Европейцам заплатят за пропущенные по болезни выходные

Сотрудники европейских компаний, которые заболевают во время выходных, могут требовать компенсации со стороны работодателя, согласно решению Европейского суда, сообщает Telegraph.

Суд решил, что сотрудники имеют право на отгул, который переносится с выходных, «пропущенных» по болезни, на любой день рабочей недели, выбранный в качестве выходного. Такие переносы, согласно решению, возможны и в случае календарных разрывов между годами.

По мнению ведущих адвокатов в области трудового права, решение может очень дорого обойтись многим компаниям. Эта ситуация открывает возможность для злоупотреблений со стороны недобросовестных сотрудников, которые могут просто продлить себе выходные, заявив, что болели простудой или гриппом.

Уточняется также, что заявить о своей болезни в нерабочий день сотрудник может по телефону.

«Опасность злоупотребления очевидна. Ваш сотрудник может увеличить свой отпуск, заявив, что в течение года на выходных он постоянно болел. Таким образом, придется оплачивать и отпуск, и дополнительные выходные», - считает партнер юридической фирмы Eversheds Оуэн Ворнок.

Способ, которым сотрудник должен доказать факт болезни, в законе не оговаривается, это оставлено на усмотрение работодателя и его политики в этом вопросе. По текущему законодательству, сотрудник имет право на недельное отсутствие по болезни после предупреждения по телефону. Для любого более длительного пребывания дома требуется справка от врача, подтверждающая факт болезни.

Добавим, долгосрочное отсутствие по больничному является одной из самых затратных статей для бизнеса: в 2007 году оно стоило британской экономике 5,3 миллиарда фунтов.