Неоплачиваемый отпуск – к скорому увольнению

После окончания новогодних праздников более 8,5 млн россиян не выйдут на свои рабочие места, из-за сокращений, увольнений "по собственному желанию" и вынужденных отпусков, в которые их отправили работодатели, пытающиеся таким образом выжить в условиях кризиса. Именно такое количество временно оказавшихся без работы называют сотрудники фонда "Общественное мнение", при том, что официальные данные Минздравсоцразвития говорят о 1,45 млн зарегистрированных безработных, пишет "Газета.ru".

Согласно этой же статистике, о состоявшихся или предстоящих увольнениях сообщили 10,3 тыс. организаций из всех регионов России, а суммарная численность работников, простаивавших в декабре без работы по вине администрации, составила 309 тыс. человек, в том числе неполный день трудились 184 тыс. человек. При этом в отпуска не по своей воле отправились 39 тыс. человек.

Однако по словам экспертов официальные цифры далеки от действительности.

"Большое количество граждан, потеряв работу, не обращаются в службу занятости, поскольку проживают далеко от регионов прописки, - отмечает руководитель Центра экономических исследований Института глобализации и социальных движений Василий Колташов. - Официальная статистика вообще не отражает реальной картины. Она ей даже не обладает, что мешает чиновникам самим оценить ситуацию".

Опрос 6 тыс. респондентов, проведенный фондом "Общественное мнение" перед новым годом, показал, что только за декабрь в России было уволено примерно 2,9% работоспособных граждан, то есть 2,1 млн человек. Всего же число тех, кто считает себя безработным, составил почти 7% населения, или 10,9% от числа работоспособных граждан, а это уже почти 7,9 млн человек.

Как пишет издание, ведущий специалист фонда Ефим Галицкий заявил, что в будущем году все этих тревожные показатели только ухудшатся.

Руководитель Центра социальных исследований Института экономики РАН Евгений Гонтмахер говорит, что первым признаком грядущих увольнений стал перевод предприятия на неполную рабочую неделю. В качестве примера он приводит один подмосковный город, где практически все предприятия переведены на четырехдневную рабочую неделю. Причем на некоторых из них сотрудников заставляют бесплатно отрабатывать пятый день под угрозой увольнения. По подсчетам фонда, в России сокращенные условия труда у 5% всех сотрудников предприятий.

Следующей стадией является отправка работников в частично оплачиваемые отпуска - на 2/3 ставки. Именно в таком вынужденном отпуске сейчас находятся большинство рабочих ГАЗа, приводит пример Гонтмахер. И это еще щадящий вариант, поскольку чаше отпуска и вовсе не оплачиваются. Порядка 0,6% населения России, или 640 тыс. человек находятся именно в таких отпусках, счиатет "Общественное мнение".

Но и это не постоянная, а лишь временная мера, на которую могут пойти предприятия. "Далее либо компания возобновит работу, либо людей уволят. Долго зависать на месте ситуация не может", - утверждает Гонтмахер. В свою очередь Колташев считает, что после Нового года увольнения могут продолжиться с новой силой, а число безработных перешагнет барьер в 15% от численности работоспособного населения.