛЕЧЕНИЕ. ДА И САМОГО ЛЕЧЕНИЯ ТОЖЕ, ТАК КАК У МЕНЯ СТОЙКАЯ НЕПЕРЕНОСИМОСТЬ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕПАРАТОВ ИСПОЛЬЗУЕМУЮ В БОЛЬНИЦЕ И АМБУЛАТОРНО- ВЫЗЫВАЛО СРАЗУ КРОВОПОТЕРЮ, ПЛАВАЮЩИЕ И ИСТОНЧЕННЫЕ ВЕНЫ, ПРИ КОТОРЫХ ЛЕЧЕНИЕ ПРИ СТАЦИОНАРЕ ЗАТРУДНИТЕЛЬНО ТАК ЖЕ. 

 25) От 17.05.10. решение суда к работодателю отказали мне по всем вопросам иска- как недоказанные, так же в моё отсутствие, нет доказательств, при этом работодатель не выдал соответствующих документы по 13 ГПК РФ  ПО НЕИСПОЛНЕНИЮ РЕШЕНИЯ СУДА, ХОТЯ ОНИ В СУДЕ ИМЕЛИСЬ. По  ст. 183 ТК РФ- ЗА ДОЛЖНОСТЬ ПО БОЛЬНИЧНЫМ ЛИСТАМ.

По ст. 139 ТК РФ – НЕЗАКОННО УМЕНЬШЕН СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТОК И С НАРУШЕНИЕМ ст. 133,134 ТК РФ. И по ст. 178 ТК – ПРИ РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПРИ СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ ШТАТОВ ( п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ- НЕ РАССМОТРЕН ВОПРОС О НЕЗАКОННОМ УВОЛЬНЕНИЕ ОТ 26.02.09).

И по ст. 233 ТК РФ – МАТЕРИАЛЬНЫЙ УЩЕРБ, ПЕРЕРАСЧЕТ ПО ВСЕМ ДОКУМЕНТАМ ПО НЕВЕРНО ОПЛАЧЕННЫМ РАСЧЕТАМ И МЕНЬШЕ СТ. 133 ТК РФ- МИНИМАЛЬНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА,  И ПО ст. 393,394, 395 ТК РФ – НЕ ВЫПЛАЧЕННЫЙ И НЕ РАССЧИТАННЫЙ ВЕСЬ МАТЕРИАЛЬНЫЙ ВРЕД ПРИ ВЫНУЖДЕННОМ ПРОГУЛЕ И  ЗА ВЕСЬ ПЕРИОД С 29.03.08. по 17.07.08. И С НЕЗАКОННЫМ РАБОТОДАТЕЛЕМ ЕГО УМЕНЬШЕНИВ.  По ст. 236 ТК РФ – ЗА ДОЛЖНОСТЬ В ВЫПЛАТАХ С НЕЗАКОННЫМ УМЕНЬШЕНИЕМ НА 100  ПО ЭТИМ ВЫПЛАТАМ. 

По ст. 142 ТК РФ – ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЯ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НЕ ПОНЕС.   По ст. 237 ТК – МАТЕРИАЛЬНЫЙ ВРЕД ЗА ДЛИТЕЛЬНУЮ СТРЕССОВУЮ СИТУАЦИЮ С НЕЗАКОННЫМ ПЕРЕВОДОМ ИНВАЛИДА С НЕВЫПОЛНЕНИЕМ МЕД. ДОКУМЕНТОВ. И по ст. 277 ТК РФ, ТАК И НЕ УРЕГУЛИРОВАВ НЕ ОДИН ВОПРОС ПО КОНСТИТУЦИИ РФ. ПРИ ЭТОМ, НЕ ОБРАЩАЯ ВНИМАНИЯ НА  ПОЧТИ НЕПРЕРЫВНЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ ЛИСТЫ НА 705 ДНЕЙ, С ВЫЗОВАМИ ВРАЧЕЙ НА ДОМ, ЧТО МЕШАЛО МНЕ В СБОРЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ С ПОСТОЯННОЙ ОТПРАВКОЙ НА СКОРОЙ ПОМОЩИ В БОЛЬНИЦУ ИЗ РАЗЛИЧНЫХ МЕСТ.   

Полностью переписав решение суда от 15.07.09.,  где мной был получен паралич  на нервной почве в суде, и меня от туда увезли на скорой. А предоставленный  бесплатный адвокат при мне не произнёс не одного слова, уверена, что его не волновали мои проблемы и мои нарушенные материальные и моральные права как инвалида, при этом, судья  Каверена Г. П вызывала в судебное заседание охранника для наведения порядка, так как работодатель всех оскорблял в суде, уверяя,  что судья злоупотребляла при рассмотрение иска от всех работников предприятия. 

Но  мои нарушенные права  в суде не защитила- отказала вызывать  заявленных свидетелей, третьих независимых лиц, запрашивать документы  с обязательным участием прокурора, ФСС, ГИТ, Профсоюза и врачей по отношению к инвалиду на рабочем месте, СТРОЯ СВОЙ ОТКАЗ НА ПРЕДПОЛОЖЕНИИ, КАК НЕДОКАЗАННЫЕ МНОЙ МАТЕРИАЛЬНЫЙ ВРЕД, НО ИГНОРИРОВАЛА МОИ ХОДАТАЙСТВА- НА ВЫЗОВ СВИДЕТЕЛЕЙ, ЗАПРОСЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ И В СУДМЕДЭКСПЕРТИЗЕ, СОВСЕМ ОТКАЗАВ РАСМАТРИВАТЬ ВТОРИЧНОЕ НЕЗАКОННОЕ УВОЛЬНЕНИЕ.

Сразу же я обратилась, почтой  в Квалификационную коллегию судей, в президиум судей, в областной суд по обжалованию. А ранее ПРОСИЛА В ПРАВЕРКЕ в Гос. Инспекцию по труду (ГИТ), в Фонд социального страхования (ФСС)  для решения вопроса в до судебном порядке, там мне отказались проверять расчёты,  не написали  даже нарушений работодателя, по многим статья которые были совершены работодателем по отношению к инвалиду,  его даже не оштрафовали. А мне самой предложили обобщаться в суд, но судья считала, что по всем нарушениям мне были взысканы средства, и если бы были нарушения, данные организации на это бы указали, не приняв его к обжалованию.

Далее, у меня не было не каких физических возможностей, мне его обжаловать. Так как меня в неадекватном  состояние  от боли и с угрозой жизни перемещали с одной клиники в другую весь 2010 год, а я просто жить не хотела и была доведена до суицида с установкой в психиатрию, по которой мне теперь бессрочно дали группу инвалидности.

 26) Смотри ответ ФСС  от 12.08.09. №01- 08/05/6325 управляющая Болотина И.Б, отказывает запросить документы у работодателя, а мне заявляет, что для исчисления среднего имеющихся документов недостаточно, как и решения суда от 17.07.08; 11.12.08; 15.07.09 признанного незаконным, где при обжалование мне сказали, что я имею право затребовать оплату по больничным листам не у работодателя, а у страховщика, то есть ФСС.

Но 17.06.10 №01-09/05/891 л, уже после решения суда от 17.05.10.  управляющая Борщ С.В. проводит проверку  по поступившему к ним из Министерства здравоохранения и соц развития РФ от 04.05.10. сообщают, что «за период с 05.07.07 по 31.12.09 по 18 листам вр. нетруд.  За счёт ФСС выплачено 43292,44 р., в том числе 13988,33 р. по решению суда. Расчёт произведён правильно и выплаты  Вам произведены в полном размере.»  (хоть бы даты бы верно указывали). Я работала с 13.11.07. по 26.02.09. у данного работодателя. А с 07.05.09. больничные листы не принимали, из-за незаконного увольнения. Странные подсчёты, если по НДФЛ за 2008 год   мне начислено по  больничным листам 44490 р. , где 817,51 р. по заработку в январе код 2010, а остальное время по коду 2012, получается, мне вынужденный прогул совсем не оплачивали, а заявляет ФСС он получен!

 Но далее в этом же ответе ФСС заявляет, что  «выплата за вынужденный прогул с 29.03.08 – 17.07.09, мне выплачена 8812,66 по суду незаконно, следовательно, с 31.03.08. по 02.04.08; с 05.05.08- 17.07.08 по листам нетрудоспособности за тот же период в размере 9623,44 руб. произведена необоснованно», вот на этом основание, мне выплачивать и не должны  соц. страховку оплачивать  в вынужденный прогул или они могут удержать данную выплату.

Значит, аннулировали решение суда от 17.07.08. с которым работодатель соглашался, но не исполнял, по решению ФСС, значит Приказ о увольнение от 29.03.09 признанный судом незаконным исполнятся так должен. А так как «по документу от 16.02.09 Вы были  уволены (приказом от 11.12.08 №48-к о сокращении численности штатов)», то и выплаты за период с 13.01.09.- 25.02.09. по больничным в период отпуска и пособия при сокращении уже не считаются. Как и в учёт уже не могут входить,  «предъявлены Вами в территориальную службу занятости населения (с 07.05.09.), являются основанием для назначения Вам пособия по безработице», вот и докажи после этого, что инвалид человек и ИПР инвалида  и справка ВК на рабочем месте должны выполняться и инвалид застрахован в случае заболевания. 

27) В связи с тем, что ГИТ прислали  работодателю  Акт  о так называемой проверке  и не заметили нарушений умолчав, что я инвалид. Считая, что можно отпуск на больничном можно не продлевать, в связи с увольнением инвалида и не проверяя расчётов.  Я обращалась с жалобами в прокуратуру на незаконные нарушения:  по не соответствия в заявлений на отпуск- с последующем увольнением от 26.02.09 считать недействительным, ему предшествовало  многочисленные заявления на перевод и на отпуск на восстановление здоровья.  Где я прошу, перевести согласно ИПР и справке инвалида- С РАБОТОЙ НА 0, 5 СТАВКИ. С ОГРАНИЧЕНИЯМИ ПО ТРУДУ: ИСКЛЮЧИТЬ СТАТО-ДИНАМИЧЕСКУЮ НАГРУЗКУ, а если у них не было работы или я с переводом не согласна, уволить по ст.77 п. 8 ТК РФ после выхода с больничного, написанного ранее Приказа о сокращении. И   прошу взыскать неоплаченные средств по Трудовому договору с 13.11.07..  Раз с приказом о прекращении трудового договора от 29.03.08   под роспись не ознакомлена. Как и с приказом о переводе- по принудительному труду инвалида на работу опасную для  моего здоровья, который работодатель предоставил в суд, но не мне. Указав ОТВЕТЧИКОМ, что я его отказывалась сама подписывать, уж не знаю от какой даты. Записи о причинах, по которым не ознакомлена с приказами под роспись, на приказах не имеется, нарушена ч.2 ст. 84.1 ТК РФ.

28) В день приращения трудового договора 29.03.08. мне не была выдана трудовая книжка, она выслана без моего согласия   нарушена ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, а вынужденный прогул выплачен не был по решению суда от 17.07.08 за весь промежуток времени, так же как и по больничным листам, а расчёты в суде не проверялись и эти средства- потом были удержаны из других выплат.

ЗНАЧИТ, РЕШЕНИЕ СУДА ОТ 17.07.08.  ЗЛОСТНО НЕ ВЫПОЛНЯЛОСЬ И НЕ РАССМОТРЕНЫ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ОТНОШЕНИЮ К ИНВАЛИДУ С ОГРАНИЧЕНИЯМИ ПО ТРУДУ!  Как и вторичное незаконное увольнение от 26.02.09. в судах не рассматривалось и компенсаций за данные нарушения мне небыли возмещены. Мне требовалась открыть дело по новым открывшемся обстоятельствам. (смотри ответ из ГИТ от Ермолаева Н.Н  где они не замечают данных нарушений, а т.к работодатель сменил название на ФГУ «РЭА» их  как будто больше нет и вред здоровью мне возмещать не должны)! 

  29) Истец обратилась в Инспекцию по труду  повторно 24.04.09  с требованиями ПРЕДОСТАВИТЬ АКТ О ПРОВЕРКЕ "почти весь отпуск я также находилась по листам нетрудоспособности. В отпуске фактически не была, оплаты за него не получала. Просила предоставить все копии листов нетрудоспособности с расчётом начисленных средств, а так же расчётом за отпуск на восстановление здоровья от 09.12.08. по 22.01.09. как они мне сообщали позже не была из-за болезни с 13.01.09- 25.02.09.. Расчётов так и не получила и при сокращении». (см. Акт №232 ГИТ от 15.05.09.   предоставил работодатель в суд, где законность увольнения и правильность выплат не проверялось, как и исполнение, ИПР инвалида).

«Следовательно, СПОР   с вторичным  увольнением от 26.02.09 по ст. 81 п.2  в ГИТ так и не рассматривали, так как  ему предшествовало заявление на перевод по мед показаниям, я желаю признать эту запись в трудовой книжки незаконной и уволиться по состоянию здоровья»!  А  ранее  вх.№ 295 от 20.02.09  по жалобе в ГИТ, но инспектора Трафимова  Л.А.   для организованной проверки-  отказывает по поводу увольнения меня  во время отпуска на больничном от 26.02.09.  по решению работодателя, так как я имела Программу реабилитации инвалида на рабочем месте от 22.10.08. с частичной невозможностью заниматься работой по своей основной профессии и по этому желала уволиться, по состоянию здоровья к ним будто не обращалась?!.  Но насильно была заставлена выполнять работу, которую я физически делать не могла, оказывается, так делать все имеют право и  не проверять этих фактов. Заявив, что время по оплате больничных «рассматривались в суде» 17.07.08, а далее время остановилось, но предлагает мне правовую помощь для обращения в суд.

   На  данные нарушения я пишу в ГИТ ЖАЛОБУ №685 от 15.04.09., но мне Ермалаев Н.Н. от 19.06.09 заявляет, что «проверка проведена без нарушения норм законодательства». При этом ответа от 15.05.09 №902 мне не предоставляют и если дело принято в суд, значит по ст. 357 ГПК РФ мне отказывают в проверке новых обстоятельств, раз имелось решение суда от 11.12.08 и от 17.07.08.- ст. 356 ТК РФ, будто время на этом остановилось. Правда указывает, что ГИТ по больничным листам «проверяет средства только по первичным за 2 дня оплаты из средств работодателя», а к «работодателю штрафные санкции не применялись в связи с истечением сроков давности, предусмотренных кодексом». Как будто я к ним не обращалась ещё 08.12.08. и ГИТ, ФСС, МСЭ  на защиту инвалида от работодателя в суде от -01.07.09 их как будто и не было?!  Где все  на заседание  суда на меня орали, довели меня до припадка, что мне пришлось вызывать скорую помощь, а 15.07.09 меня в суде не было, но вынесено незаконное решение в моё отсутствие, которое затем было признано незаконным судом надзорной инстанции, а дело отправлено на новое рассмотрение из-за того, что  бесплатный адвокат действовал не в моих интересах.

 Сами же нарушая п.2 ч.1 ст.83 ТК РФ не выплачивая компенсация- за две недели ст.178 и др. соц. гарантии по Трудовому кодексу, как ст.236 оплачиваемого отпуска в 30 дней для инвалида продлевающий на период болезни, ст.52 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан, 185, 213 ТК РФ- сохранение заработка на время медицинского осмотра и страхового обеспечения в случае болезни по ФЗ  №255-ФЗ, (13-ФЗ, 213-ФЗ, 243-ФЗ,343-ФЗ, 169-ФЗ,339-ФЗ,376-ФЗ);  не исключая пенсии инвалида и др. средства положенные по закону! 

30) Работодатель не предоставил истцу ожидаемых ею документов:  Личную карту работника с ТД с. 13.11.07. по 26.05.09. - с инвалидом с указанием должностного оклада ранее и после суда от 17.07.08.; Приказ за отпуск  с расчётом от 09.12.08 по 22.01.09; Приказы о переводе от 26.08.08; расчёты за отпуск и по больничным с 13.01.09- 25.02.09 (44 дня) и др.; Приказ о увольнение по состоянию здоровья и все мои заявления с отказами от перевода последнее от 05.12.08. Документы  не получены и в суде  от 05.07.09. без расчётов,  но с  незаконным Приказом о сокращении от 26.02.09 с увольнением в этот день, проверять их физически не могла, а в переносе судебного заседания мне отказали, а потом заявляли ответчике в суде, что нарушения были устранены, а я  их расчёт не опровергла в суде,  когда меня  там не было и не совсем утратила трудоспособность, что бы меня увольнять по состоянию здоровья, а другой бесплатный адвокат их не запрашивал и тоже действовал не в моих интересах и в суде от 17.05.10 в моё отсутствие- с отказом по всем вопросам иска как недоказанное.

31) Ещё от 15.03.09. истец подала иск в суд о восстановлении на работе и по новым открывшимся обстоятельствам.  Просила:  Запросить: все необходимые расчёты  по больничным, зарплатам, отпускным и при увольнении по сокращению. А так же копии Трудового договора от 13.11.08. с должностным окладом, Приказов и Заявлений на отпуск от 09.12.08. и от 18.12.08, на увольнение «по состоянию здоровья» от 25.03.08, от 02.09.08. от 24.10.08, от 14.11.08, от 04.12.08.-  не просила увольнять инвалида  по Приказу от 26.02.09 - по сокращению численности штатов во время отпуска, а только после него, а самому сокращению предшествовало  заявление на перевод и мол имеющейся приказ о переводе, который я якобы отказывалась подписывать. Программу реабилитации инвалида с отметкой от работодателя от 22.10.08. и объяснительную, почему она не выполнялась, по заявлению о переводе в суд, тоже не предоставили.  Просила обязать работодателя изменить запись в трудовой книжке Лукиной Л.И. на увольнение по ст. 73 ТК работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с мед. заключением после выхода с больничного. Оплатить вынужденного прогула за период с 29.03.08. по 17.07.08. (78 дней )* 295,93  потом изменила 319,65 руб. (среднедневной из средств произошедшей индексации заработка в декабре на 6712,59 руб. за 21  день после трудоустройства)= 24932,7 – 8812,66 (выплачено 03.09.08) = 16120,04 руб.. в этом мне отказали в суде незаконно.

  Приказ на увольнение от 29.03.08. отменили в суде, но восстановили ТД только 31.07.08 (не от 13.11.07 и работодатель  получается приказ от 29.03.08  о незаконном увольнение так и не отменили. И злостно не исполнили решение суда от 17.07.08. По взысканию по суду  за вынужденный прогул  с 29.03.08- 17.07.08. НЕ (78 дней), а уменьшив его  в суде до 21 дня, а из расчёта среднедневного 2277,23 р- за 30 дней, а  эти незаконные действия в суде не рассматривали. Как и за уже за новый период при незаконном-  вторичном увольнение ИНВАЛИДА от 26.02.09. по решения суда от 15.07.09-  не рассматривали,  как и факт уменьшения должностного оклада в 4 раза меньше прожиточного минимума.       

Отказав в расчёте  по оплате за отпуск в 30 дней как инвалиду С НЕЗАКОННЫМ НЕ ПРОДЛЕНИЕМ ЕГО НА ПРАЗДНИКИ 10 ДНЕЙ И НА БОЛЬНИЧНЫЕ,  С НЕЗАКОННЫМ УМЕНЬШЕННЫМ ОКЛАДОМ, по больничным в 100% от заработка и после увольнения с больничным 07.05.09 – просто отказываясь их принимать. Как и дней МСЭ как медосмотр, компенсации при восстановлении по суду за две недели удержанных из отпуска от 08.12.08, ФД к пенсии неработающего инвалида, пособие по безработице  с незаконно уменьшенным должностным окладом -как понесённые убытки в суде не рассматривались,  не произведён полный взаиморасчёт. В суде расчёты проверять также отказались. А в апелляционном суде уверяли, что это уже новые требования, они считали, что ГИТ, ФСС их возместили. И Я ИХ МОГУ САМОСТОЯТЕЛЬНО ЗАПРОСИТЬ У СТРАХОВОЙ КОМПАНИИ, НО ИМИ НЕЗАКОННО БЫЛО ОТКАЗАНО В ПРОВЕРКЕ! 

32)   Истец обратилась в суд, когда узнала о предстоящем сокращении от 11.12.08, а не по увольнению по ст. 77. п. 8. ТК РФ с заявлениями на перевод по новым открывшемся обстоятельствам, с требованиями при вторичном незаконном увольнении и постоянно это делала, по определениям с отказами рассматривать эти факта, как и издевательство на рабочем месте над инвалидом. В иске было отказано по новым открывшимся обстоятельствам, дело передано незаконно в архив Псковского гор. суда, так и отказав рассматривать вред причинённый здоровью.  Где ФСС заявил о поверке уже после суда от 17.05.10 и что суд нарушений не нашёл, а просто аннулировали  сами решения суда от 17.07.08- злостно неисполненное , но в суде с ним соглашались!

  2. Термины: ИПР - Индивидуальная параграмма реабилитации инвалида; МСЭ - Медико социальная экспертиза- ЭТИ ДОКУМЕНТЫ ЗЛОСТНО НЕ ИСПОЛНЯЮТСЯ, ФСС- Фондом социального страхования, ГИТ- Государственной инспекцией по труду и другими государственными организациями просто не замечаются!

ИСКОВОЕ ДЕЛО:    

1) Восстановить Истца в занимаемой должности  с окладом 6712,59 руб. С последующем уволить по состоянию здоровья. Рассмотреть Исковые заявления, согласно гл.39-41. ГПК РФ и по гл. 42 ГПК по новым открывшемся обстоятельствам -с взысканием в денежном эквиваленте в полном объёме: Материальный вред ст.387 ГПК РФ.

 2)  С учётом указанного положения и исходя из установленных обстоятельств, суд правомерно, должен   организовать судмедэкспертизу для проверки в получении вреда здоровья. Где будет указано связь причинение вреда здоровью при выполнении профессиональных обязанностей с получением производственной травмы при незаконном переводе и длительная психо- травма. С 14.01.08. по 14.01.15.  общая продолжительность больничных листов по болезни на 2479 дней и далее по сей момент- тяжким по последствиям. Требуется направление суда на судмедэкспертизу для определения причины столь длительной утраты трудоспособности и связи с  травмами на производстве и длительной психиатрической травмы- судебный процесс с тяжкими по последствиям, с полной утратой трудоспособности по данной профессии.

 3)  Признать, вину Ответчика в несчастном случае по утрате трудоспособности на производстве. По заключению МРЭК и МСЭ.

Вина ответчиков делится поровну, следовательно, и вред причинённый здоровью и цена Ика.

   1. Взыскать Материальный вред по утрате трудоспособности заработка: 411934 руб. 32 коп. (четыреста одиннадцать тысяч девятьсот тридцать четыре рубля 32 коп.)

    В результате несчастного случая или психа-травмирующего вреда  Истец признан инвалидом 3 группы 1 степени на 0, 5 ставки  с ограничениями по труду от 22.10.08, 21.07.09, 20.09.11, 09.04.12, 11.09.12, 11.07.13. и с полной невозможностью выполнять работу согласно занимаемой должности.   Предположительно, с утратой 60% процентов общей трудоспособности, т. к не определялся в МСЭ, хотя в заявлении это запрашивалось. (При МСЭ назначаемых каждые 4 месяца, по 32 Актам МСЭ  для определения причины нетрудоспособности и связи с производством отказали НЕЗАКОННО), срок переосвидетельствования устанавливался: 01 ноября 2009 г. (дважды), 01 октября 2012 г., 01 октября 2013 г. (дважды),  и 01 октября 2014 г.  и теперь бессрочно.

   Средний заработок Истца до увечья составлял у ответчика 5721,31 руб. (пять тысяч семьсот двадцать один рубль 31 коп.) смотри справку о среднем заработке (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице от 09 апреля 2008 года от   24  октября 2008 г. и длительная психиатрическая травма по настоящее время  (60 месяцев) с утратой трудоспособности.

  По закону Материальный вред по утрате трудоспособности заработка,  ограничивается срок до трёх лет  после несчастного случая, то получается  36 месяцев * 5721,31=   205967 руб. 16 коп..  Эта сумма умножается на индексацию заработной платы 1, 77=411934 руб. 32 коп. (налогом не облагается).

   2. При этом Истцом понесены дополнительные расходы общий за 5,7 лет: 73914 руб. 48 коп. (семьдесят три тысячи девятьсот четырнадцать руб. 48 к.)

   Копии документов и услуг  по чекам:  медикаменты, трость опорная, корсет для позвоночника: 9372 руб. 48к  (2139,35+1585,9+1608.3+157383+678.10+837) +950 + 5606 (3605+1521+480)

     Ксерокс, услуги почты, доп. питание: 4752 руб. 78 (147,25+314+476+1661,95+1626,10+263,48+578)+ 4444,65 (400,65+842,8+1023+364+1814,05)+ 7888,91 (1364,36+614,35+689,55+1505,67+3514,98)+8918,8 (5361,10+3257,7+300)

Чеки приложенным ранее в суд были, приложены к материалам дела: 31980,66

6243 руб. 27 коп. (копий нет смотри в материалах дела  к ответчику)+19985 руб. (медикаменты: 1625+51+337,30+280+400;

ксерокс, услуги почты, доп. питание: 592,5+1053,78+2540,95+590,94+973+3481,5+2256,75+2859,72+431+2859,72);

   +4337руб. 75 коп (медикаменты, ксерокс услуги почты и такси: 593,95+1613+661,3+1129,5+340) +1214,91р.(1009,91+205) (имеется копии, предоставлю в суд) Госпошлина с МСЭ: 200 руб.

Итого расходы составили сумму: 31980,66+9372,48+950+4752,78= 47055,92 + (5606+4444,65+7888,91+8918,8=26858,56)= 73914,48 руб. 

   3.    В соответствии с законодательством Истец также имеет право на одноразовую помощь. Размер одноразовой помощи, установленной коллективным договором (соглашением, трудовым договором): составляет минимальную оплату труда 4330 руб. на 2009 год. 

4.   Признать Приказ №6-к  незаконным об увольнение от 26.02.09. по ст.81 п.2 сокращение штата работников во время отпуска Приказ №49-к с 09.12.08-22.01.09 (28+14 дней) продлевающего на период нахождения на праздники с 01.01.09- 10.01.09. (10 дней),  на  больничном с 13.01.09-25.02.09. (44 дней)  и на Больничный с 07.05.09.  по 06.02.11. (464 дня)- незаконно неоплаченном.  

И отменить полностью Приказ от 29.03.08. о увольнение при заключённому трудовому договору от 13.11.07. с Личной картой работника  с незаконно уменьшенным окладом до 1395 руб. с изданным 26.02.09.   дополнением к трудовому договору-  При увольнение по другим основаниям не  по состоянию здоровья, при отказе выполнять ИПР инвалида от 22.10.08. на рабочем месте- обязать ее выполнить,  с изданным незаконного  Приказа № 205-к с   увольнением от  09.12.08  с 16.02.09 -по сокращению численности штатов- отменить, с ознакомлением от 11.12.08. -Изданию эти приказов предшествовал имеющиеся  в суде Приказ  о незаконном переводе обходить потенциальных клиентов без согласия истца, без моей подписи и мои заявления на перевод, а сократив меня на производстве из-за обращения в суд, тогда как действительного сокращения не было. 

    Взыскать с Ответчиков  и материальный вред при незаконных увольнениях: 268084 руб. 20 коп. (двести шестьдесят восемь тысяч восемьдесят четыре рубля 20 коп)

    Материальный вред при первичном незаконном увольнение:  16120,04 руб. (вынужденный прогул при увольнение от 29.03.08 до 17.07.08. за 78 рабочих дней с индексацией заработка)+ 3133,43 (увеличение вынужденного прогула за 14 дней с индексацией при задержке  восстановлении)+ 4988,18 (не выплаченный заработок и праздничные дни)+   8238,42 руб. (не полученные ежегодные  оплачиваемый отпуск,1945,02 компенсация при увольнение получено 29.03.08 по решению суда от 17.07.08  не изымается, т. к это компенсация при восстановлении).  и компенсация за не отгулянный отпуск ВСЕГО ОТПУСКНЫХ НЕ ПОЛУЧЕНО: 4679,06 +2981,44+577,92 )+ 4204,86 (% за задержку выплат 1/300 ставки).

Итого: 16120,04+3133,43+4988,18+ 8238,42 +4204,86 =36684,93 руб.

   Материальный вред при вторичном незаконном увольнение: 12444,88 (больничные  до незаконного увольнения от 26.02.09.) + 15475,90 (пособие при сокращении от 26.02.09- 26.05.09)

   Итого неотплаченно при сокращении: 36684,93+12444,88+15475,90=64605,71 руб.

 Вынужденный прогул  с 26.02.09. уточню  по настоящее время и укажу позже.   С 27.02.09 по 7.02.12 рабочих дней 445*295,93- налог=118947,3 руб.

Больничные листы с 07.05.09 по 06.02.11.  за 46 4 дня *165,23 р- налог=71068,05 р . не получено… И как материальный ущерб  при выдаче неверной документации в ЦНТИ – УПУЩЕННАЯ ВЫГОДА  75% от 4290,98 за 12 месяцев =39711,38 руб.; % за задержку выплат 44819,81 руб.

 Итого предварительный  материальный ущерб: 64605,71+118947,3+39711,38 +44819,81=268084,2 р.

Взыскать моральный вред ст. 234 ТК РФ в размере: 60000 руб. (шестьдесят тысяч рублей)

  В апелляционном суде отказано, как недоказанное в моё отсутствие, предложено открыть дело по новым открывшемся обстоятельствам в Псковском гор. суде. Не рассматривались данные исковые требования другими судами.

     29.12.14 мне бесплатный адвокат сказала по телефону, что сроков я никаких не пропускала, а 13.01.15. она скажет, когда мне помогут правильно составить просительную часть иска по закону, но до сих пор никто досудебной помощи инвалиду не оказал.

    Лукина Л.И.

ТЕПЕРЬ ЖЕ ВСЕ МОИ ИСКИ ОТПРАВИЛИ В АРХИВ СУДА ОТ 01.08.14 № 39-3012,39-3021,39-3037,39-3054,28-3012 С ЧАСТНЫМИ ЖАЛОБАМИ, ТАК И ОТКАЗАВ В РАССМОТРЕНИЕ ПСКОВСКИМ ГОРОДСКИМ СУДОМ. ЗАЯВЛЯЯ, ЧТО НЕТ НОВЫХ ОТКРЫВШИХСЯ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ К «ОПРЕДЕЛЕНИЮ О ВОЗВРАТЕ ИСКА  ОТ 13.09.13.»  НА УТОЧНЕНИЕ ЗАЯВЛЕННЫХ ТРЕБОВАНИЙ В ПРОСТОЙ И ДОСТУПНОЙ ФОРМЕ ПО ПРИЧИНЕНИЮ ВРЕДА ЗДОРОВЬЮ И УКАЗАТЬ, ПОЧЕМУ УКАЗАНЫ ДВА ОТВЕТЧИКА, ЧТО Я И СДЕЛАЛА ДО 16.09.13. ДАЛЕЕ,  О ПРИНЯТИЕ ДОКУМЕНТОВ И ИСКА К РАССМОТРЕНИЮ НЕ СООБЩАЛИ.

 НА ЧТО Я ПОДАЛА ЧАСТНУЮ ЖАЛОБУ, МНЕ ЖЕ ЗАЯВИЛИ, ЧТО ВСЕ НАРУШЕНИЯ РАССМАТРИВАЛИСЬ В СУДЕ! ЧТО НАГЛО ПОВТОРИЛА И БЕСПЛАТНЫЙ АДВОКАТ: РАЗУМОВСКАЯ А.С, ПРОДЕРЖАВ ВСЕ ДОКУМЕНТЫ 10 МЕСЯЦЕВ У СЕБЯ ПО ЧАСТНОЙ ЖАЛОБЕ- С ОТПРАВКОЙ МЕНЯ К НЕМУ ДЛЯ СУДА ПЕРВОЙ ИНСТАНЦИИ, К АДВОКАТУ ОТ 20.11.14 № 3-5 /656 по ст. 26 ГПК РФ- КАК ФАКТИЧЕСКИ ОБЖАЛОВАННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ, НО НЕ СООТВЕТСТВУЕТ ФОРМЕ ИСКА.

НО РАЗВЕ НЕТ ОТКРЫВШИХСЯ  И НОВЫХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ С ВЫНЕСЕНИЕМ НЕЗАКОННОГО РЕШЕНИЯ ОТ 17.05.10- С ОТКАЗОМ ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ ИСКА КАК НЕДОКАЗАННОЕ- С ОТПРАВКОЙ ЕГО ПО ОБЖАЛОВАНИЮ В ПРОКУРАТУРУ, ОТКАЗЫВАЯ ЕГО ПРИНЯТЬ В СУД НАДЗОРНОЙ ИНСТАНЦИИ?!

В ХОРОШЕМ ГОСУДАРСТВЕ ДОЛЖНО БЫТЬ СТРАХОВАНИЕ НАРУШЕННЫХ ПРАВ ИНВАЛИДА И ПРАВА ЧЕЛОВЕКА НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ВСЕХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ, А ЧТО ОКАЗЫВАЕТСЯ НА ДЕЛЕ- ИНВАЛИДУ НЕТ СУДЕБНОЙ И ДОСУДЕБНОЙ ЗАЩИТЫ?!

ДОБРЫЕ ЛЮДИ ПОМОГИТЕ, ОТРЕДАКТИРОВАТЬ ИСК, ЧТО БЫ ЕГО ПРИНЯЛИ К РАССМОТРЕНИЮ!