Работодателей обяжут оплачивать выходные на диспансеризацию

Комитет ГД РФ по охране здоровья готовит поправки в Трудовой кодекс РФ, намереваясь законодательно закрепить за работником право использовать оплачиваемые рабочие дни для прохождения диспансеризации. По мнению депутатов, именно работодатели не хотят отпускать своих подчиненных с работы для проведения медицинского осмотра.

Первый зампред Комитета ГД РФ по охране здоровья Николай Герасименко рассказал газете "Известия", что законопроект, который в ближайшее время пройдет стадию обсуждения с Минздравом и Минтруда, уже в мае 2015 г. может быть передан на утверждение ГД РФ. Предварительные затраты работодателей на оплату дней диспансеризации, в которые работник реально не работает, могут составить до ₽ 34 млрд. При этом, как правило, пройти полную диспансеризацию за один день получается далеко не всегда.

Герасименко утверждает, что результаты и число россиян, прошедших диспансеризацию, могло быть и выше, однако многим работникам начальство не дает отгулы на данные цели.

Диспансеризация взрослого населения, между тем, согласно данным статистики, не пользуется особой популярностью: в 2014 г. данной услугой воспользовалось 22,4 млн человек. При этом Росстатом в 2015 г. насчитывалось 75,9 млн человек экономически активного населения, из них порядка 4,2 млн - безработные.

Одновременно диспансеризация, уточняет Герасименко, важна для раннего диагностирования онкологических и сердечно-сосудистых заболеваний, смертность от которых в России достигает 55%. С другой стороны, для работодателей каждый такой день прогула принесет убытков на ₽ 1500 при средней зарплате по России в ₽ 30 тыс. Бизнес тревожно воспринял новость, считая, что в ГД РФ создается очередная лазейка для нечестных работников, желающих получить отгул.