В банковском секторе повысили зарплаты

Несмотря на сокращение капитала и прибылей в банковском секторе, зарплаты банкиров вернулись на докризисные уровни - в третьем квартале расходы крупных банков на зарплату сотрудникам оказались равны или даже превысили показатели за аналогичный период прошлого года. Участники рынка объясняют рост затрат на оплату труда активизацией бизнеса и увеличением числа рядовых сотрудников.

Согласно отчету о прибылях и убытках (102-я форма бухгалтерской отчетности) банков из топ-20 по размеру капитала, расходы на оплату труда с учетом премий и компенсаций в третьем квартале практически сравнялись с показателями третьего квартала 2008 года, а у ряда банков даже превысили докризисный уровень. В третьем квартале текущего года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года расходы на зарплату выросли у Юникредит банка (на 2,8%), Транскредитбанка (7,4%), БСЖВ (7,8%), Промсвязьбанка (8,5%), Райффайзенбанка (21,9%), и Россельхозбанка (26%).

При этом у 8 их 20 крупнейших банков суммарные затраты на оплату труда по итогам девяти месяцев 2009 года превысили суммарные расходы на зарплату по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Сокращение суммарных расходов продемонстрировали лишь санированный прошлой осенью банк \"КИТ Финанс\" (сокративший расходы по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 56,5%), банк \"Ак Барс\" (23,2%) и банк Москвы (19,7%). Отчеты о прибылях и убытках ВТБ и Сбербанка за третий квартал недоступны.

С начала кризиса банки активно сокращали долю управленческих и организационных расходов, включая затраты на персонал. Самое резкое падение этого показателя - в три раза - было зафиксировано в первом квартале текущего года.

Банкиры объясняют рост расходов на зарплаты увеличением числа рядовых сотрудников в связи с активизацией бизнеса. По словам директора по персоналу \"Абсолют банка\" Сергея Дерябина, в начале 2009 года банки набирали персонал, закрывая вакансии в наиболее актуальных для себя направлениях, однако в последнее время банки стали более активно привлекать разных специалистов, что отражает некую стабилизацию рынка. \"Поскольку бизнес банка показал положительную динамику в первом полугодии, было принято решение разморозить мотивационную составляющую\",- отмечает Ольга Терпигорева, директор дирекции по персоналу и организационному развитию ОТП-банка, который увеличил в третьем квартале расходы на персонал на 16% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Кроме того, значительно выросло количество новых сотрудников банка в точках продаж потребительских кредитов, добавляет она. \"В третьем квартале была проведена интенсификация мероприятий по объединению филиальных сетей Райффайзенбанка и Импэксбанка, что привело к росту рабочих часов в выходные дни,- отмечает значительное увеличение затрат на оплату труда председатель правления Райффайзенбанка Павел Гурин.- Кроме того, было принято решение по более активному использованию отпусков действующими сотрудниками\". \"В нашем банке увеличение расходов на оплату труда связано с увеличением численности персонала, а не с увеличением зарплат\",- отмечает председатель правления Юникредит банка Михаил Алексеев. Увеличением числа сотрудников объясняют рост затрат на зарплаты и в ВТБ 24. В Райффайзенбанке сообщили, что в апреле банк провел повышение зарплат сотрудникам, но \"в первую очередь низкооплачиваемым\".

\"Стараясь сократить расходы, банки зачастую увольняли больше персонала, чем нужно, сейчас они восстанавливают персонал,- считает экономист банка \"Траст\" Евгений Надоршин.- Кроме того, в третьем квартале многие банки решили развивать розничный бизнес, который требует большого числа сотрудников\". Тем не менее говорить о полномасштабном восстановлении кредитования пока рано, ведь для этого необходимы не только сотрудники, но и спрос на кредиты, добавляет эксперт, указывая, что многие банки испытывают проблемы с размером капитала, а объем получаемой прибыли несопоставим с показателями прошлого года.

Впрочем, по прогнозам банкиров, по итогам года затраты на оплату труда могут оказаться даже выше, чем в предыдущем году. \"По итогам третьего квартала наши затраты на зарплаты сотрудникам остались неизменными по сравнению с аналогичным периодом прошлого года,- сообщила HR-директор Citi в России и СНГ Анук де Блик.- Не исключено, что по итогам 2009 года этот показатель останется неизменным или возрастет\". Ожидают роста расходов на зарплаты и в Райффайзенбанке. \"По итогам 2009 года мы ожидаем превышение расходов на персонал в сравнении с показателями 2008 года\",- отмечает Павел Гурин.