Лишний вес может стоить чиновнику кресла
На модерации
Отложенный
Утверждён Порядок прохождения диспансеризации государственными и муниципальными служащими и перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную и муниципальную службу. Эти положения закреплены Приказом № 984н, подписанным министром здравоохранения и социального развития РФ Татьяной Голиковой.
Как сообщили корреспонденту «Нового Региона» в правительстве Челябинской области, государственные гражданские и муниципальные служащие теперь должны будут ежегодно проходить диспансеризацию. Работа в этом направлении на Южном Урале уже началась: органам местного самоуправления дано поручение определить стоимость вопроса, а также начать подготовку к проведению конкурсов среди медицинских учреждений.
На каждого государственного и муниципального служащего будет составляться «Паспорт здоровья», в котором по аналогии с европейскими нормами, учитывается, в том числе и расчёт индекса массы тела (соотношение веса к росту) с установлением нормы или ожирения (может быть до трёх степеней).
Отметим, что в европейских странах ожирение или гипертония могут стать для чиновника большой проблемой: эти патологии влекут за собой частые болезни и, как следствие, повышенные бюджетные расходы на такого служащего. Будет ли европейская схема перенесена на российскую почву, пока не ясно.
В перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную и муниципальную службу наряду с социально опасными болезнями, включены психические расстройства и расстройства поведения, такие как: «расстройство настроения», «расстройства привычек и влечений», «умственная отсталость», а так же эпилепсия.
Комментарии
Интересно, когда всё же начнут увольнять за глупость, казнокрадство, кумовство, взяточничество?
А есть ребята в теле, но работают и проблем нет со здоровьем. А потом, допустим ему поставили диагноз "ожирение запредельной степени", он подлежит увольнению по состоянию здоровья.
Нет проблем, увольнять так увольнять: только если с такой статьей увольняют, ему идет надбавка к пенсии, компенсации немалые при увольнении и др. финансовые навороты. А как же? Ведь заболевание получено в период прохождения им госслужбы, следовательно государство "угробив" здоровье обязано его компенсировать. В противном случае дело будет выиграно через суд и предприятию еще придется платить плюс ко всему "за моральный ущерб личности". В чем моральный ущерб? А он вот скажет, что генеральный директор при всех называл его "боровом", "жиртрестом" и т.д. А свидетели найдутся всегда.
Так что, нелегкая это работа - от госкормушки оттащить бегемота...
Мне нравиться американский фильм "Майор Пейн".
http://kinobanda.ru
http://kino.doseng.org