Российский бизнес готовится к массовым увольнениям
На модерации
Отложенный
Российский бизнес готовится к массовым увольнениям, хотя они еще не начались. В подтверждение этого говорит тот факт, что в прошлую пятницу Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) представил минздраву свой план — разрешить компаниям не выплачивать увольняемым сотрудникам две месячные зарплаты. И это единственный способ облегчить предпринимателям прощание с кадрами.
Недавно практически внезапно на рынке возник избыток кадров. Фронт работ сократился, и многие люди стали просто не нужны. Но, как пишет журнал «Smart Money», не стоит паниковать и думать, будто подобная ситуация характерна в равной мере для всех отраслей. Больше всех пострадали работники финансовых компаний (за прошлую неделю количество резюме в этой отрасли на сайте www.superjob.ru увеличилось почти на 60%), ритейлерских фирм и промышленники. Но если кризис затянется, массовые увольнения грозят многим отраслям, возросшим на кредитах.
Найти работу уволенным практически невозможно.
Компании откладывают решение своих кадровых вопросов как минимум до весны. Имя, статус и заслуги на прежнем месте работы не помогают. При этом, данная ситуация характерна как для рядового персонала, так и для «звезд». По словам гендиректора компании «Атон» Андрея Шеметова, чтобы сэкономить определенную сумму, куда проще уволить одного топ-менеджера или раскрученного аналитика, чем 30-40 сотрудников бэк-офиса.
Выгнать человека по российскому законодательству очень непросто, говорит директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон, - увольнение по сокращению штатов предполагает компенсацию доходов минимум за два месяца. Компании идут на всякие ухищрения, чтобы этого избежать. Впрочем, сокращать зарплату можно и вполне легально. В первую очередь это относится к топ-менеджерам, у которых основную часть оклада составляют бонусы.
Комментарии
Меня там нет. Я бы предложил вообще не платить сотрудникам, так, держать их на баланде пару раз в день, не окочурятся, поди. А на съэкономленные деньги, вернее на небольшую их часть, нанять вохру, чтобы на корню пресекала любые недовольство и ропот. И всех перевести на казарменное положение.
Вы подумали наверное, что я описываю тюремные условия содержания заключенных?! А вот и нет Я всего лишь описываю условия, которые могли бы помочь предпринимателю более успешно вести свой бизнес, т.е. больше зарабатывать самому, не тратясь особо на персонал.
Еще здесь вырисовывается то, что в угоду бизнесу приняты решения об урежении проверок и контроля со стороны Государства, что обязательно ляжет на плечи потребителя, через ухудшение качества товаров и услуг, причем за те же деньги, т.е. фактически при повышении стоимости этих самых товаров и услуг. И тут же мольбы к Государству, т.е. к нам с вами, налогоплательщикам, чтобы мы работали у них по найму на условиях худших, чем это предусмотрено трудовыми соглашениями.
Логика здесь не просматривается. Если п...
Те , кто делал деньги из воздуха! Посредники между и между.... И таких ого-го сколько!
Вот они точно должны быть готовы увольняться!