Выплаты по больничным увеличатся почти вдвое

Со следующего года Фонд социального страхования (ФСС) будет оплачивать больничные листы по новой схеме.

Как сообщили «Гудку» в фонде, изменения содержатся в проекте правительственного закона о замене единого социального налога страховыми взносами, рассмотрение которого назначено в Госдуме на начало июня.

Согласно нововведениям, пособия по временной нетрудоспособности ФСС начнёт выплачивать не с третьего, как сейчас, а с первого дня болезни. Пока же первые два дня своему сотруднику должен компенсировать работодатель.

В законопроекте также отмечается, что с 2010 года лимит возмещаемого пособия по временной нетрудоспособности повысится, а также будет зависеть строго от трудового стажа. Для работников, имеющих общий трудовой стаж менее пяти лет, максимальный размер пособия составит 20750 руб., для имеющих стаж 5–8 лет – 27666 руб. Для тех же, чей трудовой стаж составляет более восьми лет, максимальный размер больничного составит 34583 руб. в месяц. Сейчас работающим менее пяти лет полагается пособие в размере 60% от заработка, с пяти до восьми лет – 80%, для сотрудников со стажем более восьми лет – 100%. При этом максимальный размер пособия в любом случае ограничивается 18720 руб.

Как пояснила «Гудку» представитель консалтинговой компании «Интерком-Аудит» Оксана Кулагина, новый порядок поможет снять нагрузку с работодателей по оплате первых двух дней нетрудоспособности.

«Однако градация суммы максимального пособия по нетрудоспособности в зависимости от трудового стажа работника – мера неоднозначная. С одной стороны, выплаты по больничному листу зависят от страхового стажа, а с другой – законопроект ограничивает максимальный размер пособия трудовым стажем. Как будут соотноситься эти две нормы, пока неясно», – заявила «Гудку» Оксана Кулагина.

По мнению адвоката Лиги защиты пациентов Дмитрия Айвазяна, зависимость размера социальных пособий от трудового стажа социально оправданна. «Должна уйти в прошлое типичная ситуация, когда больной гражданин вынужден ходить на работу. Ведь сегодняшние выплаты по больничному настолько малы, что, в случае если недуг затянулся, прожить на них невозможно. Но больной работник не в силах в полной мере выполнять свои трудовые функции», – сказал Дмитрий Айвазян.

Однако, по его мнению, новые правила порождают и новые проблемы. «Работодателю невыгодно будет брать на работу сотрудников с хроническими заболеваниями или же имеющих детей, которые часто болеют. Хотя дискриминация по признаку здоровья уже сегодня просматривается у многих работодателей. Новые меры нацелены прежде всего на социальную защиту прагматичного, здорового человека без вредных привычек», – отметил адвокат.