Кого продолжают брать на работу в разгар кризиса?

Специалисты кадрового центра "ЮНИТИ" составили рейтинг наиболее востребованных в кризисный период профессий. Были исследованы данные поступивших в агентство запросов на подбор персонала с ноября 2008 по февраль 2009 года. Как показывают результаты, наибольшее количество заявок - 22% - приходится на менеджеров по продажам. 

По итогам первого полугодия 2008 года продажники также занимали первое место по количеству запросов работодателей. За период с января по июль 2008 г. на этих специалистов приходилось 13% заявок.
На втором и третьем месте наиболее востребованных профессий в начале 2009 г. оказались бухгалтер и секретарь. На них приходится 12 и 11% поданных заявок соответственно. Следующие за тройкой лидеров специалисты получили такой процент востребованности:

- юрист - 10%;

- руководители - 6%;

- главный бухгалтер - 5%;

- инженер - 2,7%;

- медицинский представитель - 2,5%;

- инженер проекта - 2,1%.

Количество запросов работодателей на других специалистов не превысило 2%.

"Стоит отметить, что сейчас компании получили хороший шанс удовлетворить свои потребности в управленцах. Те организации, которые не поддались массовым увольнениям, а заморозили подбор на кризисный период, сегодня пользуются возможностью набрать в штат опытных специалистов. По нашим данным, из 6% запросов на руководителей 2,5% приходится на директоров филиалов и финансовых управляющих", - комментирует Анна Михайлова, руководитель группы подбора персонала кадрового центра "ЮНИТИ".