Женщина в руководстве – к стабильности

Женщины рассудительно распоряжаются не только домашним бюджетом: присутствие женщин в советах директоров или на посту генерального директора делает компании более стабильными.

В своем исследовании экономисты Орхусского университета из Дании проанализировали показатели частных и публичных датских компаний с более чем 50 сотрудниками в 1997–2007 годах и сделали вывод, что в компаниях, где в руководстве есть женщины, показатели инвестиций, прибыли, рентабельности и продаж были менее волатильными (то есть меньше колебались).

Авторы исследования связывают это с меньшей склонностью женщин к рискам и тем, что по сравнению с мужчинами они больше сконцентрированы на операционном управлении и более дотошны в отношении текущих показателей.