Главная (Newsland) starik318 Эксперт: оценивать работника следует не по возрасту

22.02.2013 04:00

Эксперт: оценивать работника следует не по возрасту

Найти работу людям в возрасте 40-55 лет трудно. В результате страна теряет множество опытных специалистов. О том, как министерство труда намерено бороться с такой ситуацией, в студии программы "Утро России" рассказала заместитель министра труда и социальной защиты Татьяна Блинова.

Источник: http://www.utro-russia.ru/video.html?vid=47341&p=1&date=22.08.2012

0 11 1049

Смотрите также

я сам был предпринимателем . И работников набирал. Если женщине до 25 = отказ под любым предлогом ( маленькие дети - больничные ) , если больше 45 = отказ ( дольше приходиться учить) . Если молодые в компах все схватывают на лету , то по себе знаю - учусь , но с трудом и самое главное ДОЛЬШЕ. А в наше время -"время - деньги". И с другой стороны - если человек не нравится ( по внешности , по манере вести разговор и т.д.) - почему я ДОЛЖЕН брать его на работу и платить ? Может я чего-то не понимаю.

0 Экспертное мнение

Sinbad ответил pers314 Mail.Ru

2013-02-22

# 63928607

вы говорите о сугубо частных случаях, случившихся с Вами, а речь идёт о порочной практике в целом ! О том, что искусственно создаваемыми ограничениями (без какой-либо логической привязки к профессионализму) выбраковывают грамотных специалистов только потому, что какой-то доморощенный идиот прочитав замшелый от времени манускрипт зарубежного гуру-эйчара ввёл в практику поиск соискателей "от" и "до". Вам самому это не кажется алогичным: брать на работу девочку пишущую свою собственную профессию с ошибками - только потому, что ей ЕЩЁ 35 и не брать классного специалиста - только потому, что ей УЖЕ 36....

0 Экспертное мнение

pers314 Mail.Ru ответил Sinbad

2013-02-22

# 63930140

Порочная практика в целом и состоит из частных случаев . Я просто как учили в Советское время в каждом законе ищу логику , примеряю на себя .Ну не возьму я бухгалтера с огромным опытом если ей уже за 60 лет. Ну не сможет она все делать на компе( хотя это быстрее и качественнее) . А если у тебя не дай бог не 1С"Бухгалтер" - переучивать бесполезно.

0 Экспертное мнение

Sinbad ответил pers314 Mail.Ru

2013-02-23

# 63939377

и опять вы переворачиваете с ног на голову всё....вот когда она не умеет печатать на компе, когда не может работать в 1С - вот тогда и не берите....А сам по себе возраст-то причём ?

0 Экспертное мнение

pers314 Mail.Ru ответил Sinbad

2013-02-23

# 63939437

Переучивать трудно.

0 Экспертное мнение

Sinbad ответил pers314 Mail.Ru

2013-02-23

# 63939573

вы или читаете невнимательно, или слышать не хотите.....Речь же не идёт о том, чтобы брать на должность главного бухгалтера слепую бабульку, которая всю жизнь проработала сторожем на складе ЖБИ. Речь о том, что когда на одну и ту же должность претендуют два человека (обе умеющие работать с компом и знающие 1С) - обычно берут девочку с длинными ногами и грудью 5-го размера, хотя у второй претендентки опыта куда как больше !!! Теперь дошло ?

0 Экспертное мнение

pers314 Mail.Ru ответил Sinbad

2013-02-23

# 63939585

"Ну не возьму я бухгалтера с огромным опытом" - Это я читать не умею ?

Ну ка поподробнее про девочек с длинными ногами . Да пусть у нее хоть ноги от корней волос - если опыта нет - тоже не берут.А если заглянуть на 1-2 года вперед = выйдет замуж , ребенок - больничные. Нафик не нужно.

0 Экспертное мнение

Показать 8 ответов

Свернуть ответы

gbibeton-cm

2013-02-22

# 63927441

Согласен, что возраст не аргумент, чтоб не принимать на работу. Мы принимаем людей любого возраста, смотрим на основные качества - деловые и общечеловеческие. Старше 40 - люди опытные и мудрые, которые дорожат своим рабочим местом.

0 Экспертное мнение

Silm7777 ответил gbibeton-cm

2013-02-24

# 63952543

И отношение к работе другое. Более тщательное, более профессиональное, более спокойное, в конце концов.

0 Экспертное мнение

Показать 1 ответ

Свернуть ответы

Оперативные новости

Вчера Суббота в Москве выдалась самой тёплой с начала ноября Вчера Российские силы ПВО уничтожили 15 украинских БПЛА Вчера FT: Арабские страны выступают против восстановления сектора Газа на условиях США Вчера Bloomberg: бундестаг может одобрить закупку вооружений на 3 млрд евро Вчера Клуб веселых и находчивых 8 ноября отмечает день рождения Вчера В новые регионы будет направлено почти 5,4 миллиарда рублей на обновление дорожной инфраструктуры

Голосование

О переговорах России и Украины, которые должны пройти 15 мая в Стамбуле

во время проведения «Стамбула 2.0» не будет принято значимы

Срыв или перенос переговоров допускают

Заключение договоренностей о дальнейших шагах к миру

Обострение конфликта

Долгосрочное мирное соглашение

Временное перемирие

Затрудняюсь ответить

Проголосовал 31 человек

Популярные каналы

Все о кино 46994 участника

Политика 35270 участников

Ньюсленд и его обитатели 130 подписчиков

Музыкальная битва 27846 участников

Back in the USSR 22087 участников

ПАРТИЯ "ВОЗРОЖДЕНИЕ ВЕЛИКОЙ РОССИИ ". 13867 участников

Клуб интеллектуалов 12389 участников

Политика - объективный и полноценный взгляд 11669 участников

А.Гершаник: эксперименты живьем 11629 участников

Интересные новости 11600 участников

Все каналы

Меню

Newsland.com – место, где обсуждают новости.

Социальный новостной агрегатор №1 в Рунете: самое важное о событиях в России и в мире. Newsland.com - это современная дискуссионная платформа для обмена информацией и мнениями.

В режиме 24/7 Newsland.com информирует о самом важном и интересном: политика, экономика, финансы, общество, социально значимые темы. Пользователь Newsland.com не только получает полную новостную картину, но и имеет возможность донести до аудитории собственную точку зрения. Наши пользователи сами формируют информационную повестку дня – публикуют новости, пишут статьи и комментарии.

Сайт ориентирован на взрослую аудиторию с активной жизненной позицией (35+).

При любом использовании материалов сайта пользователь обязан указать источник в виде гиперссылки на сайт newsland.com.

Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов.

Ответственность за содержание любых рекламных материалов, размещенных на портале, несет рекламодатель.

Эксперт: оценивать работника следует не по возрасту

Смотрите также

Бывший милиционер не дошел до чеченского этапа

История моего крещения

Комментарии

Оперативные новости

Голосование

Популярные каналы