Делягин: работодатель не вернется к зарплатам в у.е.

Треть жителей Калининградской области, готовых отказаться от расчетов зарплаты в национальной валюте в пользу долларов или евро, – это очень небольшой процент. Такое мнение высказал в интервью "Росбалту" директор Института проблем глобализации Михаил Делягин.

"Я не очень понимаю, почему так мало. Я думаю, если сейчас в Москве провести аналогичный опрос, то будет половина или больше, после пикирующего рубля и после того безумия, которое демонстрирует руководство Банка России", – считает экономист. По его мнению, на фоне этой политики как рациональное поведение выглядит 1998 год, когда девальвация была устроена просто потому, что монетарные руководители "прочитали какую-то не очень умную книжку".

Что касается перехода на выплаты зарплаты в иностранной валюте, эксперт подчеркнул, что это запрещено по закону. Однако работодатели теоретически могут перейти к скользящей индексации по иностранной валюте, когда выплачивается зарплата в рублевом эквиваленте иностранной валюты (у.е.), как это было в 90-е годы.

"Но это крайне невыгодно работодателю, поэтому они этого делать не будут. Схема привязки к валюте очень сильно повышает затраты работодателя, и он на это не пойдет", – отметил Делягин.

По его мнению, если и произойдет привязка зарплаты к валюте, количество выплат "в конвертах" от этого не возрастет. Конвертные схемы – это дело добровольного согласия работодателя и работника, и появляются они из-за того, что налогообложение оплаты труда большинства граждан Российской Федерации превышает 39%, считая обязательные социальные взносы, что для бедных и для низшей части среднего класса абсолютно непосильно, полагает экономист. Он отметил, что общее ухудшение конъюнктуры повышает долю конвертных схем, потому что у людей становится меньше денег, и они начинают сильнее экономить. "Но это не связано с предпочтением валюты. Это порождается девальвацией через рост цен и падение уровня жизни, а не через обесценивание сбережений", – считает Михаил Делягин.