Москве нужны водители и продавцы

Правительство Москвы признало, что не может справиться с растущим потоком безработных, в частности, им не хватает финансовых средств на выплату пособий по безработице. Количество открытых вакансий растет, но работодателям нужны высококвалифицированные водители, рабочие и специалисты по сбору долгов.

«Рост числа безработных из-за кризиса повлек за собой и увеличение расходов по выплате пособий безработным гражданам. Сегодня у нас существует недостаток средств для выплаты пособий, намеченных на 8 мая», — отметил глава столичного департамента труда и занятости Олег Нетеребский. По словам Нетеребского, для покрытия дефицита предусмотрены дополнительные субвенции из федерального бюджета в размере 500 млн рублей.

Ранее Нетеребский сообщал, что темп прироста числа безработных в Москве к концу апреля замедлился по сравнению с началом этого года и теперь составляет не более 1,6 тысячи человек в неделю. Еще в январе-феврале рост составлял чуть более 2 тысяч человек в неделю. В настоящее время численность зарегистрированных безработных в Москве достигла 48,1 тысяч человек. Уровень безработицы в Москве составил 0,74% от численности экономически активного населения.

В то же время вакансии на московском рынке есть. На сегодняшний день в базе столичного департамента занятости размещена 231 тысяча предложений о работе. Но, по словам главы департамента, из них приемлемы для москвичей только 92 тысячи. Наиболее востребованными профессиями, по данным департамента, для Москвы и регионов являются водитель автотранспорта — в банке вакансий 8 тысяч таких предложений, слесарь (5 тысяч), и подсобный рабочий (4,6 тысяч). Также есть спрос со стороны работодателей на уборщиков, монтажников, сварщиков, электромонтеров, каменщиков, плотников и поваров. Для специалистов и служащих — это агенты, медсестры и врачи.

Опрошенные BFM.ru рекрутинговые агентства также подтверждают рост количества вакансий. На портале HeadHunter.ru с начала года количество открытых вакансий выросло почти на четверть, с 37 тысяч в январе до 46 тысяч. На портале Superjob.ru в базе примерно 50 тысяч вакансий, количество резюме растет и на сегодняшний день оно вернулось к уровню ноября 2008 года.

Из списка востребованных специальностей 2008 года исключены секретари, офис-менеджеры, финансовые менеджеры и пиарщики. Директор по маркетингу и PR-группы компании HeadHunter Ольга Бруковская рассказала BFM.ru, что сейчас самыми востребованными являются специалисты по продажам. На втором месте — рабочие профессии. Тройку самых востребованных профессий замыкают IT-специалисты. В топ-10 входят также бухгалтеры, медики и юристы. «По мнению специалистов по персоналу, во время кризиса нужны также грамотные руководители, антикризисные менеджеры и специалисты по сбору долгов», — добавляет Бруковская.

Как замечают опрошенные BFM.ru эксперты, рост вакансий обусловлен тем, что работодатели начали набор новых сотрудников на места ранее сокращенных, но при этом предлагают меньшую заработную плату.

По данным Superjob.ru она снизилась на 10% по сравнению с ноябрем прошлого года. С февраля падение остановилось и сейчас размер оплаты труда (без учета бонусов) держится на одном уровне. Ведущий аналитик портала Валерия Чернецова ссылается на данные проведенного опроса среди 3 тысяч клиентов портала — работодателей из Москвы и регионов. 6% компаний объявили о том, что они набирают новых сотрудников. 11% сообщили, что уже сократили всех, кого могли, а 4% компаний планируют новые сокращения. Причем, из 3 тысяч компаний доля столичных работодателей составляет примерно 60%.

Эту же тенденцию отмечают и столичные чиновники. Как замечает Олег Нетеребский, доля вакансий типа «строитель со знанием нескольких иностранных языков» на московском рынке труда составляет почти половину заявок. «Все мы понимаем, для кого размещаются такие вакансии с зарплатой на уровне прожиточного минимума. Таких вакансий в столичном банке данных почти половина», — сообщил глава столичного департамента занятости, отметив, что столичные власти в данном случае бессильны. «Мы не можем влиять на качество тех вакансий, которые у нас размещаются, однако мы понимаем, что в этих непростых условиях работодатели ищут свою выгоду».

Тем не менее, количество желающих найти работу по-прежнему в разы превышает число предложений от работодателей. На портале Superjob.ru активные резюме в 16 раз превышают открытые вакансии и составляют примерно 800 тысяч. На портале HeadHunter соотношение резюме к числу вакансий составляет 7,2, в начале года этот показатель был равен 8. При этом, как замечают специалисты, на одну открытую вакансию по некоторым позициям, например, оператор call-центра, работодатели могут взять несколько человек.

«Но количество ищущих работу по-прежнему высоко. Дело в том, что в кризис были уволены в первую очередь сотрудники низкой и средней квалификации. А работодатели теперь предпочитают брать на работу высококвалифицированных специалистов», — объясняет Валерия Чернецова.

Добавим, что в конце февраля 29% жителей Москвы, потерявших место в компаниях, были готовы переехать из Москвы в регионы, если там им будет предложена работа. Таковы данные опроса Superjob. В настоящее время тенденция сохраняется.

Ранее правительство РФ планировало предоставить субсидии безработным, планирующим открыть свое дело в сфере малого бизнеса, что должно было к концу 2009 года привести к появлению 400 тысяч новых рабочих мест. На открытие собственного дела безработные могут получить 60 тысяч рублей, что примерно равно максимальному пособию по безработице в годовом исчислении. Для сравнения, в Финляндии уволенные сотрудники лесопромышленной корпорации UPM на открытие собственного бизнеса получили возможность взять беспроцентный кредит в размере до 20 тысяч евро.