В России будет уволено почти полмиллиона человек
На модерации
Отложенный
450 тыс. россиян попадут под сокращение. По данным Минздравсоцразвития, увольнять сотрудников с предприятий будут еще долго.
По данным Минздравсоцразвития, российские предприятия заявили о намерении уволить 450 тыс. человек, но процесс сокращения будет иметь длительный характер, сообщил заместитель министра Максим Топилин, пишет «Интерфакс».
«По нашим прогнозам, в том числе мониторингу, который мы ведем, 450 тыс. человек - то количество, о котором заявили предприятия, но это не значит, что это (сокращение) произойдет завтра. Процедура длительная», - заявил Топилин в четверг на пресс-конференции в Москве.
При этом замминистра отметил, что в ряде случаев предприятия, планирующие сокращения, отзывают заявки.
Отвечая на вопрос о прогнозе Федерации независимых профсоюзов России об увольнении до конца года 300 тыс. человек, Топилин отметил, что «эта цифра в целом соответствует оценкам министерства».
Безработица
По прогнозам Минэкономразвития, ситуация на рынке труда будет ухудшаться.
Рост безработицы достигнет максимума в начале 2010 года. Улучшится положение лишь во втором полугодии.
Только в Москве на сегодняшний день официально зарегистрировано 60 тыс. безработных. Это менее 1% экономически активного населения столицы. Предельным уровнем безработицы, обозначенным мэрией, является 1%. На начало лета этот показатель находился на уровне 0,86%.
По словам руководителя департамента труда и занятости населения Москвы Олега Нетеребского, в столице востребованы в основном управленческие, рабочие и инженерные специальности, отсутствует необходимость в журналистах, юристах, финансистах и секретарях.
В России официально зарегистрированы 2,355 млн безработных. По мнению Топилина, это достаточно низкий показатель для осени и с учетом кризиса. За прошедшую неделю численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, снизилась на 1,2%. Снижение зафиксировано в 73 регионах.
Комментарии
Конечно этого не будет, ни один чиновник при сокращении штата не пострадает, история иных случаев не ведает, хотя мечтать можно.
Что что, а законы сохранения, подлости и «Мерфи» обычно самые исполняемые.
Ан нет. До этого додуматься менталитет ихний не позволяет. Куда уж проще сокращать. Причем сэкномленный фонд зарплаты просто НИЧТО по сравнению с ИХ зарплатой.
Все по классику - богатые становятся богаче, а бедные беднее. Хотелось бы дожить до того времени, когда реализуются дела второго классика.
Что же до вашего вопроса, то чиновники недолго сумняшися решили, что стране срочно нужны дешевые рабочие и крестьяне, вот в них мы и должны переквалифицироваться по высочайшему повелению-медведевскому хотению. А уж недостатка в таких вакансиях в ближайшие лет 100 не ожидается ))
На практике люди и меняют работу раз в 4-5 лет. Кстати, все в жизни хорошо менять раз в 5 лет.
А молодежь сейчас прыгает с работы на работу 2-3 раза в год, это, конечно, чересчур.
Так что перспектив у увольняемых очень мало. Зато как пишет дамочка, верх толерантности "увольняют ПРЕДПРИЯТИ", а не ХОЗЯЕВА, высосавшие досуха бесплатные подарки.
Как только будут построены дороги, высвободившиеся трудовые ресурсы в срочном порядке следует перенаправить на прокладку водных путей сообщения, т.е. вспомнить хорошо забытое старое и даже это старое осужденное.
Если кто не понял могу пояснить – возобновить строительство новой очереди Беломоро-Байкальского канала, от Белого моря до славного озера Байкал и вся проблема с безработицей будет решена раз и на всегда. Охранные мероприятия можно будет доверить славному классу чиновничества.
Ваш ник, мне понравился, это я серьёзно сказал.
2. Если бы условия труда и зарплаты рабочих соответствовали мировым стандартам, то недостатка в рабочих руках вообще бы не было.
3. Необходимо ликвидировать чудовищный разрыв между зарплатами руководящих работников и рядовых сотрудников, как это было в советские времена.
4. У работников разных профессий доходы должны быть примерно одинаковы, тогда не будет таких перекосов - то инженеров слишком много наштамповали, то менеджеров девать некуда, теперь программистов пруд пруди. Человек должен иметь возможность выбирать профессию не по размеру оклада, а по душе, по призванию, по способностям.
С другой стороны - не вставшие на учет, снятые с учета вне связи с трудоустройством и так далее.
Единственно в чем они правы - то в том, что ситуация только будет ухудшаться.