Огромная победа маленького рабочего коллектива
На модерации
Отложенный
Здравствуйте, товарищи!
Хочу поделиться с Вами большой радостью от маленькой победы над буржуйскими лакеями. Меня зовут Степан. Я работаю в строительной бригаде агропромышленного холдинга «Рубин» Краснодарского края. Положение рабочих, как и по всей стране бедственное. Техника старая, высококвалифицированных кадров не хватает. Земельные и прочие ресурсы расходуются не рационально. Как говорится: «начальник на начальнике, и начальником погоняет». Наша бригада состоит из 7 человек, у всех семьи. Сейчас на дворе декабрь месяц, а зарплату нам выплатили только за сентябрь месяц. И это не разовая задержка зарплаты, а уже сложившаяся система.
В нашей работе случается аврал. Так получилось и сейчас. Возникла острая необходимость в кратчайшие сроки подготовить фермы для содержания крупнорогатого скота. Нам объявили, что мы обязаны работать по 12 часов, и в случае невыполнения поставленной задачи, мы должны будем работать в новогодние каникулы. Мы устали от такого отношения, мы – не рабы! На отказ от работы по 12 часов в сутки, начальство приказало нам написать заявление на увольнение. Мы, объединившись, не только написали заявление, но и не вышли на работу всем коллективом! Наша забастовка продолжалась три дня. В эти дни наш непосредственный начальник, бригадир стройбригады, пытался поодиночке с нами договориться: кому-то предлагал единовременную выплату за выход на работу, кому-то – полное погашение задолженности по зарплате. Однако, все его старания разделить нас и стравить друг с другом потерпели крах.
Мы устали бояться! Угрожая увольнением, начальство претворяет в жизнь нашими руками самые смелые решения в угоду более высокопоставленному начальству. В этот раз, у них этот номер не прошёл! Спустя три дня, наша бригада всем составом была приглашена на работу, наши заявления на увольнение были уничтожены и рабочий день остался 8-мичасовым. Вот такая у нас маленькая победа!
Товарищи, хватит бояться и терпеть притеснения этих буржуев! Объединяйтесь и боритесь за свои трудовые права!
Степан, 8.12.2014 г.
Комментарий редакции:
Мы очень благодарны тов. Степану за это письмо.
И очень рады за рабочих Краснодарского края, которым удалось отстоять свои права. Только мы не совсем согласны со Степаном То, что он называет маленькой победой, по нашему мнению, победа отнюдь не маленькая. Это победа огромная. Ведь ранее ничего подобного в этом трудовом коллективе не было — каждый думал о себе и сам за себя боролся, если сильно притеснял работодатель. А теперь рабочие поняли, что вместе они СИЛА!!! Причем ведь еще молодцы — держались друг дружку, не сдавали и не предавали товарищей! Это просто замечательно и внушает большие надежды, что таких случаев, как описал Степан, в России происходит множество.
Вот такая маленькая победа рабочих — это первый большой шаг к объединению рабочего класса, который нам в России сегодня необходим позарез. И очень радует то, что сделан этот шаг отнюдь не самыми сознательными рабочими — рабочими на заводах и крупных предприятиях, а сельским пролетариатом, который обычно поднимается после пролетариев промышленности.
Данный случай — показатель того, что в российском обществе идут тектонические сдвиги, и если они пока еще не так видны, то это по большей части от того, что мы, коммунисты, еще не научились как следует работать с трудящимися массами и плохо знаем, что происходит в рабочих коллективах. Мы понятия не имеем, сколько у нас в России ежедневно происходит случаев, подобных описанному Степаном. А вот когда будем иметь, вот тогда голос российского рабочего класса услышит не только российское правительство, но и может быть весь мир.
Это не преувеличение. Ибо добиться такого знания непросто, для этого нужно, чтобы рабочие стали доверять коммунистам, чтобы они сами массово становились коммунистами, понимая, что только они сами способны изменить свою жизнь и общество, в котором живут. Чтобы они брали на себя ответственность за все происходящее в стране и не думали, что политика, это не их дело.
Нет, политика это как раз-таки дело рабочих! Прямая обязанность тех, кто трудится и сам создает все материальные блага на земле. Только тогда они избавятся от всякой эксплуатации и всякого угнетения, выстроив такое общество, которое нужно им самим, а не кому-то другому.
Комментарии
- Циля, какой может быть вопрос! Счастье, это жить в нашей славной советской стране!
- А что такое несчастье, Абрам?
- А несчастье, это иметь такое счастье!
На Северах работал? Знаешь, как там с жильем для семейных? Отвечу - никак. Квартиры по цене миллионных городов. В вагончик или в ЦУБ? ВЖК для рабочих только.
Ко-о-омпот...
а то что написано в статье-эта правда путинской россии-везде в ней так и ни чего не меняется!
Если по-научному, то оппортунизм и трейд-юнионизм (борьба трудящихся за СВОИ права и лучшие условия) - это хорошо, правильно и достаточно. А уже "марксизм" и далее до смены "строя" ради... - явный бред, трудящимся вопреки и весьма им вредный.
Таким как ты за цент отдаться или мать родную прирезать норма, остальные в твоем понимании это "лузеры"
-Ты сильный программист?
-Сильный.
-Тогда будешь компьютеры таскать...
Сейчас все оставшиеся высококвалифицированные кадры страны задействованы в латании старого оборудования и выполнении бестолковых инициатив начальства. Естно, оборудование стареет, начальство дурнеет и спецов для этого уже не хватает. К тому же, зарплаты спецам платятся как правило меньше чем чернорабочим или офисным бездельникам. Что формирует откровенно отрицательный престиж профессии.
В развитых странах по-другому. - Там высококвалифицированные специалисты придумывают оборудование и технологии. Среднеквалифицированные реализуют это на практике, а низкоквалифицированные на этом работают.
Но в России так нельзя. - Она недоразвитая.
Хе-хе. Украинушка рушится. Укро-писакам и укро-троллям приходится подрабатывать такой вот укро-халтуркой.
Кусать-то хоцца.
И пофигу, что из этого опуса какло-уши торчать на версту во все четыре стороны...)
Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени . . .
Статья 99. Сверхурочная работа
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия . . .
Господа, члены "маленького рабочего коллектива", требуйте выполнения положений ТК РФ, а в случае их невыполнения работодателем обращайтесь в суд. Тогда не нужно будет никаких "тектонических сдвигов". Пора уже научиться жить в цивилизованном обществе по закону, а не по понятиям "борьбы пролетариата против капитала".
"жить в цивилизованном обществе" - это как, работать по 12 часов и ждать решения суда?
денег на адвоката?
У строителя можно пересчитать на тонны и если прораб справедливо полагает, что если за 8 часов строитель перетаскает восемь тонн, то за 24 часа он перетаскает 24 тонны, то пусть полагает так и дальше.
Кроме того. Почему Вы не упомянули в своём назидании о двойной оплате? Не комильфо. Не надо быть Перельманом, чтобы догадаться - год они работали и им предложили поработать по12 до декабря, часы никак не уложатся в норму.
Чем Вас не устраивает советская норма - "в случае суровой необходимости по приказу с согласия профсоюза за двойную оплату". Профсоюза сейчас нет, но и согласия рабочих не было. Какие претензии?
Касательно претензий это не ко мне - лично меня действующий Трудовой Кодекс устраивает.
Ельцин, лжец, говорил, что новое законодательство сохранит все завоевания трудящихся- хрен!
Повторить вопрос крупными буквами?
А по существу Вашего комментария - "труд учителей измеряется моточасами", так исходя из таких измерений следует и трактору платить хотя бы тарифную ставку. Вам не кажется, что Ваши методы измерения некорректны?
Кто в это время тебя и твою семью кормить будет?
Отрицательные стороны ТК РФ: роль профсоюзов ограничена.
В соответствии со ст. 20 ТК РФ права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются физическим лицом (тем, кто, собственно, и является работодателем) или органами управления (администрацией) юридического лица. Но при возникновении любых трудовых конфликтов работник имеет право подавать исковое заявление в комиссию по трудовым спорам организации или в суд - на работодателя (гл. 60 "Рассмотрение индивидуальных трудовых споров"). Но при нашей запутанной системе прав собственности практически невозможно узнать, кто же на самом деле хозяин (работодатель), тем более что владелец предприятия может находиться за пределами России, а администрация - орган управления предприятия - может состоять из таких же наемных работников.
Законодатель разрешил увольнение работников по некоторым основаниям без согласия выборного профсоюзного органа, но с учетом его мотивированного мнения (ст. 82 ТК РФ) Профсоюзы лишились права на участие в управлении производством (исключено право на информацию о финансово - хозяйственной деят...
А теперь вспомните, что было в СССР. Если не получается, я вам напомню: в дни аванса и получки продолжающиеся числиться на работе пьянчуги не кучковались, а валялись мертвецки пьяными. В эти дни у милиции был "праздник души": на ПМГ они подбирали эту публику, обирали прямо в машине, и развозили по вытрезвителям. В конце смены все "добытое непосильным трудом" опять же прямо в машине делили "по совети и по званию". Теперь бы им хрен что перепало.
- "данным НИИ статистики, в стране 12 млн. алкоголиков, более 4,5 млн. наркоманов, свыше 3,0 млн. беспризорных детей и сирот. ..." -http://maxpark.com/user/3849338841/content/963634
Поздравляю вас с победой, вы очень много сделали " трезвой головой" для уничтожения страны...((
Кончилось тем, что их все равно уволили, через какое то время.
Директор говорил - за воротами таких много стоит.
Для наших правителей рабочий - это чуждый элемент. Одному нравится вешатель Столыпин и Бердяев, другому спекулянты.
Наемный труд для кремлевцев - это неудачники которым должно жить в нищете, так что объединиться никто не даст