Newsland.com – место, где обсуждают новости.
Социальный новостной агрегатор №1 в Рунете: самое важное о событиях в России и в мире. Newsland.com - это современная дискуссионная платформа для обмена информацией и мнениями.
В режиме 24/7 Newsland.com информирует о самом важном и интересном: политика, экономика, финансы, общество, социально значимые темы. Пользователь Newsland.com не только получает полную новостную картину, но и имеет возможность донести до аудитории собственную точку зрения. Наши пользователи сами формируют информационную повестку дня – публикуют новости, пишут статьи и комментарии.
Комментарии
Подозреваю, что именно те, которые отказались, являются настоящими "профессионалами".
Тем не менее - ну проверили и что ? - воруйте дальше ! Вы немного неправильно воруете но мы вас подучим
А ещё боеготовность армии можно проверять по стенгазетам.
Этакие несмышленыши с шаловливыми ручонками...
«Эти люди будут проходить дополнительное обучение, им будут разъясняться дополнительно особенности проведения торгов. Нередко члены комиссий не осознают всей ответственности за принимаемые решения, на специальных занятиях мы также будем работать в этом направлении»
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Это как понимать, их научат как обмануть в следующий раз полиграф ? За наличие оснований подозрений - минимум увольнять, но после проверки деятельности, а при подтверждении - сажать с конфискацией... И в первую очередь проверить расходы данного лица и его близких, сопоставив с доходами... Глядишь и Медведеву - триллион найдут...
"Профнепригодность - согласно п. 3 ст. 81 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора с работником в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации допускается при условии, если уровень фактической квалификации работника подтвержден результатами аттестации. Федеральная служба по труду и занятости издала 30.04.2008 год Письмо № 1028-с с разъяснениями по решению вопроса увольнения по статье 81п.3 Трудового кодекса РФ. Вот что там указано: Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает в качестве основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)."