Компании могут снова перейти к увольнениям

Эксперты предупреждают, что чем дольше продлится кризис, тем дороже обойдется компаниям укороченная рабочая неделя. Причем такое положение вещей будет иметь место даже несмотря на то, что европейские государства берут на себя часть расходов.

Согласно новейшим постановлениям, до конца 2010 года власти Германии возьмут на себя все взносы в фонды социального страхования, если сокращенная неделя будет сохранена в компании более полугода или компания будет заниматься переобучением и повышением квалификации своих сотрудников. При этом из бюджета Германии будут выплачиваться 75% расходов на персонал компаний. Если же короткая неделя будет введена на меньший срок, государство будет вносить лишь половину выплат в фонд социального страхования, и на его плечи лягут не более 48% расходов на персонал. По оценке Института исследования рынка труда и профессий (IAB), одни только расходы предприятий на персонал при короткой рабочей неделе у 1,1 млн сотрудников составят в 2009 году 4,2-6,2 млрд евро. Институт исследования рынка труда и профессий (IAB) и другие исследовательские институты предупреждают, что отпускные, рождественские и социальные выплаты опустошают кассы компаний.

Как считает профессор экономики Карлхайнц Кютинг, к этой сумме нужно прибавить еще траты на проценты и списания, которые возникают в том числе и для оборудования, используемого лишь ограниченно. Наиболее активно применяют сокращенную рабочую неделю такие отрасли Германии, как автомобилестроение и машиностроение. По мнению эксперта Томаса Каутцша из консалтинговой компании Oliver Wyman, длительное использование укороченной рабочей недели негативно сказывается на производительности из-за снижения эффективности.

Введение короткой рабочей недели положительно отражается на уровне безработицы, который снизился в сентябре на 125 тысяч человек, до 3,35 млн человек. Однако это лишь временный эффект. Скоро компании снова начнут сокращать рабочие места, поскольку не смогут больше нести высокие расходы.

Всего с начала кризиса, по данным Федерального агентства занятости (ВА), 3,4 млн трудящихся в тот или иной период были переведены на укороченную рабочую неделю. Так, только в июне 1,42 млн мужчин и женщин были вынуждены работать по сокращенному графику. По словам главы ВА Франка-Юргена Вайзе, в сентябре количество занятых неполную неделю не изменилось, несмотря на то что ряд крупных компаний, в том числе Thyssen-Krupp, BMW и Infineon, частично или полностью отказались от короткой недели.

По данным ВА, в сентябре компании перевели на короткую неделю еще 100 тысяч человек - столько же, сколько месяцем раньше. Немецкий союз профсоюзов, однако, видит в таких стабильных показателях не положительную, а негативную тенденцию, опасаясь, что компании переключатся с короткого графика на увольнения. И тому уже есть подтверждения. Так, некоторые концерны, и среди них Siemens, заявили о новой волне сокращений. Немецкая машиностроительная отрасль, которую кризис затронул чуть позже, чем остальные, прогнозирует в текущем году сокращение 60 тысяч рабочих мест.