Как развить лидерские качества?
Если окружающие вас не замечают, сослуживцы не прислушиваются к вашим советам, а начальство не доверяет вам ответственных поручений, то данная статья - для вас. Здесь мы постараемся выявить отличия между лидером и ведомым, а затем рассмотрим, как можно развить в себе лидерские качества.
Первым делом давайте разберемся, какие именно качества выделяют лидера из общей массы. Для этого достаточно вспомнить однокурсника, коллегу по работе или просто друга, который внушает вам уважение и стремление соответствовать ему. Какие качества свойственны таким людям? Кратко перечислим основные из них.
Итак, лидер:
1) умеет ставить цели и стремится к их достижению - то есть целеустремлен;
2) заряжает окружающих энтузиазмом, своим примером побуждая их к действию;
3) в экстремальных ситуациях он всегда - у руля;
4) легко адаптируется к новым условиям, способен пережить неудачи и двигаться дальше.
К перечисленному выше можно добавить еще внешний вид. Конечно, фотомоделью быть необязательно, скорее, имеются в виду опрятность, выдержанность стиля, хорошая физическая форма. Хилый, нелепо одетый и постоянно жалующийся на здоровье лидер - это из разряда фантазий.
На вопрос, стоит ли развивать в себе лидерские качества, наверное, каждый ответит «да». И это естественно, ведь человек, обладающий такими качествами, большего добивается, пользуется повышенным вниманием (в том числе и противоположного пола), и жизнь его гораздо интересней и насыщенней. И хотя плата за это - высокие ответственность, риск и энергозатраты - цель оправдывает средства.
Естественно, все люди не могут быть лидерами (иначе кто же будет ведомым), но стать индивидуальностью может каждый, и никто не запретит вам стремиться к лидерству. Развить эти качества могут все, хотя некоторым людям кажется, что они на это не способны. Если у вас сложилось мнение, что вы один из таких людей, то начинайте изменять себя прямо сейчас.
Шаг 1 - ставим цели
Первым делом необходимо научиться четко и ясно видеть перед собой цели и постоянно стремиться к их достижению. Начните с малого. Просто поставьте перед собой какую-нибудь нетрудную задачу и добейтесь ее выполнения. И пусть поначалу это будут совсем не глобальные цели - ничего страшного, ведь мы же учимся.
Здесь важен сам факт работы над собой. Постановка целей и их достижение должны войти в привычку. Добившись результата, фиксируйте его в тетради. И ежедневно зачитывайте свои победы, это даст вам стимул двигаться дальше. Когда начнет получаться, вы будете чувствовать потребность продолжать работу - аппетит ведь приходит во время еды.
Итак, пример. Вечером вы ставите перед собой цель проснуться завтра по будильнику и идти на пробежку. Перед предстоящим разговором с начальством вы твердо решаете, что ваша задача - отчетливо изложить суть дела, а не мямлить что-то невразумительное. Идя на день рождения к другу, вы задаетесь целью во время застолья встать и бодрым голосом произнести красивый тост.
И выполняете все безоговорочно.
Шаг 2 - становимся энтузиастом
Следующий этап - энтузиазм. Казалось бы, научиться этому качеству невозможно, но, тем не менее, выход есть. Начиная с сегодняшнего дня, вы перестаете жаловаться окружающим на что-либо. Избавьтесь от этого как от вредной привычки. Люди сторонятся неудачников, поэтому, общаясь с ними, дайте им понять, что у вас все в порядке. Если же произошла какая-то неприятность, расскажите о ней с юмором. Обратите внимание: уважаемые вами люди, скорее всего, именно так и делают. Чтобы облегчить себе задачу, смотрите побольше юмористических передач. У людей, смотрящих на жизнь с юмором, есть чему поучиться.
Например, решив рассказать друзьям или коллегам о том, как вас затопили соседи, обсчитал продавец, или о том, как вы, слушая музыку у себя на даче, посадили аккумулятор своего авто, поведайте об этом в шуточной манере. В противном случае, воздержитесь от такого рассказа. Делясь же позитивными новостями, стремитесь делать это как можно чаще, ведь этим вы будете вселять энтузиазм в ваших собеседников. Вскоре после того, как вы возьмете это себе за правило, окружающие будут уверены, что дружба с вами - не обуза, а удовольствие.
Шаг 3 - становимся героем
Третий пункт - достойное поведение в экстремальных ситуациях. Чтобы в таких ситуациях вести себя достойно, нужно привыкнуть к ним. В этом поможет близкое знакомство с экстремальными видами спорта: горные лыжи, бокс (если вы - мужчина), катание на гидроцикле. А как насчет прыжков с парашютом? Это уже для самых отчаянных. В принципе, даже верховая езда или катание на коньках (которое доступно большинству людей) дает немного острых ощущений.
Экстремальные ситуации бывают разные, поэтому нужно быть всегда готовым к неожиданностям, что само по себе достаточно сложно. Однако приняв такую позицию как данность, вы сделаете решительный шаг на пути к лидерству.
Шаг 4 - адаптируемся
Еще одна особенность лидера в том, что он умеет быстро адаптироваться к изменяющимся условиям и двигаться дальше, несмотря ни на что. Научиться этому, пожалуй, сложнее всего. Чтобы психологически себя подготовить к такой жизненной позиции, имеет смысл сначала просто отслеживать эти самые изменяющиеся условия.
Например, приучите себя следить за последними тенденциями в моде, техническими новинками, новыми компьютерными программами. И, исходя из этого, распределяйте свой бюджет и планируйте время. Когда вы привыкните находиться в курсе последних новшеств и жить в ногу со временем, то и это лидерское качество будет вашим.
И еще...
Разумеется, свой внешний вид нужно поддерживать на 5 баллов. Возьмите за правило покупать только такие предметы одежды, которые подчеркивают ваш стиль. Следите за своей физической формой. В общем, делайте все возможное, чтобы выглядеть лучше.
Комментарии
Но и терять чувство меры, опасная штука. Пример: Наши \"национальные лидеры\".
Также и с курильщиками. Мы постоянно пытаемся их отучить курить, вдолбить им, что это вредно. Да зачем, их здоровье - это их здоровье, пость делуют с ним что хотят. Кто -то ведь должен болеть, не всем же быть здоровыми и красивыми! "Теория пофигизма всегда была наиболее продуктивной".
Чтоб стать ЛИДЕРОМ надо заранее правильно выбрать себе родителей. Все дается от рождения с генами мам, пап, дедушек, бабушек.
Лидер - это состояние тела, а не сознания.
Для лидирования в коллективе нужно очень много. Читайте соответствующую литературу. В объеме статьи этого не выразишь
Это не конфетки и кофе "в постель" по утрам...
Но если ты иначе жить не можешь - ТЫ УЖЕ ЛИДЕР,
только не хватает образования или опыта.
Учиться, учиться и учиться!
"
Ленин был лидером? А Сталин ? А Гитлер? Может Черчилль отличался опрятностью и не любил ходить голым перед секретаршами ? Может три первых лидера отличались отменным здоровьем и внешней привлекательностью? Может Гитлер занимался фитнесом после того как его пришибло в газовой атаке Первой мировой под Ипром?
Петр Первый , безусловно , гнул пятаки , но лидером был не поэтому , а потому что отличался исключительным умом и талантом. Александр Суворов был субтильным старичком, но кто скажет , что он не прирожденный лидер - пусть первым бросит в меня свой башмак.
То, что лидер всегда в экстремальных ситуациях у руля - большой вопрос. Есть масса примеров , когда лидеры паниковали и бросали "корабль". Пример - Сталин в первые недели войны. В этот момент он готов был поделиться своей ответственностью с кем угодно. Вот Ленин не терял присутствия духа , во всяком случае , в личной трусости его еще никто не обвинял, или еще не добрались ? О Троцком тоже не слышно. Всяких собак вешали , но , похоже , трусом он не был , и против Сталина шел до конц...
Скорее, лидер это тот, кто после лидерства еще долгое время сохраняет достоинство лидера. Черчилль, безусловно, прирожденный лидер, хоть и гнусный дядька. Тетчер - лидер. Она даже в образе обезумевшей старухи представяет величавое зрелище. А вот Горбачев представлял и представляет жалкое зрелище - он не лидер , и никогда им не был. Был ли лидером Ельцин? Он был одновременно и пастухом баранов , и бараном других пастухов. Рычал как лев, но по сути - полный баран.
Нынешние и прошлые лидеры на лидеров не тянут: Что Клинтон, что Буш, что Блэр,что Саркози, что Путин, что Медведев. Пустышки.Политические пигмеи, заморыши. Поэтому у них сетевое управление миром. Союз мелких пауков. А ходят все с иголочки, и с фитнесом все в порядке, и материально, и галстуки носят так, что из ширинки не показывается конец. А с головами...тут никакие Гарварды не помогают.Такие времена , как любит говорить Познер.
По части адаптации, так еще про это Горький написал
\"Глупый пингвин робко прячет тело жирное в утесах\".
Приспособление, сиречь, адаптация, не есть признак лидерства, а есть способность к выживанию в предлагаемых обстоятельствах.Лидер- это надо фильм...
Путин с Медведевым -строят
Эти Ч и Б ломали.
2. Троцкий и Ленин не теряли духа ?? Это вы батенька заблуждаетесь.
Просто к личности Сталина очень сильное внимание а к этим отморозкам нет.
Лидер оказывается "бесполым борзым щенком".
Дальше по Пушкину "...перед ней разбитое корыто".
Ох уж эти мужчинки - лидеры, это - что-то! С чем-то...
А как это сделать автору неизвестно, поделился своими соображениями на предмет того, что хорошо, а что плохо...
Мое видение, излагаю просто и схематично.
Люди в основном делятся на три категории:
категория 1: Инфантильный опоссум - не может и(или) не хочет нести в жизни никакой ответственности (~70-80% населения);
категория 2: Зрелый человек - умеет и готов сам отвечать за себя;
категория 3: Лидер - готов нести ответственность не только за себя, но и за других.
По жизни, люди категории 1 с готовностью сваливает ответственность за свою жизнь на тех, кто готов ее принять. Вот и весь \"феномен лидерства\".
ps: \"Ответственность\" - это не \"за базар отвечаю\". В первую очередь, это - четкое сознание того, что ВСЯ твоя жизнь зависит только и исключительно от тебя, и ни от кого больше. И принятие бремени этого осознания. На этом строится все остальное.
pps: Кто готов спорить и минусовать меня за предыдущий тезис - тест провалили. Вам в массовку, группа 1.