Кому грозит увольнение за прогул

После ярких новогодних праздников россияне, как правило, не торопятся возвращаться на работу: многие отпрашиваются у начальства, выдумывая уважительную причину. Поступая так, работник все равно рискует быть уволенным за прогул. Оказывается, в законодательстве нет четкого определения уважительной причины. Подробности в сюжете телепрограммы "Утро России".