Россиянам не увеличат майские праздники

Минздравсоцразвития России официально отклонило проект федерального закона, предложенного группой депутатов Госдумы, который с учетом интересов дачников предусматривает введение дополнительного выходного дня 2 мая, сообщает РИА \"Новости\" со ссылкой на проект официального отзыва на законопроект, опубликованный на сайте ведомства.

Согласно действующему законодательству, в мае россиянам официально предоставляется два дополнительных выходных дня - 1 и 9 мая, являющихся праздничными. В этом году из-за попадания праздников на выходные дни, у граждан РФ получатся небольшие каникулы: с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая.

Основной целью законопроекта, по мнению его разработчиков, является учет интересов работающих граждан РФ, проводящих работы на своих земельных участках в весеннее время, говорится в документе. Между тем ранее глава думского комитета по труду и социальной политике Андрей Исаев отмечал, что чаще всего в пользу переноса праздников с зимы на весну выступают люди пенсионного возраста. По большому счету, им все равно, когда отдыхать, но таким образом пожилые люди стремятся привлечь на свои дачные участки свежую рабочую силу, своих детей, сказал он.

Кроме того, в министерстве считают, что особенности российского климата в большинстве регионов РФ в этот период не позволяют производить работы на приусадебных огородных и дачных участках.

В то же время включение тринадцатого нерабочего праздничного дня может создать прецедент, который повлечет пересмотр всей системы нерабочих праздничных дней с учетом климатических, религиозных, культурных и иных особенностей, а также памятных дат, связанных с историей государства, поясняют в ведомстве.

Минздравсоцразвития РФ считает, что введение дополнительного нерабочего праздничного дня может повлечь дополнительную финансовую нагрузку на работодателей и привести к выпадающим доходам федерального бюджета. В Трудовом Кодексе РФ предусмотрено, что работникам, за исключением тех, которые получают оклад, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, должно выплачиваться дополнительное вознаграждение в двойном размере.