В чем главный секрет модернизации

Спор о модернизации сегодня - это спор схоластов. Истоки модернизации пытаются найти в общественном строе, забывая при этом, что ВСЕ современные типы общества дают множественные примеры КАК успешного развития, ТАК и гниющего застоя. Можно привести массу примеров успешно развивающихся либерально-рыночных стран. И ещё больше примеров гниющих и разлагающихся либерально-рыночных стран. Можно привести в пример большие успехи в технической модернизации у коммунистов, но можно привести и обратные примеры - полного застоя и паралича хозяйственной жизни при коммунистах.

Зачастую это не просто два разных режима (скажем, СССР и КНДР), но и один режим в разное время (СССР в 50- е и 80-е годы ХХ века). Но и набирающий популярность фашизм столь же двулик в плане модернизации. Скажем, гитлеровская Германия развивалась стремительно, и внешне очень похожая на неё фашистская Италия гнила и разлагалась.

Какой вывод должен из этого сделать ученый? Естественно, такой: типы социального устройства не влияют на ход и скорость технической модернизации. Может быть развивающаяся деспотия и гниющая деспотия, развивающаяся демократия и гниющая демократия и т.п. Нечто иное определяет успехи и темпы научно-технического и производственно-внедренческого развития. Не политическая власть, а какая-то другая сторона общественной жизни, которая не столь видна, не столь заметна, как политическая манифестация.

Для того, чтобы уйти от бездарных споров современных схоластов, нужно выявить ту модель, которая ВСЕГДА производит в качестве следствия своего развитие, и ту модель, которая столь же однозначно порождает хозяйственно-технический застой. Понятно, что это не власть нации, не власть класса, не власть денег, не власть одного, и не власть многих. Для научно-техно-производственного развития (или деградации) эти вопросы вообще не имеют значения. Технарю безразлично, чей портрет висит в административном кабинете, и вообще висит ли там чей-нибудь портрет. Технарь - дальтоник в отношении цветов флагов.

Важно для ТЕХНАРЯ вот что: отдача от технического творчества в виде морального и материального поощрения обществом. Сказать это легко, сделать трудно.

Начнем с того, что существуют в ПРОИЗВОДСТВЕ две основных стороны: пространство и процесс. Если в борьбу пространства с процессом не вмешиваться, победит всегда пространство: пространство без процесса возможно, процесс вне пространства - просто немыслим.

Что я имею в виду? Всякое производство требует труда и разрешения. Тот, кто непосредственно трудится, производя материальные блага, получает трудовую ренту (а так же образовательную, инновационную и др.). Тот, кто облечен властью разрешать или запрещать процесс труда, получает административную ренту.

В естественных условиях человеческих взаимоотношений административная рента стремится к бесконечности, одновременно сводя трудовую ренту к нолю. Почему? Административная рента НЕЗАВИСИМА от человека, трудовая же и квалификационная рента не существуют отдельно от своих носителей и их деятельности. Административную ренту может получать любой. Трудовую и квалификационную - только тот, кто трудится и учится. Прекращение процесса труда в данном случае автоматически ликвидирует и ренту.

Поэтому всякий человек стремится перейти с трудовой на административную ренту, снять с себя бремя постоянного экзамена и приступить к получению доходов за РАЗРЕШЕНИЕ другим работать.

Этот процесс един для капиталистического, коммунистического или национал-социалистического общества. Административная рента (право за разрешение трудится, дань за контроль над определенной территорией) может изыматься из частной собственности, из государственной, из кооперативной и пр.

В итоге естественные процессы приводят к тому, что НАЧАЛЬНИКИ (неважно в данном случае, собственники, назначенцы, выборные лица или др.) все большую часть общей ренты производства изымают за разрешение на труд, и все меньшая часть этой ренты остается для оплаты собственно труда (и творчества, как особой разновидности труда).

Возникает феномен ТЕРРАКРАТИИ и ТЕХНОКРАТИИ - властей территории и властей процесса, владеющих местом и владеющих умением, искусством, мастерством. Терракратия пожирает технократию.

По мере роста административной ренты процессы модернизации, да и простого воспроизводства затухают, ростки нового погибают и затаптываются. В русском народе чрезмерное влияние ТЕРРАКРАТИИ называют САМОДУРСТВОМ. Частные собственники страдают самодурством в отношении обслуживающих производство мастеров ничуть не меньше, чем бюрократия в многократно обруганной «перестройщиками» административно-командной системе. Чего стоит одна история об изгнании легенды менеджмента Ли Якоки Фордом(1).

Оплата всегда подразделяется на плату за собственно труд и плату за доступ к возможности трудится. Любая социальная система обладает очевидной тенденцией затруднять доступ к труду, и тем самым обесценивать труд.

Хорошо это видно на рынке жилья в России. Здесь плата за право получить проект, участок для строительства, за право вести строительство существенно выше, чем собственно расходы на технический процесс строительства. То же самое можно сказать и о рынке аренды жилья: владелец сдаваемой квартиры - терракрат, хозяин пространства, взимающий ренту с арендатора - вынужденного добывать для своего терракрата деньги тяжелым трудом.

Снижение стоимости жилья в РФ было бы быстро достигнуто, если бы раздачей участков под строительство в удобных местах всем желающим государство выбило бы коррупционную составляющую строительного рынка, составляющую 45 от современной стоимости жилья.

Не все решается просто, как жилищный вопрос. Государство не может полностью подавить и ликвидировать терракратию, поскольку ведь и само с необходимостью является верховным терракратом на своей территории. Поэтому речи о ликвидации терракратии быть не может - наступит анархия. Но в то же время модернизация, развитие, производительность труда в полной мере связаны с давлением государства на терракратию, со снижением административной ренты при повышении трудовой и инновационной рент.

Всякое снижение административной ренты, будь то снижение цены жилья, снижение всевластия работодателя над наемным работником, снижение поборов и обязательных (а так же вынужденных) платежей неизменно приводит к росту производительных и научных сил общества.
Труд и творчество становятся ИНТЕРЕСНЫ людям. Они дают реальную отдачу. Именно те страны, в которых терракратия максимально подавлена, а мастерство максимально поощряется, достигли наиболее впечатляющих успехов в науке и технике. Среди них - сталинский СССР, гитлеровская Германия, США до Рейгана и пр. Казалось бы, страны разные, системы разные - а искомый результат (научно-техническое развитие) вслед за подавлением самодурства терракратии - везде налицо.

Один малограмотный рабочий так описал мне секрет экономического успеха: «ЧТОБ НАЧАЛЬСТВО НЕ БОРЗЕЛО».

Меня, как экономиста академических степеней, потрясла эта лаконичная народная правда. Обратим внимание, что рабочий, выводя свою формулу, не стал уточнять несущественные детали, а именно: частное ли или назначенное государством это начальство, избирают ли в стране президента, или у неё царь, кто планирует экономическое будущее (важно ни кто, а как, часто корпорация умеет планировать эффективнее Госплана) и пр.

Собственно, итогом нашего разговора о терракратии и технократии могут стать именно мудрые слова рабочего. ЧТОБ НАЧАЛЬСТВО НЕ НАГЛЕЛО - должно следить государство, потому что чуть отвернёшься - тут же обнаглеет. А не будет наглеть, грести все под себя - модернизация явится сама собой. Технари - они найдут между собой общий язык, будь они из США или СССР: дело-то у них одно. Только начальники разные.
Вазген Авагян, специально для НСН «Венед»

(1) - Ли Якокка до недавнего времени являлся едва ли не самым уважаемым человеком в США за исключением, разве что, президента и Папы Римского. Якокка стал живой легендой, символизирующей не только детройтскую «Большую тройку», но и всю американскую автомобильную промышленность. Пресса баловала его своим вниманием: не один журналист заработал себе внушительные суммы гонораров, производя на свет жизнеописание героя.
Но случилось так, что Генри Форд младший изгнал его из своей компании, День своего изгнания из Ford Якокка вспоминает как самый черный в своей жизни.