Интимный подход к подбору спецкадров

Некоторые московские кадровые агентства трудоустраивают офисных помощников, оказывающих сексуальные услуги. Богатые руководители могут выбрать себе секретарей и секретарш, готовых, как написано в рекламных проспектах, воплотить самые смелые интимные желания. Сколько платят таким помощникам?

Кадровое агентство «Ивершин Лакшэри Эссистентс» занимается подбором секретарей и помощников, которые оказывают интимные услуги. Причем и девушек, и юношей. За полтора года работы рекрутеры трудоустроили, если так можно сказать, более трех тысяч соискателей.

Об этом Business FM рассказал генеральный директор данного кадрового агентства Петр Ивершин: «Мы занимаемся совмещением профессионального подбора персонала и личного знакомства с интимом».

Юристы, которым наша радиостанция рассказала о таком агентстве, сразу сказали, что его деятельность попадает под понятие «уголовно-наказуемая». Управляющий партнер юридической компании «Абрамов и партнеры» Алексей Абрамов так прокомментировал подобный подбор персонала: «Статья 240 Уголовного кодекса предусматривает ответственность за совершение преступления, которое называется вовлечение в занятие проституцией. При этом под проституцией понимается неоднократное за деньги или иное вознаграждение вступление в половую связь в любой форме с другим лицом, а также согласие вступить в такую связь». Наказание за вовлечение — до 3 лет лишения свободы. Если же группа лиц подбирает секретарей с интимом, то до 6 лет.

Будущим секс-помощницам обещают зарплаты в 3-3,5 тысячи долларов.

Причем с них даже не берут комиссию за найденную работу, как это обычно практикуют другие хэд-хантеры. Какие требования предъявляются к кандидаткам, рассказал гендиректор агентства Петр Ивершин: «Высшее образование, работа от года секретарем или менеджером и, естественно, красивая внешность». С работодателей агентство «Ивершин Лакшэри Эссистентс» берет плату за свои услуги в размере 20% от годового оклада помощницы, но не менее 7,5 тысяч долларов. Причем Business FM заверили самые крупные московские рекрутеры, что спрос на таких работников есть постоянно. Как и предложение.

Старший консультант рекрутингового кадрового агентства «Визави» Наталья Трубчанинова рассказала следующее: «Некоторые не скрывают, что готовы оказывать дополнительные услуги за дополнительную плату. Безусловно, для нас это определенный показатель, и мы с такими кандидатами в дальнейшем не работаем. Но раз они сами об этом упоминают на собеседовании, это говорит о том, что есть такой спрос и, соответственно, есть такое предложение».

В качестве работодателей, как утверждают в агентстве Ивершина, выступают самые крупные и солидные российские компании. Заказчикам высылают резюме соискателей, фотографии, устраивают собеседования. И даже обещают бесплатную замену непонравившегося помощника в течение месяца.

Впрочем, предложением персонала с интимом не гнушаются обычно мелкие агентства. Крупные российские хед-хантеры считают это ниже своего достоинства.

Рушан Янов