Зачем женщины выходят на работу после декрета?

Наиболее распространенной причиной выхода россиянок на работу после декретного отпуска является желание профессиональной реализации. Таковы результаты нового опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob среди работающих жительниц нашей страны, имеющих детей до 7 лет.

Как оказалось, чаще всего россиянки возвращаются в профессию не ради поддержания семейного бюджета, а чтобы не «зарываться в ворохе нескончаемых домашних дел». Именно желание «реализовать свой профессиональный потенциал» назвали 52% женщин в качестве причины своего возвращения к работе после декретного отпуска.

Финансовые затруднения заставили выйти на работу 35% опрошенных женщин: «Ребенка я воспитываю одна. Муж остался без основного заработка», - комментируют они. Чаще остальных по причине финансовых проблем к работе возвращались участницы опроса с окладом до 25 тыс. рублей в месяц (38%).

На уговоры начальства со старой работы поддались 3% дам. Столько же опрошенных не устояли перед интересным предложением от новой компании. Большинство женщин, выбравших вариант «другое» (4%), признались, что они и не уходили в декрет: «Я не уходила в декрет.

Детей помогают растить бабушки и дедушки».

При этом 57% россиянок уверяют, что они легко влились в рабочий процесс после декретного отпуска. Многим из них это удалось по причине его небольшой продолжительности.

Другие в силу профессии практически не прерывали работу. «Во время декрета и отпуска по уходу за ребёнком я продолжала работать через удаленный доступ, так что профессиональные знания не пострадали», -комментируют опрошенные.

Тем не менее, 23% участниц опроса признаются, что возвращение к работе далось им нелегко: «Было ощущение, будто я с другой планеты».

Затруднения с возвращением в рабочий процесс чаще испытывали россиянки с высшим образованием (23% против 18% со средне-специальным). Еще 5% опрошенных сообщают, что после декрета им пришлось пройти переобучение, поскольку их профессиональный уровень заметно упал и не позволял им двигаться дальше.

Опрос также показал, что 40% женщин после декрета вернулись к работе в своей прежней должности, около трети (31%) кардинально сменили сферу деятельности, 13% получили повышение, а 5% были понижены в должности.