В России начали возрождать институт управдомов
На модерации
Отложенный
Мэр Нижнего Новгорода Вадим Булавинов поручил городскому департаменту правовой работы подготовить документы по возрождению в городе института уполномоченного по управлению многоквартирными домами. Как пишет газета \"Коммерсант\", этот проект станет пилотным для России.
\"Если в каждом доме будет уполномоченный, который за небольшую заработную плату станет отстаивать интересы жителей, то это положительно скажется на жилом фонде города, так как усилится контроль за качеством проводимых ремонтных работ\",- пояснил мэр.
Проект будет финансировать из городского бюджета. За счет города будет также проводиться обучение управдомов. На первом этапе должность управдома будет введена в 30-40 процентах муниципальных домов.
Эксперты отмечают, что в ходе реализации программы власти Нижнего Новгорода столкнуться с кадровым голодом, так как качественное обучение будущих управдомов займется длительное время.
Проблему безработицы инициатива также вряд ли решит: на небольшую зарплату управдома, скорее всего, пойдут пенсионеры, которые не считаются безработными.
В начале апреля председатель Госдумы Борис Грызлов призвал для решения проблемы безработицы возродить в России институт управдомов. \"У нас 3,3 миллиона многоквартирных домов, и мы могли бы создать до 1 миллиона рабочих мест, причем не за счет федерального бюджета\",- сообщил он.
По его словам, управдомы будут выполнять роль посредников между жильцами и подрядчиками - жилищно-коммунальными службами. При этом Миронов выразил уверенность, что именно управдомы смогут повлиять на политику естественных монополий. \"Опытный управленец, управдом, может минимизировать затраты жильцов до 20-25 процентов. В свою очередь монополии, которые начнут получать меньше доходов, станут думать об оптимизации расходов\",- сказал он.
Комментарии
Идея то вроде неплохая... Но получиться как всегда. Как может муниципальный работник контролировать работу муниципального же органа? Ведь фактически все обслуживающие компании принадлежат муниципалитету (даже если они частные). Будет ли левая рука бить по правой? Создадут только видимость работы по "защите интересов жильцов" и всё.
"Если не можешь предотвратить пьянку - надо её возглавить". Так и здесь: создадут контролируемую борьбу с недобросовестными обслуживающими компаниями. И будут бороться. В пределах разумного. Чтоб себя не обделить.
Я всего лишь выразил сомнение в том, что благая идея будет нормально реализована. Или вам не нравиться идея создания доп. рабочих мест и доп. рычага воздействия на жилищно-коммунальную организацию?
Управдом - это муниципальный работник (зарплата из бюджета муниципалитета);
Обслуживающая компания - это бывшие ЖЭКи. Руководят ими бывшие муниц. чиновники. Эти организации ооочень тесно повязаны с муниципалитетом.
Я выразил сомнение, что муниципалитет будет эффективно контролировать сам себя.
А идея действительно неплохая: создание доп. рабочих мест для пенсионеров. Старикам часто и зарплаты то не надо, лишь бы почуствовать себя нужными людям. Плюс какой никакой рычаг воздействия на ЖК организацию.
Учитывайте возможности муниципальной власти. Что может более реальное предложить мэр? Вся власть у федералов. Муниципалитет не имеет почти никакой власти. Бюджет города наверняка дотационный.
Попробй спроси отчёт - куда деньги идут...
Наш нач. ЖЭКа приехал из провинции в Москву, с "голой задницей", а сейчас купил квартиру в центре квартиру любовнице, ездит на "Вольво". Теперь он Директор управляющей компании. Набрал одних узбеков - которые смеситель от гаечного ключа не отличат, дворников, которые за одну ставку - 5 участков обслуживают...
"Бабло" рубит "конкретно". Местный нач.УВД, ему "крышу держит", так что если сунешься спросить "..где деньги Зин...." в "ментовку" можешь попасть "на раз"...
Грызлов странный человек, право. а Булавинов и рад стараться. Партия сказала: "Надо"...
А в карманы верховных УПРАВДОМ-менеджеров потекут по-настоящему БОЛЬШИЕ деньги (тем паче, что собираются еще квартплату поднимать и поднимать, при этом каждый год доказывая, что на настоящий момент она составляет только 15%, а нужно сделать 100% (и это - каждое повышение)...
Нет, глупая идея. Нежизнеспособная однозначно. Пилотным проектом этим похвастаются и забудут.
И не скажу, что много по тем меркаи получала. Хотя, как сейчас, догадываюсь, начальсьво ее ценило и всячески старалось удержать на месте: то премия, то ценный подарок, то путевочка от профсоюза вне очереди...
Вот так вот. А сейчас назначат человека и пусть барахтается как знает...