Естественный отбор на АвтоВАЗе

Вопреки заявлениям с высоких трибун, что сокращений на АвтоВАЗе не будет, по многочисленным свидетельствам работников самых разных производств по предприятию составляются списки работников, отправляемых в декабре в простой по вине работодателя с оплатой 2/3 заработка. Получение такого предложения воспринимаются равнозначно получению «черной метки» на пиратском корабле капитана Флинта. Среди народа сильны опасения, что шансы вернуться на работу в новом году у отправленных в простой в декабре невелики.

Одновременно, реализуя стратегию приведения персонала АВТОВАЗа к «целевой численности» ВАЗовское начальство активно и настойчиво предлагает работникам увольняться по «собственному желанию» либо переводиться в создаваемые два дочерних предприятия «АВТОВАЗ-Перспектива» и «АВТОВАЗ-Реформинг». Каковы условия труда, оплаты и т.п. и чем, собственно, работники новых дочерних компаний будут заниматься, неизвестно, ибо такая информация работникам не предоставляется.

В отсутствие объективной и открытой информации работники опасаются, что перевод в дочерние предприятия станет лишь ступенькой к последующему сокращению, а не полноценной занятостью. Их опасения подтверждаются тем, что уже сейчас заводские начальники угрожают сокращением тем, кто откажется переходить в дочерние предприятия. В число отправляемых в простой в первую очередь попадают члены независимого профсоюза «Единство», а также работники, не состоящие в «официальном» профсоюзе АСМ.

Что же получается? Столичный чиновник Шувалов в лучших традициях теле-гипнотизеров провозгласил:

«Все слухи о сокращениях враньё. В этом году никаких сокращений на АВТОВАЗе не будет.»

Не будет. Сокращений с АВТОВАЗа.

В этом году.

В этом году. Не будет. Сокращений с ВАЗа.

С ВАЗа. Не будет. В этом году.

не в этом... не будет... не с ВАЗа...

На момент сеанса гипноза до конца «этого» года оставалось не многим более 2-х месяцев...

По замыслу властей эти слова, вкупе с посулами астрономических миллиардов на спасение АВТОВАЗа должны были как гвозди впечататься в сознание Тольяттинского «электората» и заставить его успокоиться, и как минимум воздержаться от каких либо активных действий по защите своих интересов. План сработал, несмотря на небывалое снижение жизненного уровня заводчан в 2009 году, никаких выражений недовольства с их стороны не наблюдалось, если не считать 2-х митингов организованных профсоюзом Единство в августе и октябре на которых по самым смелым подсчетам приняло участи не более 5000 жителей почти миллионного города.

Тем временем установки сановного теле-терапевта методично реализуются, не давая поводов для упреков в нарушении обещаний. Увольнений «с АВТОВАЗа» действительно в 2009 году пока нет и уже скорее всего не будет, есть принуждение к увольнению или переходу в существующие лишь на бумаге «дочерние предприятия», от увольнения с которых никто и никогда гарантий не давал. Вот такая уловка 22. АВТОВАЗ как луковицу, в порядке «естественного отбора» очищают в порядке убывания от пенсионеров, неугодных, нелояльных, членов неподконтрольного профсоюза, да и просто доверчивых, безответных и боязливых, людей. Результат такой селекции, а именно: послушное безгласное и на всё согласное «быдло» видимо должно вскоре порадовать потребителей качественными автомобилями по доступной цене. Только поверить в это способны разве что жертвы теле-терапии.