Пять мифов о создании рабочих мест

При уровне безработицы в Соединенных Штатах чуть ниже 10 процентов, и времени до промежуточных выборах девять месяцев, создание новых рабочих мест стало приоритетом в Вашингтоне.

Президент Обама призвал к передаче $ 30 млрд на спасение банков осуществляющих поддержку фондов кредитования бизнеса. Планируются меры - налоговые льготы, инфраструктурные проекты, усилия по увеличению экспорта - все, что Белый дом предлагает для содействия росту занятости. Так как американцы должны рассмотреть различные подходы и иметь реалистичные ожидания, предлагается рассмотреть некоторые мифы о принимаемых мерах для стимулирования роста занятости.

1. Конечно, есть желание быстро все исправить.
Масштаб проблемы огромен. Быстрые действия является важными, экономика США потеряла более 7 миллионов рабочих мест в последние два года. Стране необходимо будет создавать более 200 000 новых рабочих мест каждый месяц в течение следующих семи лет, чтобы прийти к тому, что считалось нормальным - 5 процентов. Концентрации усилий на 2010 год будет недостаточно. Конечно, правильное сочетание государственной политики может помочь. Но даже если предложения Обамы были приняты сразу и выполнены все, на что он надеется, то в лучшем случае это будет хорошее начало. Работа - как задача Америки является многолетний марафон, а не спринт.

2. Ключевое значение для быстрого расширения занятости является оказание помощи малым предприятиям.
Новые рабочие места поступали как от малого и большого бизнеса. С 1987 по 2005 год, почти треть новых рабочих мест были созданы на предприятиях, на которых занято более 500 работников. К 2005 году на эти компаний приходится около половины от общей численности занятых в стране, хотя они составляют менее 1 процента всех американских фирм.

Но вернемся в прошлое на два экономических бума, темпы создания новых рабочих мест зависят не только от размера предприятия. В экономической экспансии 1990-х годов, больших американских многонациональных корпораций - в которых занято в среднем около 1000 человек каждая в Соединенных Штатах - созданы рабочие места быстрее, чем другие компании. Это потому, что они доминируют в производстве компьютеров и электроники, обрабатывающей промышленности, сектора, которые значительно росли во время бума. За период роста 2002-2007 годов, большая часть новых рабочих мест было создано в местных секторах услуг, таких как здравоохранение, строительство и недвижимость - которые включают как крупные, так и малые предприятия.

3. Высокотехнологичный бизнес решит проблему рабочих мест.
Сейчас много говорят о зеленом предприятии, биотехнологиях и других новых отраслях, которые создадут рабочие места в будущем. Хотя они, очевидно, часть решения, эти отрасли слишком малы, чтобы создать миллионы рабочих мест, которые необходимо сразу же. В полупроводниковой и биотехнологической отраслях промышленности, например, занято менее половины 1 процента рабочих США, тех кто проектирует и делает ветряные турбины и солнечные панели, 0,6 процента.

Мы будем иметь возможность генерировать значительное число новых рабочих мест только при стимулировании широкого роста занятости во всей экономике, особенно в больших секторах, таких как розничная торговля, оптовая торговля, деловые услуги и здравоохранение .

Высокотехнологичные нововведения помогут росту занятости в долгосрочной перспективе, поскольку новая технология распространяется по всей экономике и переходит к другим более крупным секторам. Например, хотя полупроводниковая промышленность сама по себе не обуславливала значительную долю занятости США, компьютерная революция подпитывала рост в других отраслях, таких как розничная торговля и финансы; аналогичным образом, чистые-технологический бизнес сам по себе не используют многие люди, но ее развитие может превратиться в большой сектор, как энергетика, создание новых бизнес-моделей и новых рабочих мест.

4. Повышение производительности - когда экономика производит больше товаров и услуг на одного работника - сокращает рабочие места.
Это не так. Рост производительности труда означает, что отдельным компаниям, возможно, потребуется меньше сотрудников в краткосрочной перспективе, но это основа для долгосрочной выгоды в экономике в целом. После промышленной революции, повышение производительности труда привело к росту доходов, росту прибыли и снижению цен. Эти силы стимулируют спрос на потребительские товары и услуги и для строительства новых заводов и оборудования, в свою очередь приводя к расширению промышленности и созданию новых рабочих мест.

Возьмите мобильных телефоны. 15 лет назад, они были большими, громоздкими, дорогими и работали только в отдельных районах. Новые технологии обеспечили повсеместное использование, и это создало рабочие места среди розничных торговцев, поставщиков услуг и новых промышленных предприятий развивающихся на продаже приложений для мобильных телефонов.

5. Увеличение экспорта будет способствовать занятости.
Может быть, для некоторых компаний в некоторых отраслях, но не для экономики в целом. Хотя это очень болезненно принять, сокращения безработицы в основном будет не за счет восстановлении работ, которые были утрачены. Конечно, рост экспорта будет способствовать некоторым заводы наращивать производство, и многие уволенные рабочие будут отозваны. Но большинство новых точек роста занятости будет поступать из других секторов.
История показывает, что экономический спад - особенно после финансового кризиса - ускорение роста или спада уже ведется в рамках отрасли. В этот спад, к примеру, попали авто, финансовые услуги и жилая недвижимость Промышленный сектор существенно пострадал и не вернет рабочие места в ближайшее время.
В развитых странах сегодня чистый рост новых рабочих мест идет не от производства, а из отраслей сферы услуг. К счастью, увеличение экспорта создает рабочие места в сфере поддержки отраслей, таких как дизайн, грузоперевозки, доставка и логистика.

Джеймс Manyika является Сан-Франциско директор McKinsey Global Institute. Байрон Огюст является вашингтонский директор компании McKinsey & социальные службы секторе.