Революция через созидание
Чего не хватает отечественному инновационному бизнесу, кто виноват и что делать?
Для начала: в России есть все для того, чтобы стать успешным инновационным предпринимателем. Да-да, именно так.
Незанятые рынки? Да сколько угодно. В сфере обслуживания, торговле и производстве у нас еще столько пробелов, что хватит на два поколения упорного труда. Смотри на запад или восток, копируй с толком, зарабатывай. Создавай новое, если простое копирование не устраивает, выходи на мировые рынки. Надо просто делать, и делать хорошо.
Возможность обучения? Тоже без проблем. Бизнес-литература доступна как в оригинале, так и в переводе. Можно поехать учиться заграницу, даже бесплатно. Работают десятки прозападно мыслящих компаний, в т.ч. основанных россиянами, куда можно устроиться на стажировку или на работу и научиться работать. А лучше всего пробовать что-то делать и набивать собственные шишки.
Капитал? В большинстве своем коррупционный, «серый», но он есть. Не говоря уже о том, что создаются фонды, венчурные компании и другие источники финансирования. Да, это сложно. Да, это долго. Но найти варианты можно – вопрос в настойчивости и изобретательности, способности договариваться и, собственно, том, что и как вы собираетесь делать.
Рядовые специалисты? Опыт показывает, что под перспективную идею и с нормальной компенсацией можно найти специалистов любого уровня. Было бы за кем и куда идти, было бы будущее.
Нормальный бизнес-климат? С этим проблемы. Но не надо питать иллюзий: это никуда в ближайшей перспективе не денется. Это длительный процесс, на несколько поколений – сделать из феодальный системы с социалистическим уклоном капитализм. С этим надо научиться жить и работать.
Казалось бы – все есть.
Не хватает только одного – лидеров-предпринимателей. Людей, мыслящих широко и смело, идущих к своим целям с желанием изменить мир. Готовых бороться, бороться и бороться. У которых нет альтернатив, кроме как добиться желаемого. Без таких людей бизнесы не создаются и проекты не реализовываются. Без человека, «которому это лично нужно», ничего не получается, и деньги в проект не приходят.
Причина нехватки «драйверов» во многом: в отсутствии у нас культуры предпринимательства, собственничества , образованности и успеха. Культура, как известно, рождается из обычаев, а обычаи – из подражания успешным. А их у нас пока очень и очень мало. После 75 лет социализма им пока просто неоткуда взяться в массовых количествах.
Это же, к слову, относится и к просто специалистам: здоровый квалифицированный трудовой карьеризм непопулярен. С одной стороны, есть огромный соблазн влезть в «пирамиду» и подключиться «к трубе». С другой, даже при желании создать нечто новое – найти того самого лидера, чьи идеи хочется реализовать, есть огромная проблема.
Вывод из всего этого такой: за формирование лидеров ответственны мы – предприниматели. Своим примером, своим образом жизни мы должны показывать, что альтернативы есть. Своим партнерам, молодым людям и, самое главное, своим детям. Показывать, что можно реализоваться через созидательный бизнес, несмотря на все преграды. Что грабеж, коррупция и бюрократия – это позорно, а создание реальных товаров, услуг, знаний и рабочих мест – почетно и достойно Человека. И тогда тот, у кого есть эта жажда жизни, желание успеха, признания, власти и денег, на вашем примере будет строить, создавать и приумножать. Разве нет?
Комментарии
\"Для начала: в России есть все для того, чтобы стать успешным инновационным предпринимателем.... Незанятые рынки? Да сколько угодно. В сфере обслуживания, торговле и производстве у нас еще столько пробелов, что хватит на два поколения упорного труда.\"__________________________________________________ ___________
Рынок не может существовать без покупательной способности и спроса.
Кто пойдёт в массажный салон, когда дочери не на что сапоги к зиме купить, а уже квитанции за жильё принесли, и муж на запчасти денег хочет? Кому взбредёт в голову на дачу, где картошку после работы выращиваем, ландшафтного дизайнера приглашать?
Будут \"лишние\" деньги - вот тогда и появится реальная возможность что-то развить, замутить какой-то бизнес.
"кабинет": самодельный стол, чистое белье, две ширмы, тенториум как некий доптовар и цена какая-то смешная за массаж; второй - переделанная из трешки первого этажа супер современнообставленная массажная, с солярием, спа и пр.процедурами, цены конечно ниже московских, но для многих недоступные. Знаком с обеими "предпринимательницами". Счастливы обе. У орбеих свои клиенты, обе зарабатывают и не жалуются. Не свободные деньги надо искать а услугу, предоставлять нужную людям...
Когда двое под одним одеялом, и один сильно тянет на себя, то он потеет, а у другого спина мёрзнет.
Вот у нас с экономикой именно это и произошло - олигархи \"одеяло\" на себя перетащили, а мы с голой задницей лежим давненько, простыли, и заболели.
Автор принимает желаемое за действительное. Прийти в нужное место можно только тогда, когда идешь по направлению к нему, а не прочь от него.
Научиться жить и работать с бандитско-рейдерской властью можно, когда больше некуда деваться. Но процветания от этого не произойдет.
Произойдет гниение и развал.
при каких можно получить помощь и пошли домой, мы не миллионеры у нас только есть наш дом, желанние работать , давать работу другим, которые хотят работать а помощь мы получить не сможем, у нас нет состояния, которые мы бы вложили отдав его под залог. Вопрос-бюрократы Господа правители или нет?
«Апелляции к морали и праву в научном отношении нисколько не подвигают нас вперед; в нравственном негодовании, как бы оно ни было справедливо, экономическая наука может усматривать не доказательство, а только симптом».
Понять суть – это значит найти систему. Систему см. http://dovgel.com «ЭКОНОМИКА, ВЫХОД КРИЗИСА», № стр. , и далее, кому будет интересно, - по ссылкам в меню.